6 beste Stellen als senior software engineer in 81545 münchen – aktuell auf Personalsuche

Software Engineer zentral Bankfusions-/ Migrationslösung (m/w/d)
Atruvia AG —Aschheim
- 65.000 € – 90.000 € pro Jahr
- Teilzeit
- Oracle
- Informatik
- Softwareentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
4 Std.
Head of Cloud, AI & New Technology Center (m/w/d)
Tebis Technische Informationssysteme AG —Martinsried
- Vollzeit
- Azure
- Unternehmensentwicklung
- AWS
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Senior Business Product Manager (all genders)
Wemolo —München
- Online-Bewerbung
- Hybrides Arbeiten
- Produktmanagement
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Homeoffice-Möglichkeit
Senior Consultant FinOps (m/w/d) – Governance, Transparenz & Steuerung
Atruvia AG —Aschheim
- Teilzeit
- Informatik
- Datenanalyse
- Analysefähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Solutions Architekt - eCommerce Marketplace (M/W/D)
PAYBACK GmbH —München
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Qualitätskontrolle
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Werkstudent/Praktikant mit Schwerpunkt Agentic AI, Predictive Analytics & Corporate Performance Management (all genders)
valantic Digital Finance GmbH —München
- Teilzeit
- Datenanalyse
- Englisch
- SQL
Direkt bewerben
2 Tage

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Head of Cloud, AI & New Technology Center (m/w/d)
Tebis Technische Informationssysteme AG —Martinsried
Du verfügst über nachgewiesene Erfahrung als Head of oder Senior Engineer mit disziplinarischer Verantwortung für Teams (mind. 4-5 Jahre).

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senior software engineer jobs near 81545 münchen

Software Engineer zentral Bankfusions-/ Migrationslösung (m/w/d)

Atruvia AG -
Aschheim

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit
65.000 € – 90.000 € pro Jahr
vor 4 Stunden

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Jira
Oracle
Informatik
DB2
Künstliche Intelligenz (KI)
Confluence
PostgreSQL
COBOL
Softwareentwicklung
GitLab
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Aschheim (München), Münster

ab sofort

Für unser Geschäftsfeld Client Projects and Consuling im Tribe Migration and Merger Projects suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Software Engineer zentral Bankfusions-/ Migrationslösung (m/w/d) in München bzw. Münster. Hier arbeitest du mit 10 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.

Aufgaben mit Perspektiven

Du bist Ansprechpartner*in für die Entwicklung im Bereich der agree21 Fusions- und Migrationssoftware und arbeitest eng mit Fachbereichen und den technischen Teams zusammen.
Du entwickelst technische Konzepte und setzt diese in passgenaue Lösungen um, die funktionale und nicht-funktionale Anforderungen optimal erfüllen.
Du setzt Erweiterungen und Anpassungen für Fusionen und Migrationen termingerecht um und bringst gemeinsam mit deinem Team kreative Lösungsansätze ein.
Du führst Entwicklertests durch, optimierst bestehende Programme, behebst Fehler und treibst die kontinuierliche Verbesserung sowie Standardisierung der Software voran.
Du arbeitest mit Freude in einem standortübergreifenden, crossfunktionalen Team, übernimmst gern Mitverantwortung für das Team, beteiligst dich an dessen Koordination und gestaltest aktiv den Erfolg gemeinsamer Projekte.

Persönlichkeit mit Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik sowie mehrjähriger einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation in einem vergleichbaren Aufgabengebiet.
Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der eingesetzten Tools und Technologien (Cobol, Python, Java, IMS, DB2, Oracle, postgreSQL, Confluence/ Jira) sowie der entsprechenden Entwicklungsframeworks und dessen Komponenten (Host, ISPF, GitLab).
Idealerweise verfügst du auch über erste Erfahrungen mit dem Thema KI.
Ein grundlegendes querschnittliches bankfachliches Wissen ist von Vorteil.
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie eine eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus.
Du überzeugst durch deine hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie deine ausgeprägte Teamfähigkeit.

Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von 90 %.

Gehaltsrahmen und Karrierelevel
Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 65.000 € und 90.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein:

Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive

#atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #LI-AT1 #Eigenverantwortlichkeit #Kooperationsfähigkeit #Qualitätsbewusstsein

Kennziffer: 2273

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Senior Business Product Manager (all genders)

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