20 beste Stellen als associate (m/f/d) in dahlwitz – aktuell auf Personalsuche

Wir sind das einzige Modehaus, das Karls Namen tragen darf, und wir streben mit großem Vergnügen und Engagement danach, dieser Verantwortung in allem, was wir täglich tun, gerecht zu werden.

In unseren Zentralen in Paris und Amsterdam arbeitet ein hochmotiviertes und sehr diverses Team, das aus KARL-Familienmitgliedern aus über 35 Ländern zusammengesetzt ist. Gemeinsam wollen wir aussagekräftige Geschichten und Produktkonzepte kreieren, die mit Karls Welt und seinen ikonischen Attributen in Verbindung stehen.

Prêt-à-porter für Damen, Taschen, Lederwaren und Wäsche; dies wird direkt von unserer Amsterdamer Zentrale aus verwaltet, während andere Kategorien wie Herrenmode, Schuhe, Düfte, Brillen und mehr von Premium-Lizenzpartnern entwickelt werden. Vor Kurzem wurde KARL LAGERFELD JEANS gelauncht. Es hat ebenfalls seinen Sitz in Amsterdam und ist das Geschäftsfeld, das am schnellsten wächst.

Wir verbinden uns auf mehreren Ebenen mit unseren Kundinnen und Kunden und achten darauf, dass online und offline Hand in Hand gehen. Wir streben danach, die Kundenbindung mithilfe der über 200 KL-Stores weltweit, unserer Premium-Großhandelspartner und unserer starken digitalen Präsenz zu maximieren, angeführt von unserem karllagerfeld.com Flagship-Store, der in 96 Ländern präsent ist. Unsere digitalen Kanäle sind derzeit für über 30 % unseres gesamten Vollpreisgeschäfts verantwortlich.

Wir sind ein dynamisches, schnell wachsendes und integratives Unternehmen, das auf Professionalität und starken Werten basiert. KARL LAGERFELD hat sich verpflichtet, in allen Geschäftsbereichen nach den höchsten Standards der Nachhaltigkeit und Integrität zu arbeiten. Im Jahr 2019 trat KARL LAGERFELD als eines der Gründungsmitglieder dem Fashion Pact bei, eine globale Nachhaltigkeitsinitiative, die die Modeindustrie in drei Bereichen Klima, Biodiversität und Meeresschutz transformieren möchte.

DIE POSITION

Für unseren Store in Berlin, Kurfürstendamm, suchen wir einen Verkäufer(in) (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit. Verkäufer(in) bieten exzellenten und freundlichen Service, indem sie die Bedürfnisse der Kunden einschätzen und ihnen Unterstützung anbieten. Associates in dieser Position wissen, wie man mit Kunden umgeht, wie man sie begrüßt, qualifiziert, berät und sich von ihnen verabschiedet. Sales Associates arbeiten mit ihrem Store Manager und anderen Associates zusammen, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der Kunden erfüllt werden. Jeder Associate trägt die Verantwortung für ein sicheres Arbeitsumfeld und ein Shoppingerlebnis.

Kundenzufriedenheit

Ein herausragender Service ist wichtig, um den Kunden ein positives Erlebnis zu bieten und Loyalität in einem angenehmen Arbeitsumfeld zu generieren.
Sie sind stets aufrecht daran interessiert, den Kunden zu helfen
Sie etablieren und fördern die Kundenbindung mithilfe von Unternehmenstools wie Mailinglisten und Kundenbüchern
Sie bieten zusätzliche Informationen und setzen alles daran, die Kunden zufriedenzustellen
Wenn ein Produkt nicht verfügbar ist, bieten Sie Alternativen an
Sie gehen professionell mit Beschwerden um, indem Sie sie an Ihren Vorgesetzten weiterleiten

Produktkenntnisse

Dazu gehören hervorragende Produktkenntnisse, die sich in der Qualität der erbrachten Dienstleistung widerspiegeln.
Ausgezeichnete Kenntnisse der Trends und Stoffe (Zusammensetzung, Terminologie, Pflegehinweise, Stilrichtungen etc.)
Maximiert das Umsatzpotential des Produkts

Steigerung der Umsätze

Dazu gehört eine gute Kenntnis des Business, die zu einem Umsatzwachstum führt.
Sie geben dem Store Manager Feedback über die Verkaufsschlager
Sie bauen eine Stammkundenbasis auf
Sie kennen die Bestseller und Ladenhüter und verbessern den allgemeinen Umsatz

Gewährleistung von Sicherheit, Schutz und Integrität

Dazu gehört, dass alle Prozeduren befolgt werden und dass die Sicherheit eingehalten wird.
Sie achten darauf, dass die Gänge sicher sind
Sie achten darauf, dass der Lagerraum sicher ist
Sie ergreifen Maßnahmen, wenn sich andere Associates riskant verhalten
Sie befolgen das Verfahren zur Schadensverhütung
Sie ergreifen Maßnahmen, um den Schwund zu reduzieren
Sie behandeln alle Associates und Kunden mit Respekt

PROFIL

Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Retail bei einer luxuriösen/modernen Marke
Sie besitzen umfangreiche Erfahrung und die Fähigkeit, in einem Markenunternehmen ein hohes Maß an Kundenservice zu gewährleisten
Sie kommunizieren ehrlich, offen und konstruktiv
Sie tragen zu einer inklusiven Kultur unterschiedlicher Stile und Talente bei, die auf ein klares Ziel hinarbeiten
Sie zeigen sich flexibel und innovativ bei der Erkennung und Reaktion auf ein sich veränderndes Geschäftsumfeld
Sie lieben den Umgang mit internationalen Kunden.

JOIN #TEAMKARL

KARL LAGERFELD hat die kollektive Vision, die am besten vernetzte globale Designermarke zu sein, die ihre Kundinnen und Kunden mit Luxuskollektionen inspiriert und sie in die Welt von KARL eintauchen lässt. Wenn Sie daran interessiert sind, dem #TEAMKARL beizutreten, laden wir Sie herzlich ein, sich heute noch bei uns zu bewerben.

Im #TEAMKARL kann jeder seine Meinung frei äußern, Karriere machen und Teil des fürsorglichen und integrativen Teams sein. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Menschen mit unterschiedlichem Background und verschiedenen Perspektiven, Ideen und Erfahrungen.

IMPORTANT NOTICE REGARDING JOB POSTINGS

Please be advised that all legitimate job opportunities at KARL LAGERFELD are published exclusively on our official careers page and on selected partner platforms that redirect directly to our career site.

We strongly recommend applicants to only apply through our verified channels and remain vigilant against unofficial job offers.

KARL LAGERFELD will never request any form of payment during the recruitment process.

If you come across suspicious job postings or receive unexpected communication about a position, please contact us immediately at [email protected]

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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Junior Client Service Associate (m/f/d)

Founder's Associate (f/m/d)

Senior Manager Account Management (m/f/d) – Design Hotels

Content & PR Marketing Lead (f/m/d)

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Data Center Engineering Operations Technician (m/f/d), Data Center Engineering Operations

Head of Sales | Fund Administration | VC & PE | Private Markets (f/m/d)

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