14 beste Stellen als demand generation manager (m/w/d) in münchen, by – aktuell auf Personalsuche

(Senior) Marketing Manager B2B (m/w/d)
amasol GmbH —München
- 60.000 € – 80.000 € pro Jahr
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- Englisch
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- Marketing
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Performance & Growth Marketing Manager (m/w/d)
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Marketing Manager (m/w/d)
No Isolation —München
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Lead Expert (m/w/d)
Tebis Technische Informationssysteme AG —Martinsried
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- CRM-Software
- Englisch
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Marketing Manager (B2B) Events (m/w/d)
Spanflug Technologies GmbH —München
- 50.000 € – 65.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- CRM-Software
- Marketing
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Performance & Growth Marketing Manager (m/w/d)
Peter Park System GmbH —München
- Vollzeit
- Homeoffice
- Englisch
- Künstliche Intelligenz
- Marketing
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
IBM Business Development Manager (m/w/d)
Arrow Electronics, Inc. —München
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
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- Flexible Arbeitszeiten
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Junior Content Marketing & SEO Manager (m/w/d) - Italian Market
AutoScout24 —München
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Digital Marketing Manager (m/w/d)
AirLST GmbH —München
- CRM-Software
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Director Sales Programs (m/w/d)
Wolters Kluwer —Garching bei München
- Vollzeit
- CRM-Software
- Vertrieb
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
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Team Manager Performance Marketing (Paid Acquisition, m/w/d)
Holiday Extras GmbH —München
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Performance Marketing Manager (Paid Acquisition, m/w/d)
Holiday Extras GmbH —München
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(Senior) Marketing Manager B2B (m/w/d)

amasol GmbH -
München

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Details zur Stelle

Vollzeit
60.000 € – 80.000 € pro Jahr
vor 13 Tagen

Qualifikationen

Englisch
B2B Sales
Erfahrung in der IT
Marketing
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Teaser

Bei amasol dreht sich alles um zwei Dinge: Performance und Verfügbarkeit. Ob geschäftskritische Business-Applikationen, Webshops, IT-Infrastrukturen oder komplexe Finanzströme: Wir sorgen dafür, dass unsere Kund*innen jederzeit wissen, was läuft, wie es läuft und wo noch Potenzial steckt. Konkret unterstützen wir sie beim Aufbau, Betrieb und der Weiterentwicklung moderner IT-Monitoring- und Management-Lösungen, für klassische Infrastrukturen ebenso wie für Cloud- und Hybrid-Umgebungen.

Mit dieser Position wollen wir unser Marketing neu ausrichten. Wir suchen jemanden, der nicht nur operativ mitarbeitet, sondern gemeinsam mit unserem CEO Marke, Botschaften und Außenwirkung von amasol weiterdenkt und neue Impulse setzt.

Du willst Marketing nicht nur begleiten, sondern selbst gestalten? Gerade wenn du aktuell in einer B2B- oder Tech-nahen Agentur arbeitest, könntest du genau das mitbringen, was wir für diese Rolle suchen: einen pragmatischen, umsetzungsstarken Arbeitsstil. Wenn du Lust auf den Schritt auf Unternehmensseite hast, lohnt sich ein Blick auf diese Rolle.

Du steigst in ein kleines, schlagkräftiges Marketing-Team ein, das sich fachlich gut ergänzt: Die bestehenden Stärken liegen in Research und englischsprachigem Webcontent. Du ergänzt diese Stärken durch kreative Ideen, starke deutschsprachige Kommunikation und neue Impulse für Marke und Positionierung.

Deine Aufgaben

Gemeinsam mit unserem CEO entwickelst du Marketing strategisch und operativ international für die amasol Standorte weiter
Du schärfst unsere Markenpositionierung und übernimmst bei einem möglichen Rebranding die Federführung
Für Website, LinkedIn und weitere Kanäle entwickelst du Inhalte, die komplexe Themen verständlich und interessant vermitteln
Demand Generation und Lead Nurturing baust du bei uns weiter aus
Account Based Brand Marketing, vor allem auf LinkedIn, treibst du gezielt voran
Von der Idee bis zur Umsetzung begleitest du crossmediale Kampagnen
Auch bei ausgewählten Live-Marketing-Aktivitäten ist dein Know-how gefragt
Mit unserem Kollegen aus Research und Webcontent arbeitest du eng zusammen und ergänzt seine Stärken um deine kreative und kommunikative Seite
Konzept und Umsetzung liegen bei uns in einer Hand, gerade weil wir ein kleines Team sind

Dein Profil

Du hast mehrere Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise drei bis fünf Jahre
Du kannst komplexe Produkte und Dienstleistungen verständlich erklären und in gute Inhalte übersetzen
Du hast ein sehr gutes Gespür für Marken, Positionierung und Kommunikation
Mit LinkedIn, Content Marketing sowie idealerweise auch Demand Generation und Lead Nurturing kennst du dich aus
Du schreibst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und kommunizierst verhandlungssicher auf Englisch
Eigenverantwortliches Arbeiten liegt dir, und du übernimmst gerne Verantwortung
Du verbindest Kreativität mit Pragmatismus und hast Freude daran, Dinge selbst voranzubringen
Erfahrung im B2B-Marketing eines IT-, Software- oder Technologieunternehmens ist von Vorteil

Das bieten wir

Direkte Zusammenarbeit mit unserem CEO und kurze Entscheidungswege in einem internationalen Arbeitsumfeld
Viel Gestaltungsspielraum bei Marke, Content und Außenwirkung
Ein attraktives Gehalt, das sich an deiner Erfahrung orientiert, bestehend aus fixem Grundgehalt und leistungsbezogenem variablem Anteil
Ein Umfeld, in dem gute Ideen schnell umgesetzt werden können
Ein kleines Team mit kurzen Wegen und klarer Aufgabenverteilung
Arbeiten vor Ort im Team, und wenn es mal besser passt, auch flexibel von zu Hause
Ein modernes Office in München auf dem Campus neue Balan, mit allem, was du brauchst (und sogar einem Pool, den du nutzen kannst)
Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten bei vielen Anbietern

Wie geht's jetzt weiter?

Priorität #1 ist Schnelligkeit, deshalb antworten wir auf jede Bewerbung innerhalb einer Woche, oft sogar noch schneller. Der Prozess besteht aus einem ersten Kennenlerngespräch, danach einem Treffen mit dem CEO und bei gegenseitigem Interesse einem Einblick in den Arbeitsalltag mit weiteren Teammitgliedern. Denn uns ist wichtig, dass auch du prüfen kannst, ob amasol zu dir passt. Wenn alle zufrieden sind und keine offenen Punkte mehr bestehen, sprechen wir in der Regel innerhalb von zwei Wochen ein Angebot aus.

Kontaktinformationen

Falls du vor deiner Kontaktaufnahme noch Fragen hast, steht dir das People Team unter [email protected] zur Verfügung.

Über uns

Seit 1999 wächst amasol kontinuierlich. Dabei sind wir „überschaubar“ genug, dass Du bei uns mehr als eine Personalnummer bist. Gleichzeitig sind wir „zahlenstark“ genug, dass man uns bei Ausschreibungen als „große Nummer“ auf dem Zettel hat.

Menschlicher Respekt ist die Grundlage unseres Handelns: Was uns ausmacht?
Respekt füreinander und gelebte Diversität. Wir glauben daran, dass wir in einem guten und respektvollen Umfeld gemeinsam mehr für alle erreichen können.
Nicht nur unternehmerisch. Wir werden stetig reicher an Wissen und Persönlichkeit. Denn jede Kollegin, jeder Kollege bringt sich auf seine ganz eigene Art ein. Das wissen nicht nur wir selbst zu schätzen, sondern auch unsere Bewerber, unsere Geschäftspartner und Lieferanten.

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