15 beste Stellen als wissenschaftlicher mitarbeiter in rödinghausen, nw – aktuell auf Personalsuche

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Projekt "Ambivalenz und Karrierewege"
Universität Bielefeld —Bielefeld
- Teilzeit
- Master
- Erziehungswissenschaft
- Präsentationserfahrung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
11 Tage
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
Universität Bielefeld —Bielefeld
- Teilzeit
- Master
- Erziehungswissenschaft
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
11 Tage
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich des KI-gestützten Schaltungsentwurfs
Universität Bielefeld —Bielefeld
- Online-Bewerbung
- Informatik
- Englisch
- Master
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
4 Tage
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - Experimentelle Endokrinologie und Tumorzellmetabolismus
Universität Bielefeld —Bielefeld
- Online-Bewerbung
- Doktorat
- Englisch
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Postdoc)
Universität Bielefeld —Bielefeld
- Online-Bewerbung
- Doktorat
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
11 Tage
Wissenschaftlicher Referent Spielerschutz & Prävention (m/w/d)
MERKUR.COM AG —Espelkamp
- Vollzeit
- Englisch
- Master
- Mit Reiseanteil
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Rechtsreferendare (m/w/d) / wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) am Standort Rödinghausen
König, Kreft und Partner mbB – Steuerberater, Rechtsanwälte —Rödinghausen
- Per E-Mail
- Textverarbeitung
- Englisch
- Microsoft Office
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Doktorand*in)
Universität Bielefeld —Bielefeld
- Teilzeit
- Englisch
- Forschungserfahrung
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
11 Tage
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in) (m/w/d)
Universität Bielefeld —Bielefeld
- Teilzeit
- Laborerfahrung
- Englisch
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - AG Prof. Dr. B. Zurstrassen
Universität Bielefeld —Bielefeld
- Online-Bewerbung
- Mit Reiseanteil
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
12 Tage
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Theoretischen Physik
Universität Bielefeld —Bielefeld
- Online-Bewerbung
- Informatik
- Java
- Master
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
4 Tage
Zwei Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d) (PhD)
Universität Bielefeld —Bielefeld
- Teilzeit
- Doktorat
- Master
- Weiterbildungsprogramme
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Doktorand*in (m/w/d)
Universität Bielefeld —Bielefeld
- Teilzeit
- Englisch
- Master
- C++
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
3 Tage
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Postdoc) (m/w/d) - AG Prof. Dr. C. Sauer
Universität Bielefeld —Bielefeld
- Online-Bewerbung
- Doktorat
- Datenanalyse
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d) (Doktorand*innen) im Bereich Geschichte der Energie und der Residuen
Universität Bielefeld —Bielefeld
- Teilzeit
- Englisch
- Master
- Kommunikationsfähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme

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Technischer Redakteur / Mitarbeiter technische Dokumentation (m/w/d)
L&S DEUTSCHLAND GMBH —Rödinghausen
Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung technischer Dokumentationen wie Bedienungs-, Montage- und Inbetriebnahmeanleitungen, Datenblätter und…
Referent*in (m/w/d) für Forschungsförderung und Forschungsstrategie
Universität Bielefeld —Bielefeld
Abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom) vorzugsweise in den Lebens- und Naturwissenschaften,…

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Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d) im Projekt "Ambivalenz und Karrierewege"

Universität Bielefeld -
Bielefeld

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Details zur Stelle

Teilzeit | Befristeter Vertrag
vor 11 Tagen

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit
Verkehrsanbindung
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Adobe Photoshop
WordPress
Content-Management-Systeme
Master
Erziehungswissenschaft
Präsentationserfahrung
PC-Kenntnisse
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Am Institut f. interdisziplinäre Konflikt- u. Gewaltforschung (IKG) ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Projekt "Ambivalenz und Karrierewege"

Kennziffer: Wiss26238

Start: 01.10.2026
Teilzeit 65 %
Vergütung nach E13 TV-L
befristet

Das Institut für interdisziplinäre Konflikt- und Gewaltforschung (IKG) wurde 1996 in Bielefeld gegründet mit dem Ziel eine Lücke in der interdisziplinären Konflikt- und Gewaltforschung zu schließen. Mittlerweile ist das IKG eine der führenden deutschen Forschungseinrichtungen in diesem Bereich und bietet eine umfassende Struktur für interdisziplinäre Theorieentwicklung und empirische Forschung zu politisch und gesellschaftlich relevanten Phänomenen um Konflikte und Gewalt sowie ihren Implikationen für sozialen Zusammenhalt, Partizipation, Demokratie und Frieden.

Das Forschungsprojekt "Ambivalenz und Karrierewege: Eine empirische Studie zur Durcharbeitung biografischer Krisen junger Männer zwischen Erfolgsparcours und Street-Jihadi-Spektrum." untersucht, wie junge Männer aus marginalisierten Milieus Erfahrungen von Exklusion und epistemischer Gewalt verarbeiten und welche biografischen Folgen unterschiedliche kulturelle und religiös-politische Deutungsangebote haben. Im Mittelpunkt stehen biografische Weggabelungen, die in Kriminalität, politischen und gewaltbereiten Salafismus, sozial-kreative Wege oder Bildungsaufstiege münden. Auf Grundlage von 76 lebensgeschichtlichen Interviews wird rekonstruiert, unter welchen sozialen und kulturellen Bedingungen junge Männer diese unterschiedlichen Lebensverläufe einschlagen, fortführen, abbrechen oder wechseln. Analysiert wird zudem, welche Rolle kulturelle Skripte wie Rap-Texte oder ideologische Narrative bei der Bewältigung biografischer Krisen spielen.

Methodisch basiert das Projekt auf einem rekonstruktiven Forschungsdesign der Grounded Theory und verbindet biografisch-narrative Interviews mit der Analyse subkultureller Dokumente. Ziel ist die Entwicklung einer Typologie, die unterschiedliche Karriereverläufe und ihre Entstehungsbedingungen erklärt. Damit leistet das Vorhaben einen Beitrag zum Verständnis der Wechselwirkungen zwischen sozialer Benachteiligung und individueller Sinnstiftung in der postmigrantischen Gesellschaft. Die Ergebnisse werden zudem gemeinsam mit Akteur*innen aus Jugendarbeit und Präventionspraxis für den Wissenstransfer aufbereitet.

Das Projekt wird von Denis van de Wetering (IKG Bielefeld) in enger Kooperation mit Dr. Felix Roßmeißl (HS Fulda) durchgeführt.

Die Position richtet sich an junge Wissenschaftler*innen mit ersten Forschungserfahrungen.

Ihre Aufgaben

Mitarbeit in dem Forschungsprojekt, insbesondere:

eigenständige Auswertungen des vorhandenen qualitativen Datenmaterials (30 %)
Unterstützung, Teilnahme und Mitwirkung an der Präsentation und Diskussion der Forschungsergebnisse auf Fachtagungen und in Fachgesprächen (20 %)
Konzeption und Durchführung eines Abschlussworkshops mit Akteur*innen der Interventions- und Präventionspraxis (10 %)
Erstellung von peer-reviewten Fachartikeln und Policy Papers (15 %)
Verfassen des Abschlussberichts (5 %).
Mitarbeit an dem Aufbau und der Pflege der digitalen Infrastruktur zur projektbezogenen Kommunikation, Dokumentation und Publikation beteiligt (20 %)
- insbesondere die Content-Management-Systeme zur Pflege der Projektwebsite sowie digitale Tools für Social-Media- und Community-Management zur koordinierten Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation mit relevanten Praxis- und Fachakteur*innen

O. g. Aufgaben werden teilweise auch im Rahmen von Dienstreisen innerhalb Deutschlands wahrgenommen.

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.

Unser Angebot

Vergütung nach E13 TV-L
befristet bis zum 31.03.2028 (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
Teilzeit 65 %

interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
gute Verkehrsanbindung
betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
kollegiale Zusammenarbeit
offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

Ihr Profil

Das erwarten wir

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in den Bereichen Sozialwissenschaften, Soziologie, Erziehungswissenschaft, Politikwissenschaft, Kriminologie oder verwandten Disziplinen
Erfahrungen in der empirischen Sozialforschung, beispielsweise im Rahmen von Forschungsprojekten, Abschlussarbeiten oder wissenschaftlichen Tätigkeiten
Interesse an den Themen soziale Ungleichheit, Jugend, Devianz, Radikalisierung, Gewalt oder Bildungsverläufe
Fähigkeit zum selbstständigen wissenschaftlichen Arbeiten und zur eigenständigen Organisation von Arbeitsprozessen
Bereitschaft, sich in komplexe theoretische und empirische Forschungszusammenhänge einzuarbeiten
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Fähigkeit zur und Interesse an Teamarbeit sowie Freude am wissenschaftlichen Austausch

Das wünschen wir uns

Erfahrungen im Umgang mit qualitativen Daten und Auswertungsmethoden (z. B. Inhaltsanalyse) sowie die Bereitschaft, sich in weiterführende rekonstruktive qualitative Auswertungsverfahren einzuarbeiten
sicherer Umgang mit gängigen Auswertungsprogrammen (z. B. MAXQDA)
sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen zur wissenschaftlichen Öffentlichkeitsarbeit, internen Projektkommunikation sowie zur Dokumentation und Wissenssammlung (z. B. WordPress und Sophora)
sicherer Umgang mit EDV-gestützter Gestaltung von Präsentationen und der Visualisierung von Forschungsbefunden (z. B. Canva, Photoshop)
Interesse an biografischer Forschung sowie an Fragen sozialer Benachteiligung, Zugehörigkeit und gesellschaftlicher Teilhabe
Erfahrungen im wissenschaftlichen Schreiben und Präsentieren
Erfahrung in der adressat*innengerechten und niedrigschwelligen Kommunikation wissenschaftlicher Befunde im Spannungsfeld von Wissenschaft, Praxis und Öffentlichkeit
Interesse an einer wissenschaftlichen Weiterqualifizierung im Themenfeld des Projekts oder angrenzender Forschungsbereiche

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.

Bewerbungsfrist: 30.07.2026

Kontakt
Heiko Mata
0521 106-67409
[email protected]

Anschrift
Universität Bielefeld
IKG
Heiko Mata
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

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Zwei Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d) (PhD)

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin - Doktorand*in (m/w/d)

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (Postdoc) (m/w/d) - AG Prof. Dr. C. Sauer

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