Für unser Servicefeld Software Development and Governance (SDG) im Tribe Demand, Value and FinOps Management (SDGDVF) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Strategic FinOps Manager (m/w/d) in Karlsruhe, Münster bzw. München (Aschheim). Hier arbeitest du mit 16 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.
Seit 2026 wird FinOps als zentraler Service etabliert, um technische und betriebswirtschaftliche Transparenz über Leistungen, Kosten und Nutzen zu schaffen – über Public-Cloud-, Private-Cloud- und On-Premises-Umgebungen hinweg.
Deine Persönlichkeit mit Profil
Dich zeichnet ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, IT-Architektur oder IT-Systementwicklung sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung (mehr als 6 Jahre) oder vergleichbare Qualifikation aus.
Du bringst Erfahrung im Bereich FinOps, Cloud-/Hybrid-Cloud-Management oder IT-Finanzsteuerung in komplexen technischen Umgebungen mit. Du verstehst FinOps nicht nur als Cloud-Kostenmanagement, sondern als Ansatz zur Steuerung von Wertbeitrag und Wirtschaftlichkeit in Hybrid- und Multi-Cloud-Landschaften inkl. On-Premises-Umgebungen.
Du arbeitest sicher mit Excel, SQL oder Power BI und analysierst große Datenmengen aus verschiedenen Quellen (On-Prem, Private Cloud, Hyperscaler). Erfahrungen mit SAP oder FinOps-/Cost-Management-Lösungen sind von Vorteil. Idealerweise verfügst du über relevante Zertifizierungen wie FinOps Certified Practitioner oder Cloud Engineer / Solution Architect.
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten und arbeitest strukturiert und datengetrieben – auch in servicefeldübergreifenden Umfeldern.
Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit und förderst den Aufbau und die Wirksamkeit von FinOps in cross-funktionalen Teams.
Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:
- Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
- Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
- Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
- Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
- Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
- Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
- Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
- Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
- Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
- Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von 90 %.
Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt!
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