5 beste Stellen als data engineer in kelkheim (taunus), he – aktuell auf Personalsuche

Lead / Senior Retail Data Analyst (m/w/d)
Cheil Germany GmbH —Eschborn
- Vollzeit
- Datenanalyse
- Englisch
- AWS
- Gleitzeit
- Employee Assistance Program
Direkt bewerben
Agentic AI MarTech Architect (all genders)
Accenture —Frankfurt am Main
- Vollzeit
Senior Tools Programmer (editor)
Cloud Imperium Games —Frankfurt am Main
Duales Studium B.Sc. Informatik (m/w/d) in Eschborn (2026)
Vodafone —Eschborn
- 1.242 € – 1.358 € pro Monat
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Informatik
- Hochschulreife
- SQL
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Homeoffice-Möglichkeit
Data Integration & AI Automation Engineer
CACI —Wiesbaden
- 99.300 € – 208.600 € pro Jahr
- Vollzeit
- Bachelor
- Mit Reiseanteil
1 Std.

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Postdoctoral Researcher (f/m/d) in Autonomous Machine Learning / Computational Modeling of Cognitive Development
Frankfurt Institute for Advanced Studies (FIAS) —Frankfurt am Main
The ideal candidate will have excellent programming and analytic skills and a broad knowledge of machine learning and/or cognitive science.
Data Scientist 100%
PolarAnalytics —Königstein im Taunus
Sehr gut abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise Informatik, Mathematik, Physik oder Ingenieurswissenschaften. Was Sie von uns erwarten können.

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Lead / Senior Retail Data Analyst (m/w/d)

Cheil Germany GmbH -
Eschborn

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Gleitzeit
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Employee Assistance Program
Mitarbeiter-Rabatt
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten
Empfehlungsprogramm

Qualifikationen

Kommerzielle Nutzung (Data-Warehouse-Systeme)
Datenmodellierung
Datenanalyse
Englisch
Tableau
AWS
Teamleitung
Recruiting
Cloud-Computing
Personalentwicklung
Datenvisualisierung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben

Translate complex business challenges into clear analytical solutions, KPIs, and measurable frameworks that support company objectives.
Drive and influence strategic decision-making by delivering clear, data-driven insights and compelling data storytelling to non-technical stakeholders.
Advise the business on data analysis opportunities, define and optimize key business KPIs, and support data-driven decision-making.
Align analytical requirements with corporate goals and data management best practices, while considering technical constraints.
Design and maintain scalable dashboards, reporting systems, and BI solutions in a fast-paced retail and field-force environment.
Lead end-to-end analytics workflows, including data extraction, ETL processes, data validation, and advanced data modeling.
Collaborate closely with Data Engineers to develop and optimize reliable and scalable data pipelines and data warehouse structures.
Define best practices for analytics, reporting, visualization, and data quality assurance to ensure accuracy and consistency across all outputs.
Mentor and support junior analysts through coaching, knowledge sharing, and structured skill development.
Review analytical work to ensure accuracy, consistency, and quality.
Contribute to team growth by participating in hiring processes, interviews, and onboarding of new team members.

Dein Profil

Minimum 5+ years of experience in data analytics, business intelligence, or a related field.
Proven experience mentoring or leading analytics teams.
Comfortable working in dynamic, fast-changing environments with evolving business needs.
Experience building and maintaining BI dashboards, such as Tableau dashboards or Excel reports.
Strong proficiency in SQL and hands-on experience with Python and Snowflake for data analysis, automation, and ETL workflows.
Solid understanding of data engineering fundamentals, including data modeling, data warehousing, and data governance principles.
Excellent communication and storytelling skills, with the ability to bridge technical and business perspectives.
Familiarity with cloud platforms such as AWS is a strong plus.
Strong analytical and problem-solving mindset; experience in the Retail or Agency sector is a plus.
Strong proficiency in English (written and spoken) is required; fluency in German is a plus.

Was wir anbieten

Freizeit & Flexibilität

30 Tage Urlaub – plus: Heiligabend und Silvester sind automatisch frei.
Hybrid Work: Du kombinierst Office und Remote Work ganz flexibel.
Gleitzeit-Modell: Arbeite in deinem Rhythmus – zwischen 7:30 Uhr und 19:30 Uhr.

Weiterbildung & finanzielle Vorteile

LinkedIn Learning-Zugang: Wähle aus Tausenden Kursen und entwickle dich stetig weiter.
Corporate Benefits ab dem ersten Tag – sichere dir exklusive Mitarbeiterrabatte.
Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen dich mit einer attraktiven Direktversicherung.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Empfehle uns weiter und erhalte eine attraktive Prämie.

Gesundheit & Wohlbefinden

FITSEVENELEVEN-Vorteile* – bleib fit mit Rabatten in ausgewählten Fitnessclubs.
Mentale Gesundheit im Fokus: Unser EAP steht dir und deinen Angehörigen zur Seite.
Gesund im Job: Betriebsärztliche Betreuung inkl. Sehtest, Grippeimpfung und Brillenzuschuss.
Sabbatical: Nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit kannst du dir eine wohlverdiente Auszeit nehmen.

Miteinander & Arbeitsumfeld

Leckeres Essen, bezuschusst: In der SAMSUNG-Kantine oder am Foodji*-Automaten.
Let’s celebrate! Von Company Breakfast bis zur Weihnachtsfeier – wir feiern Erfolge gemeinsam.
Hundefreundliches Büro: Bring deinen Vierbeiner mit – wir freuen uns auf ihn!

Hinweis: Gilt für unseren Standort in Eschborn.

Über uns

Cheil Germany ist Teil der globalen Cheil-Gruppe – mit 7.000 Expert:innen weltweit und über 400 Mitarbeitenden aus 40 Nationen allein in Deutschland.

Wir gestalten innovatives, integriertes Marketing, das Marken und Menschen wirklich verbindet – digital, real und immer kundenzentriert.

Mit unserem Challenger Mindset und der Mission "Connected Commerce with brand at its heart" machen wir den Unterschied – kreativ, neugierig, spielerisch.

Klingt nach dir? Dann bewirb dich ganz einfach über unser Formular – Anschreiben ist nicht notwendig.

Hinweis: Wir begrüßen Vielfalt und bevorzugen bei gleicher Eignung schwerbehinderte Bewerber:innen. Unsere Auswahlprozesse sind diskriminierungsfrei gemäß AGG.

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