9 beste Stellen als integration migration in berlin, be – aktuell auf Personalsuche

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) „Technische Architektur & Cloud Infrastruktur“ : Stellenangebot_Typ neu ;
Bundeskriminalamt —Berlin
- 13 € pro Monat
- Teilzeit
- Erfahrung in der IT
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
1 Tag
Regionalleiter Immobilienverwaltung (m/w/d)
Buena —Berlin
- Vollzeit
- Personalführung
- Teamleitung
- Personalentwicklung
Direkt bewerben
3 Tage
Copy of Copy of Director, Group Technology (m/f/d)
Axel Springer Tech GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Kostenlose Verpflegung
Direkt bewerben
2 Tage
Solution Manager - Architect (with Avaloq Experience)
Avaloq —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Zeitmanagement
Direkt bewerben
Senior Cloud Software Engineer (m/w/d)
Deloitte —Berlin
- Teilzeit
- Azure
- Java
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
Senior Product Manager, Connectivity
GetYourGuide —Berlin
- Hybrides Arbeiten
- Produktmanagement
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Direkt bewerben
Regierungsoberinspektor/-in bzw. Tarifbeschäftigte/r (m/w/d)
Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung —Berlin
- Vollzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Employee Assistance Program
11 Std.
(Senior) Architect:in eHealth Applications (all genders)
gematik GmbH —Berlin
- Teilzeit
- Systemdesign
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
2 Tage
Senior Consultant IT (m/w/d)
CANCOM SE —Berlin
- Informatik
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
2 Tage

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Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) „Technische Architektur & Cloud Infrastruktur“ : Stellenangebot_Typ neu ;

Bundeskriminalamt -
Berlin

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit
13 € pro Monat
vor 1 Tag

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit
Weiterbildungsprogramme
Aufstiegsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Rechenzentrum
Cloud
Enterprise Architecture
Diplom
Erfahrung in der IT
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Gestalte die technologische Zukunft des Bundeskriminalamts aktiv mit.

Als Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) in der Gruppe „Digitale Servicequalität“ entwickelst Du die architektonischen Leitplanken für die digitale Transformation einer der zentralen Sicherheitsbehörden Deutschlands. Du verbindest strategisches Denken mit technischer Tiefe und übersetzt komplexe Zukunftsfragen in tragfähige Architekturentscheidungen.

Gemeinsam mit Fachbereichen, Infrastruktur- und Entwicklungsteams entwirfst Du Zielbilder und Referenzarchitekturen für Cloud-, Netzwerk- und Softwarelandschaften und schaffst damit die Grundlage für eine moderne und resiliente IT. Als Teil eines dynamischen Teams begleitest Du deren Umsetzung in skalierbare, sichere und kosteneffiziente Lösungen. Dabei prägst Du richtungsweisende Entscheidungen und Standards – beispielsweise beim Aufbau hybrider Cloud-Strukturen, der Modernisierung von Rechenzentren, der Migration von Legacy-Systemen, sowie in den Bereichen Automatisierung und Security.

Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt!

Wiesbaden | Berlin
Vollzeit/Teilzeit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
EG 13 TV EntgO Bund

Bewerbungsfrist: 13. September 2026
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Joblevel: Fachkraft
Berufsgruppe: IT & Technik
Kennziffer: T-2026-62

Aufgaben

Etablierung von infrastrukturellen Standards und Zielbildern, insbesondere im Grenzbereich Infrastruktur / Anwendungen (z.B. API-Management und damit verbundene API-Gateway-Strukturen) sowie damit verbundenen Migrationsszenarien
Entwurf von Cloud-nativen oder hybriden Infrastrukturen
Optimierung von technischen Architekturen hinsichtlich Skalierung, Leistung und Kosten
Beratung und / oder Mitwirkung als Lösungsarchitekt in strategischen Transformationsvorhaben mit direktem Einfluss auf die zukünftige IT-Landschaft (z.B. Aufbau und Modernisierung von Rechenzentren, Ausgestaltung einer Multi-Cloud-Landschaft und Integrationsarchitektur)
Bewertung neuer Technologien und Übersetzung in nachhaltige Architekturentscheidungen
Gestaltung und nutzerzentrierte Aufbereitung von Standards und Dokumentationen, insbesondere im Bereich Architektur

Unsere Erwartungen

(zwingend erforderlich)

abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) aus dem MINT-Bereich mit IT-Anteil und zusätzlich eine anschließende mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild

oder

dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit nachweisbarer IT-Ausrichtung und zusätzlich eine anschließende mindestens sechsjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild

Zusätzlich Wünschenswert

Du verfügst über umfassende Erfahrungen in der Planung, dem Aufbau und Betrieb von IT-Infrastrukturen, idealerweise auch Cloud-Infrastrukturen
Du verfügst über technische Kenntnisse auf dem Gebiet aktueller Hyperscaler-Technologien und weiterer technischer Infrastruktur-Elemente, bspw. der Absicherung von Netzen – idealerweise praktische Erfahrungen als System- oder DevOps-Engineer
Du verfügst über Kenntnisse und Erfahrungen im BSI-IT-Grundschutz und dessen praktischer Anwendung
Du übernimmst Verantwortung, hinterfragst bestehende Lösungen und treibst technische Themen proaktiv voran
Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlich.
Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.

Wissenswertes

Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Nationalität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.

Benefits

Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Familienfreundlich Kurzer Infotext zum Thema Familie & Beruf
Gesundheitsschutz und Beratung Kurzer Infotext zum Thema Gesundheit
Umfangreiche Karrieremöglichkeiten Kurzer Infotext zum Thema Karriere
Sportangebote Ein sportliches Team: vielfältiges Sportangebot, kostenlose Gesundheits- und Fitness-Checks
Aus- und Fortbildungen Kurzer Infotext zum Thema Fortbildungen
Flexible Arbeitszeiten Kurzer Infotext zum Thema Arbeitszeiten
Home-Office möglich Kurzer Infotext zum Thema Home-Office

Das bieten wir

Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot
Home-Office ist ein flexibler Bestandteil unserer Arbeitsorganisation
Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage

Persönlich mehr erfahren!

Stelle uns Deine Frage auf einer unserer Berufsinformationsmessen und Veranstaltungen.

Bewerbung und Auswahlverfahren

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 13.09.2026.

Solltest Du wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, sende uns Deine Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt
ZV 23-Tarifgewinnung
65173 Wiesbaden

Das Auswahlverfahren besteht aus einem computergestützten Psychodiagnostischen Test, der formalen Eignungsprüfung sowie einem strukturierten Interview. Alle Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte sowie ihnen gleichgestellte Menschen.

Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Du Dich vorbereiten kannst, findest Du auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA.

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