Bezirksleiter (m/w/d) – Greenline Tankstellen - Führung im Außendienst.
Greenline Tankstellen sucht eine starke Persönlichkeit als Bezirksleiterin (m/w/d), die Verantwortung übernimmt, klare Entscheidungen trifft und unsere Tankstellen gemeinsam mit den jeweiligen Verantwortlichen erfolgreich weiterentwickelt.
Sie sind eine Führungspersönlichkeit, die nicht nur verwaltet, sondern gestaltet und durchsetzt?
Sie erkennen Probleme, bevor sie entstehen, sprechen Dinge offen an und sorgen dafür, dass vereinbarte Maßnahmen auch tatsächlich umgesetzt werden?
Dann möchten wir Sie kennenlernen.
Ihre Aufgaben
Als Bezirksleiterin tragen Sie die Verantwortung für die operative und wirtschaftliche Entwicklung der Ihnen zugeordneten Tankstellen.
Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:
- Regelmäßige persönliche Betreuung und Kontrolle der Tankstellen
- Führung, Unterstützung und konsequente Steuerung der Tankstellenverantwortlichen
- Klare Vorgaben formulieren und deren Umsetzung kontrollieren
- Durchsetzungsstarkes Auftreten gegenüber Tankstellenleitungen und Mitarbeitern
- Analyse und Bewertung der wirtschaftlichen Kennzahlen der einzelnen Standorte
- Überwachung von Umsatz, Rohertrag, Personalkosten, Wareneinsatz, Schwund und weiteren KPIs
- Erkennen von Abweichungen und Einleitung konkreter Gegenmaßnahmen
- Erstellung eines regelmäßigen und aussagekräftigen Reportings an die Geschäftsführung
- Aufzeigen von Chancen, Risiken und Handlungsbedarf
- Kontrolle der Warenbestellungen, Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation
- Optimierung des Shopgeschäfts und der Verkaufsflächen
- Kontrolle von Sauberkeit, Ordnung, Servicequalität und Erscheinungsbild der Stationen
- Überwachung der Einhaltung von Unternehmensvorgaben, Arbeitsabläufen sowie Qualitäts- und Sicherheitsstandards
- Unterstützung bei Personalplanung, Mitarbeitereinsatz und personellen Engpässen
- Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung von Führungskräften
- Begleitung von Inventuren und Analyse von Differenzen
- Bearbeitung bzw. Eskalation von Kundenbeschwerden und betrieblichen Problemen
- Beobachtung des regionalen Wettbewerbs und Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Umsetzung von Aktionen, Verkaufsmaßnahmen und Unternehmensstrategien an den Standorten
Sie sind unsere Frau, wenn …
- Sie Durchsetzungsvermögen besitzen und sich auch in schwierigen Situationen behaupten können.
- Sie Verantwortung übernehmen und Entscheidungen nicht scheuen.
- Sie Probleme direkt ansprechen, statt sie auszusitzen.
- Sie Mitarbeiter führen, motivieren und gleichzeitig klare Grenzen setzen können.
- Sie Zahlen verstehen und aus Kennzahlen konkrete Maßnahmen ableiten können.
- Sie wirtschaftlich denken und unternehmerisch handeln.
- Sie sehr gut organisieren und priorisieren können.
- Sie kommunikationsstark, verbindlich und konsequent auftreten.
- Sie auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick behalten.
- Sie bereit sind, regelmäßig vor Ort an unseren Tankstellen zu sein.
- Sie über einen Führerschein der Klasse B verfügen.
- Sie sicher mit digitalen Anwendungen und Reporting-Systemen umgehen können.
- Erfahrungen im Tankstellen-, Einzelhandels-, Filial- oder Außendienstbereich von Vorteil sind.
Besonders wichtig: Sie setzen um!
Wir suchen ausdrücklich keine Bezirksleiterin, die ausschließlich Berichte schreibt und Probleme weitergibt.
Wir suchen eine Macherin.
Wenn an einer Tankstelle ein Problem festgestellt wird, erwarten wir nicht nur eine Dokumentation, sondern einen konkreten Lösungsansatz.
Wenn Vorgaben nicht eingehalten werden, sprechen Sie dies an und sorgen für die Umsetzung.
Wenn eine Tankstelle wirtschaftliches Potenzial nicht ausschöpft, analysieren Sie die Ursachen und entwickeln gemeinsam mit der Tankstellenleitung konkrete Maßnahmen.
Kontrolle, Konsequenz und Kommunikation gehören für Sie zusammen.
Reporting an die Geschäftsführung
Ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist ein strukturiertes und verlässliches Reporting.
Sie berichten regelmäßig über:
- Umsatz- und Ergebnisentwicklung
- relevante Kennzahlen und Abweichungen
- Personalsituation und Personalkosten
- Warenwirtschaft und Bestände
- Inventurergebnisse und Schwund
- Kundenbeschwerden
- besondere Vorkommnisse
- Maßnahmen und deren Umsetzungsstand
- Risiken und Handlungsbedarf
- positive Entwicklungen und Wachstumspotenziale
Dabei gilt:
Nicht nur Probleme melden – Lösungen und Maßnahmen mitliefern.
Was wir Ihnen bieten
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit direktem Kontakt zur Geschäftsführung
- Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, die Entwicklung unserer Tankstellen aktiv mitzugestalten
- Moderne digitale Arbeits- und Reportingstrukturen
- Firmenfahrzeug für die dienstlichen Aufgaben
- Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
- Eine leistungsorientierte Vergütung
- Ein Umfeld, in dem Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Leistung gesehen und wertgeschätzt werden
Unser Anspruch
Greenline Tankstellen steht für Verlässlichkeit, wirtschaftliches Denken, guten Service und klare Strukturen.
Wir wollen unsere Tankstellen nicht einfach verwalten.
Wir wollen sie besser machen.
Dafür brauchen wir eine Bezirksleiterin, die Verantwortung übernimmt, Standards konsequent einfordert, Menschen führen kann und wirtschaftliche Ergebnisse im Blick behält.
Wenn Sie sagen: „Ich sehe ein Problem – und ich kümmere mich darum“, dann passen Sie zu uns.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Gehalt: 3.000,00€ - 3.300,00€ pro Monat
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenevents
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsort: Mobil
