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Stelle ohneJunior Sales Manager:in – Newsletter & Newsfeed (m/w/d) Titel
Startup Insider GmbH —Berlin
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Details zur Stelle

Studentenjob

Qualifikationen

Englisch
Bachelor
Künstliche Intelligenz
Kommunikationsfähigkeit
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Als Werkstudent:in im Bereich Packaging Specifications wirst du ein zentraler Teil unseres Packagingteams und unterstützt aktiv dabei, die Verpackungsdaten unserer Kund:innen in unsere selbstentwickelte, KI-gestützte Softwarelösung Packa zu überführen. Dabei geht es nicht nur um Struktur und Qualität – du hilfst auch, Datenlücken (Data Gaps) zu schließen, die für digitale ESG-Analysen, Nachhaltigkeitsziele und regulatorische Anforderungen wie die PPWR entscheidend sind.

Du bringst dein Verpackungs-Know-how gezielt ein, baust komplexe Datenstrukturen sinnvoll auf und erkennst, wo unsere Software noch smarter werden kann. So verbindest du Theorie mit Praxis, entwickelst ein tiefes Verständnis für moderne Verpackungsprozesse – und leistest einen echten Beitrag zur Digitalisierung und Nachhaltigkeit der Branche.

Profitiere dabei von flachen Hierarchien, einem modernen Tech-Setup und der Möglichkeit, deinen Arbeitsalltag flexibel nach deinem Stundenplan zu gestalten.

Deine Aufgaben

Du strukturierst und pflegst Verpackungsspezifikationen selbstständig und qualitätsgesichert in unsere Software ein – mit Fokus auf regulatorisch relevante Datenpunkte (z. B. für PPWR, Rezyklatgehalt, Materialherkunft)
Du unterstützt Kund:innen dabei, datenbasierte Nachhaltigkeitsziele zu verfolgen, und hilfst ihnen, digitale Verpackungsdaten für ESG-Reporting und Compliance nutzbar zu machen
Du arbeitest eng mit unserem Produktteam zusammen, gibst wertvolles Feedback aus der Anwendung und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Software ein
Du recherchierst gelegentlich zu regulatorischen Entwicklungen oder technischen Trends (z. B. PPWR, EUDR) und übersetzt diese in konkrete Anforderungen für Packa
Du arbeitest flexibel nach deinem Zeitplan – im Home-Office oder bei uns im Berliner Office, je nachdem, was für dich passt – immer in enger Abstimmung mit unserem Onboarding- & Packaging-Team

Deine Erfahrung & Persönlichkeit

Idealerweise hast du ein Bachelorstudium bereits abgeschlossen, alternativ bringst du mindestens 2 Jahre Studienerfahrung im Bereich der Verpackungstechnik mit
Du arbeitest effizient, aber mit Auge für’s Detail
Du bist in der Lage, dich ohne viel Anleitung sehr gut selbst zu strukturieren
Gute Kommunikationsfähigkeit (in Deutsch und Englisch)

Du passt nicht zu 100 % zu uns, aber hast Fähigkeiten, von denen wir unbedingt wissen müssen? Wir freuen uns immer darauf, einzigartige Kandidaten kennenzulernen, also zögere bitte nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wir stellen auch nach Einstellung, Werten und Persönlichkeit ein und würden gerne unsere Fähigkeiten gemeinsam mit dir weiterentwickeln.

Warum Packmatic

Bei Packmatic bist du Teil eines großartigen Teams, in dem die Arbeit jedes Einzelnen geschätzt und gewürdigt wird. Darüber hinaus sind uns eine enge Kommunikation, eine produktive und wertschätzende Zusammenarbeit, ein ständiges Voneinander-Lernen und Spaß an der Arbeit wichtig. Außerdem...

Ownership: Du bist Teil eines hoch motivierten, vielseitigen und funktionsübergreifenden Packaging-Teams und hast von Anfang an ein hohes Maß an Freiheit und Verantwortung
Impact: Steige frühzeitig ins Team ein, gestalte unsere Produkte mit und arbeite mit einem außergewöhnlichen Team zusammen!
Flexibilität: Profitiere von der Möglichkeit auch Home-Office machen zu können und Flexibilität bei der Urlaubsplanung
Leadership: Du arbeitest in einem Unternehmen mit einer inspirierenden Vision, geführt von einem erfahrenen Gründerteam und unterstützt von führenden Investoren!
Wertschätzung und Engagement: Wir glauben an eine faire Vergütung und du wirst von einem klaren Wachstums- und Entwicklungspfad profitieren

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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