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Kaufleute für Büromanagement (m/w/d)
NORICS GmbH —Norden
- Kommunikationsfähigkeit
Ausbildung: Kaufmann/ Kauffrau für Büromanagement
El-Wi Elektro Wieder GmbH —Hesel

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Kaufleute für Büromanagement (m/w/d)

NORICS GmbH
Norden

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Details zur Stelle

Berufsausbildung

Qualifikationen

Personaleinsatzplanung
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Anzeige online seit

1. Januar 2026

Anzahl Stellen

Ausbildungsbeginn

01.08.2026

Firma

NLT Automation GmbH, Norder Band AG, NORICS GmbH

Berufschule

BBS Norden, Aurich oder Emden

Aufgaben & Tätigkeiten kompakt

Welche Aufgaben haben Kaufleute für Büromanagement?

Kaufleute für Büromanagement führen sämtliche organisatorischen und kaufmännisch-verwaltenden Tätigkeiten in einem Unternehmen aus. Sie erledigen z.B. den Schriftverkehr, planen und überwachen Termine oder bearbeiten die Ein- und Ausgangspost. Zudem betreuen sie Kunden, empfangen Besucher und nehmen Telefonate entgegen.

Wenn Geschäftsreisen zu organisieren sind, buchen und reservieren Kaufleute für Büromanagement Hotelzimmer und ermitteln die günstigsten Verkehrsverbindungen. Außerdem bereiten sie Veranstaltungen wie Besprechungen oder Tagungen organisatorisch vor bzw. nach.

Damit sie z. B. Kunden und Kollegen fundierte Auskünfte erteilen können, müssen Kaufleute für Büromanagement ihren Betrieb, die verschiedenen Abteilungen sowie die Zuständigkeiten von Kollegen und Vorgesetzten gut kennen und kommunikativ sein.

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Voraussetzungen

Interesse an wirtschaftlichen Abläufen und Zusammenhängen
Teamfähigkeit
Organisatorisches Interesse
Flexibilität
Kommunikationsfähigkeit
Lern- und Einsatzbereitschaft

Ausbildungsinhalte

Diese Aufgaben erwarten dich während vier Ausbildungsjahren

1. und 2. Ausbildungsjahr
3. Ausbildungsjahr

Wahlqualifikationen

1. – 15. Ausbildungsmonat

Ausbildung im Betrieb:

Büroprozesse
Geschäftsprozesse

1. und 2. Ausbildungsjahr

Ausbildung in der Berufsschule in den Lernfeldern:

die eigene Rolle im Betrieb mitgestalten und den Betrieb präsentieren
Büroprozesse gestalten und Arbeitsvorgänge organisieren
Aufträge bearbeiten
Sachgüter und Dienstleistungen beschaffen und Verträge schließen
Kunden akquirieren und binden
Werteströme erfassen und beurteilen
Gesprächssituationen gestalten
personalwirtschaftliche Aufgaben wahrnehmen

Teil 1 der Abschlussprüfung in der Mitte des 2. Ausbildungsjahres

16. – 36. Ausbildungsmonat

Ausbildung im Betrieb:

Geschäftsprozesse
Inhalte der zwei gewählten Wahlqualifikationen* (siehe unten)

3. Ausbildungsjahr

Ausbildung in der Berufsschule in den Lernfeldern:

Liquidität sichern und Finanzierung vorbereiten
Wertschöpfungsprozesse erfolgsorientiert steuern
Geschäftsprozesse darstellen und optimieren
Veranstaltungen und Geschäftsreisen organisieren
ein Projekt planen und durchführen

Teil 2 der Abschlussprüfung gegen Ende des 3. Ausbildungsjahres

Während der Ausbildung spezialisiert man sich auf zwei Bereiche, den sogenannten Wahlqualifikationen. Diese werden dann auch Inhalt der Abschlussprüfung Teil 2.

Aus folgenden Wahlqualifikationen kann man wählen:

Auftragssteuerung und -koordination

kaufmännische Steuerung und Kontrolle

kaufmännische Abläufe in kleinen und mittleren Unternehmen

Einkauf und Logistik

Marketing und Vertrieb

Personalwirtschaft

Assistenz und Sekretariat

Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement

Annette Arends

Ausbildungsleitung
[email protected]
04931 178 – 140

Gero Kleen

Personalreferent
[email protected]
04931 178 – 370

Glave Gruppe

Allgemeine Anfragen
[email protected]
[email protected]
04931 178 – 300

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