20 beste Stellen als development manager in mannheim, bw – aktuell auf Personalsuche

Manager Facilities Management & Material Handling Maintenance (m/f/d)
FedEx EU —Mannheim
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MCON Digital Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)
METRO Deutschland GmbH —Mannheim
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Teaching Socials —Hockenheim
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Account Manager New Business Manufacturing
COSMO CONSULT AG —Mannheim
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Key Account Manager Sales Power System (m/w/d)
MANN+HUMMEL —Speyer
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SHE Global Process Safety Manager (m/f/d)
CordenPharma —Plankstadt
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit einen IT OPERATIONS & PROJECT SPECIALIST (M/W/D)
Schumacher GmbH —Mannheim
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Online Marketing Manager/-in (Social Media, LinkedIn, SEO, Retargeting) (m/w/d) - Teilzeit od. Vollzeit
HRM Institute GmbH & Co KG —Mannheim
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Senior Consultant / IT-Manager Software Engineering / Produktentwicklung (m/w/d)
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(Senior) IT-Manager IAM Technology (m/w/d)
Deloitte GmbH —Mannheim
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Laborant Anwendungstechnik & Prüfungen (m/w/d)
Sherwin-Williams —Mannheim
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SAP S/4HANA Learning Manager – Transformation & Enablement (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH —Heidelberg
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Sales Manager Außendienst (m/w/d) für Kassensysteme und Payment Lösungen für die Gastronomie
METRO Deutschland GmbH —Mannheim
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Manager Intelligent Automation / AI & Data (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Walldorf
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- Informatik
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- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
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Sales Manager Außendienst (m/w/d) für Kassensysteme und Payment Lösungen für die Gastronomie
METRO Deutschland Consulting GmbH —Mannheim
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- POS
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
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Key Account Manager Home Appliance (m/w/d)
MANN+HUMMEL —Speyer
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- Unternehmensentwicklung
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Sales Development Representative (f/m/x)
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Sales und Project Manager (m/w/d) e-Infrastruktur Europa mit Schwerpunkt Niederlande - deutschlandweit hybrid
Daimler Buses Solutions GmbH —Mannheim
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(Senior) Sales Manager Cloud & Managed Services (m/w/d)
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Manager Facilities Management & Material Handling Maintenance (m/f/d)

FedEx EU -
Mannheim

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 1 Tag

Qualifikationen

Gebäudemanagement
Elektrotechnik
Technischer Support
Teamleitung
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Mechanikkenntnisse
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Manager Facilities and Material Handling Maintenance (m/f/d

You will be responsible for maintaining technical building equipment and the containing intralogistics in all sites in the north of Germany, Denmark, Sweden and Norway.

Your objectives:

You will lead a team of specialists in facility and material handling maintenance management.
You support operational continuity by providing effective services or solutions for maintenance and repair for operational facilities and equipment.
You will ensure service providers comply with contractual agreements.
You lead defined local initiatives to improve maintenance solution concepts (synergies, methods, planning, etc.).
You advise and support all management levels as well as less experienced colleagues.
You will be responsible for the planning, scheduling and control of annual building services maintenance.
You coordinate the processing and follow-up of fault & downtime reports.
You are responsible for the development of maintenance concepts and their execution at the sites.
You will be responsible for processing and presenting maintenance key figures, costs and their sustainability on a monthly basis.
You assist your main customer, the regional and local Operations, by elaborating and implementing technical solutions.

Your profile:

Ideally a successfully completed degree in the field of facility management, mechanical or electrical engineering or alternatively with a business or technical specialization
Pronounced technical expertise
Profound knowledge of German and English language
Basic knowledge of heating, ventilation, plumbing and electrical engineering
Very good communication skills
Excellent planning and organizational skills
Experience in evaluating performance requirements and setting priorities
Well-developed understanding of contractual processes
Experience in defining and specifying performance expectations to manage supplier performance
Good knowledge of the operation of mechanical and electrical systems as well as plant equipment and building services equipment
Independent organization of various repair, refurbishment and/or build out requests
Experience in coordinating various parties remotely, such as suppliers or internal staff
Solution-oriented thinking when dealing with operational and technical problems
Several years of experience in leading technical teams

If you want to shape your international career with us and would like to work in a successful team on a global level, we should get to know each other. An exciting area of responsibility awaits you!

We offer:

Work in a company with an established position in the market
Possibility to work in a highly professional, stimulating and challenging work environment of multinational Company with great and long term career perspective
The opportunity to participate in a new project within the organization and demonstrate own initiatives
Interesting career in a successful multinational organization

Bei FedEx stehen die Menschen schon immer an erster Stelle. Als Arbeitgeber, der die Chancengleichheit und die Vielfalt sowie das Integrationsengagement in der Belegschaft fördert, bieten wir Wachstumschancen für alle.

Unser Unternehmen

FedEx ist eines der größten Expresstransportunternehmen und befindet sich immer wieder unter den Top 10 der „World's Most Admired Companies“ der Zeitschrift „Fortune“. FedEx bietet seinen Kunden Tag für Tag Transport- und Geschäftslösungen in mehr als 220 Ländern und Gebieten weltweit. Unsere hochqualifizierten FedEx-Teams ermöglichen uns, dieses globale Netzwerk abzudecken, um das tägliche FedEx-Erlebnis einzigartig zu gestalten.

Unsere Philosophie

Die People-Service-Profit-Philosophie (PSP) beschreibt die Prinzipien, die uns bei FedEx helfen, Entscheidungen zu treffen sowie Richtlinien und Aktivitäten zu gestalten. FedEx kümmert sich um seine Mitarbeiter, die wiederum unseren Kunden hochwertige Dienstleistungen anbieten, was es uns ermöglicht, die Zukunft des Unternehmens finanziell abzusichern. Was die positive Seite der People-Service-Profit-Philosophie hierbei auszeichnet und so einzigartig macht, ist der geschlossene Kreislauf dieses Systems, in dem die Gewinne erneut in das Unternehmen investiert und unseren Mitarbeitern zugeführt werden.

Wir verdanken unseren Branchenerfolg unseren Mitarbeitern. Dank unserer PSP-Philosophie sind wir in der Lage, unseren Mitarbeitern ein stimulierendes Arbeitsumfeld zu bieten, damit diese unseren Kunden wiederum hochwertige Dienstleistungen anbieten können. Wir achten besonders auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und schätzen deren Beitrag an unserem Unternehmen.

Unsere Unternehmenskultur

Unsere Kultur liegt uns aus zahlreichen Gründen am Herzen, und wir achten genau deshalb auf unser Verhalten, unsere Handlungen und Aktivitäten in allen Teilen der Welt. Die FedEx-Kultur und Werte sind ein Meilenstein unseres Erfolges und unserer Entwicklung seit Beginn unserer Geschichte in den 1970iger Jahren. Zahlreiche Unternehmen begnügen sich damit, unsere Systeme, Infrastrukturen und Prozesse zu kopieren, was uns jedoch auszeichnet, ist die einzigartige und Facettenreiche Unternehmenskultur, die es uns ermöglicht, uns weltweit auf dem Markt durchzusetzen.

Chancengleichheit, Möglichkeiten und Vielfalt (EO&D)

Bei FedEx sind unsere Mitarbeitenden unser größtes Kapital. Wir setzen uns für den Aufbau einer vielfältigen, fairen und inklusiven Belegschaft ein und bieten allen Menschen gleiche Chancen, Fairness und Respekt – unabhängig davon, wer sie sind. Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Erfahrung nicht alle Aspekte der Stellenbeschreibung vollständig abdeckt, da Sie genau die Person sein könnten, die wir für diese oder eine andere Position suchen.

Wir tolerieren keinerlei Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, Nationalität, Religion, Geschlecht, Alter, genetischen Informationen, Staatsangehörigkeit, Behinderung, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck oder sonstigen durch nationale und internationale Gesetze und Vorschriften geschützten Merkmalen. Wir bieten angemessene Vorkehrungen für unsere Mitarbeitenden sowie für Dritte, um gleichen Zugang, Inklusion und Fairness in Bezug auf alle geschützten Merkmale zu gewährleisten.

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development manager Jobs in mannheim, bw

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Sales und Project Manager (m/w/d) e-Infrastruktur Europa mit Schwerpunkt Niederlande - deutschlandweit hybrid

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