7 beste Stellen als bildung in lörrach, bw – aktuell auf Personalsuche

Pflegepädagoge (w/m/d) mit 50-100%
St. Josefshaus Herten gGmbH —Rheinfelden
- Teilzeit
- Master
- Bachelor
- Kommunikationsfähigkeit
Nähkursleitung für Nähkurse (m/w/d)
Nähcenter Seigel —Bad Säckingen
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Caritasverband Hochrhein e.V. —Rickenbach
- Online-Bewerbung
Kursleiter Fitness und BGF-Kurse (m/w/d)
Sportvereinigung Feuerbach 1883 e.V. —Feuerbach
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Honorardozenten (w/m/d) für die Pflege
St. Josefshaus Herten gGmbH —Rheinfelden
- Teilzeit
- Master
- Bachelor
- Kommunikationsfähigkeit
Erzieherin (m/w/d) für unsere öffentliche Kita
SOS-Kinderdorf e.V. —Sulzburg
- Teilzeit
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Weiterbildungsprogramme
Dozent (w/m/d) mit 20 - 50% im Fachbereich Pflege (studierende*r Berufseinsteiger*in)
St. Josefshaus Herten gGmbH —Rheinfelden
- Teilzeit
- Master
- Bachelor
- Kommunikationsfähigkeit

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Duales Studium Bachelor of Arts – Soziale Arbeit (m/w/d) - Studienschwerpunkt Kinder- und Jugendarbeit
Landratsamt Lörrach —Lörrach
Lörrach | Studienbeginn 01.10.2027 | rund € 1.370 brutto im 1. Die Praxisphasen im Landratsamt Lörrach, Sachgebiet Kreisjugendreferat, in denen Du vieles über…
1.370 € pro Monat
11 Tage
Fachkraft sozialer Dienst (m/w/d)
Stella Vitalis GmbH —Bad Bellingen
Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung und fundierte fachliche Kompetenz. Sie haben Freude am Mitdenken, Mitgestalten und Mitanpacken und…

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Pflegepädagoge (w/m/d) mit 50-100%

St. Josefshaus Herten gGmbH
Rheinfelden

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Zusätzliche Urlaubstage
Jahressonderzahlung
Zusätzliche Altersversorgung

Qualifikationen

Altenpfleger*in
Master
Pflegefachleute
Bachelor
Abgeschlossene Berufsausbildung
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Vollzeit

Teilzeit

Rheinfelden (Baden)

ab sofort

Die Theresia-Scherer-Schule, Fachschule für Sozialberufe, steht als Schule unter der Trägerschaft des St. Josefshauses. Die Schule bildet Pflegefachpersonen, Altenpflegehelfer*Innen, Heilerziehungspfleger*Innen und Heilerziehungsassistierende aus. Darüber hinaus bietet die Schule die Möglichkeit die Heilerziehungsausbildungsgänge sowie die Altenpflegehilfe im Rahmen einer Schulfremdenprüfungsvorbereitung zu absolvieren.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Pflegepädagogen (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50-100 % in den Bildungsgängen der Altenpflegehilfe und generalistischen Pflegeausbildung für die Theresia-Scherer-Schule am St. Josefshaus in Rheinfelden-Herten. Der Schulunterricht richtet sich nach den Ferien des Landes Baden-Württemberg.

Ihre Aufgaben:

Unterrichtstätigkeit in der Altenpflegehilfe und generalistischen Pflegeausbildung
Begleitung und Anleitung der fachpraktischen Ausbildung
Kommunikation mit unseren Kooperationseinrichtungen
Mitarbeit bei der Schulorganisation und bei übergreifenden Aufgaben der Trägerschaft
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Digitalisierung

Ihr Profil:

Sie haben Bachelorstudium der Pflegewissenschaften oder Pflegepädagogik abgeschlossen
Sie bringen die Bereitschaft mit, ein Masterstudium in Pflegepädagogik zu absolvieren
Sie haben eine grundständige dreijährige Ausbildung in einem Pflegefachberuf abgeschlossen
sichere EDV Kenntnisse
eigene Erfahrungen mit digitalem Lernen sind von Vorteil
Unterrichtserfahrung oder Erfahrung als Fortbildungsreferent*in von Vorteil
Selbstsicherheit, Sozialkompetenz, Empathie, Belastbarkeit, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit sich in neue Fachgebiete einzuarbeiten

Wir bieten Ihnen:

eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Sozialunternehmen mit einem christlichen Leitbild
Professionelle Einarbeitung und Begleitung im Rahmen unseres eigenen Schulkonzeptes
Unterstützung beim berufsbegleitenden Masterstudium
vielfältige Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
eine zukunftsorientierte Aufgabe in einem kreativen, innovativen und herzlichen Team
Mitgestaltungsmöglichkeiten in der Schul- und Ausbildungskonzeption
vernetzte Arbeit mit Fachdiensten des St. Josefshauses und externen Partnern
eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen
(z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
familienfreundliche und mobile Arbeitszeitmodelle

Theresia-Scherer-Schule

Die Theresia-Scherer-Schule, Fachschule für Sozialberufe steht als Privatschule unter der Trägerschaft des St. Josefshauses. Sie bildet seit 1968 Heilerziehungspfleger*innen aus und zählt bundesweit zu den ersten Schulen, die diesen Ausbildungsgang anbieten. Seit 2011 bietet die Theresia-Scherer-Schule zudem die Ausbildung zur/m Altenpfleger/in (jetzt: Pflegefachmann/frau) bzw. Altenpflegehelfer/in an. Im Sommer 2015 ist die Theresia Scherer Schule als Berufsfachschule mit dem Ausbildungsgang Heilerziehungassistenz gestartet. Die Fachschule bietet ein umfassendes Lernangebot gemäß den gültigen Bildungsplänen und gesetzlichen Bestimmungen. Der Unterricht wird ergänzt durch kontinuierliche Praxis, externe Projekte, Exkursionen und mehrtägige Studienfahrten. Das Schulgebäude befindet sich in Rheinfelden / Herten auf dem Gelände des St. Josefhauses. In den hochwertig ausgestatteten Klassenzimmern und Seminarräumen werden moderne Medien wie z.B. interaktive Tafeln eingesetzt.

Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus

So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt – angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben!

Teamgeist

Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß.

Wohnen

Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit).

Entwicklungsperspektiven

Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: „Bleib wie du bist?“ Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. „Kinaesthetics“ (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen.

Vergütung

Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK.

Familie

Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche „Familien-Work-Balance“ bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa „Oase Moses“ sowie der KiTa Farbenfroh stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung.

Arbeitsmodelle zum Aussuchen

Im St. Josefshaus soll es Ihnen gut gehen. Dafür richten wir uns z. B. auch mit unseren Arbeitsmodellen nach Ihnen: Sie können hier in Teilzeit oder im Home Office arbeiten (wenn es die Arbeit zulässt) oder unser Jobsharing-Angebot nutzen. Auch in Führungspositionen können Sie Familie und Beruf in Einklang bringen. Das steigert die Lebensqualität – und wer sich wohler fühlt, macht auch bessere Arbeit.

Flexible Freizeitgestaltung

Menschen haben Träume. Die eine möchte eine Weltreise unternehmen, der andere seine Familienplanung verwirklichen. Das alles braucht Zeit und/oder Geld. Bei uns können Sie das ansparen: Mit unserem Lebenszeitarbeitsmodell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto zu sammeln. Das können Teile Ihrer Arbeitsstunden oder auch Ihres Monatsgehalts sein. In Anspruch nehmen können Sie dieses Guthaben dann zu einem selbstgewählten Zeitpunkt, entweder als Langzeiturlaub oder als Reduktion Ihres Arbeitspensums.

Jobsharing: geteilte Freude ist doppelte Freude

Damit lässt sich die Arbeit noch freier einteilen: Im St. Josefshaus können Sie sich Stellen mit Kolleginnen und Kollegen teilen. Bewerben Sie sich dazu entweder gleich als Duo, oder wir helfen Ihnen, die passende Jobsharing-Stelle zu finden. Stellen lassen sich dabei mit einem gleichen (50:50) oder einem unterschiedlichen Pensum (bspw. 40:60) aufteilen. Bei der Aufteilung achten wir darauf, dass immer jemand bei der Arbeit anwesend ist: So können Sie Ihr Privatleben genießen und die Arbeit wird trotzdem erledigt.

Ferien und Urlaub

Kommen wir jetzt zum angenehmen Teil – der Freizeit. Sie starten in jedem Fall mit 30 Tagen Urlaub. Je nach Schichtmodell (Nachtschicht oder bspw. Wechselschicht) erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Und wenn Sie zwischendurch mal frei brauchen? Ist das auch kein Problem: Bei außergewöhnlichen Ereignissen erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Zum Beispiel wenn Sie heiraten oder bei einem dienstlichen Wohnungswechsel …

Haben Sie Fragen und möchten Sie eine persönliche Beratung oder weitere Informationen?

Pascal Langensiepen

+497623470463

Theresia-Scherer-Schule

Hauptstr. 1
79618 Rheinfelden

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