Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11/12 TV-L
Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als (Senior) Systemadministratorin / Systemadministrator (m/w/d) Windows-Infrastruktur & Active Directory übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Betrieb, der Weiterentwicklung und der Automatisierung unserer Windows-basierten Infrastruktur. Dadurch schaffen Sie eine solide und sichere Basis für eine Vielzahl von IT-Services und Anwendungen, die IT.NRW für das Land betreibt. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Im Servicebündel IT-Fabrik sorgen wir für die Bereitstellung grundlegender Services und Infrastrukturkomponenten in der Landesverwaltung von NRW und treiben damit die digitale Transformation im Land aktiv voran. Das Team Windows-Infrastruktur gewährleistet hierbei den sicheren und hochverfügbaren Betrieb von Active Directory und DNS - als zentrale Basis für viele nachgelagerte Anwendungen in der Landesverwaltung. Dabei arbeiten wir sowohl eng mit der Anwendungsseite als auch mit benachbarten Infrastrukturbereichen zusammen.
Sie verantworten den sicheren Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Active‑Directory-Landschaft und der Windows-Server-Infrastruktur.
Sie planen und steuern System- sowie Sicherheitsupdates und stellen die Störungsbehebung im Rahmen des 3rd-Level-Supports sicher.
Sie entwickeln effiziente Automatisierungslösungen für wiederkehrende Abläufe und Prozesse mittels PowerShell.
Sie arbeiten eng mit angrenzenden IT-Infrastrukturteams (z. B. Netzwerk, IT-Sicherheit, Rechenzentrum) sowie den Fach- und Anwendungsverantwortlichen zusammen.
Sie wirken aktiv an bereichsübergreifenden IT-Projekten zur Modernisierung, Standardisierung und zukunftsfähigen Ausrichtung der IT-Landschaft mit.
Sie stellen eine lückenlose technische Dokumentation sicher und tragen maßgeblich zur Qualitätssicherung bei.
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug; alternativ: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
Nachgewiesene Praxis in der Administration von Windows-Server-Betriebssystemen sowie den zentralen Microsoft-Infrastrukturdiensten (insbesondere Active Directory und DNS)
Praktische Erfahrung in der Erstellung von Skripten zur Prozessautomatisierung, insbesondere mittels MS PowerShell
Erfahrung in der Durchführung von System- und Sicherheitsupdates sowie in der strukturierten Störungsanalyse und -behebung im 3rd-Level-Support (idealerweise nach ITIL-Standards)
Praktische Mitwirkung an komplexen IT-Transformations- und Standardisierungsprojekten.
Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
Als Senior Systemadministratorin / Systemadministrator (m/w/d) (E12) bringen Sie zusätzlich Erfahrung in den folgenden Bereichen mit:
Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung und Koordination komplexer IT-Infrastrukturprojekte
Fundierte technische Beratung von internen wie externen Schnittstellen sowie Fachteams
Sicherheit in der Konzeptionierung und Dokumentation technischer Spezifikationen und zukunftsfähiger Lösungskonzepte
Grundverständnis von Linux-basierten Betriebssystemen
Kenntnisse in weiteren Infrastruktur-Technologien (z.B. PKI/CA, ADFS, Hyper-V, WSUS)
Programmierkenntnisse (z. B. C#, Python oder Go) sowie Verständnis von REST-APIs
Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
Kunden- und Serviceorientierung
Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung im genannten Bereich verfügen.
Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen).
- Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)
- Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein offenes Arbeitsklima
Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
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Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de
