20 beste Stellen als cloud service manager in stuttgart, bw – aktuell auf Personalsuche

Junior Managers Program (Trainee) - Start your Leadership Journey in Information Technology
Bosch Group —Gerlingen
- Online-Bewerbung
- Hybrides Arbeiten
- Java
- Master
- Erfahrung in der IT
- Homeoffice-Möglichkeit
(Senior) Manager - Talent & Organization (all genders)
Accenture —Stuttgart
- Vollzeit
- Analysefähigkeit
- Personalführung
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
Junior Managers Program (Trainee) - Start your Leadership Journey in Corporate Research
Bosch Group —Gerlingen
- Online-Bewerbung
- Hybrides Arbeiten
- Java
- Homeoffice-Möglichkeit
Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d)
Deloitte GmbH —Stuttgart
- Online-Bewerbung
- Informatik
- Hochschulreife
- Wirtschaft
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich Corporate Research
Bosch Group —Gerlingen
- Online-Bewerbung
- Hybrides Arbeiten
- Doktorat
- Java
- Unternehmensentwicklung
- Homeoffice-Möglichkeit
Senior Consultant / Manager Enterprise Performance Management (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Stuttgart
- Online-Bewerbung
- ERP-Systeme
- Hochschulreife
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Cloud Strategy & Architecture Manager (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Stuttgart
- Online-Bewerbung
- Azure
- Hochschulreife
- Unternehmensentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
(Senior) IT-Consultant (all genders)
In-Xperts GmbH —Böblingen
- 75.000 € – 120.000 € pro Jahr
- Informatik
- Englisch
- Agile
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Cloud Strategy & Infrastructure Advisory Manager (all genders)
Accenture —Stuttgart
- Online-Bewerbung
- Analysefähigkeit
- Analytik
(Senior) Manager SAP Analytics (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Stuttgart
- Online-Bewerbung
- Hochschulreife
- Mit Reiseanteil
- Betriebswirtschaftslehre
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Manager Energiewirtschaft - SAP Utilities (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Stuttgart
- Online-Bewerbung
- Hochschulreife
- Teamleitung
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
(Senior) Manager SAP S/4HANA Entwicklung / Development Lead (m/w/d)
Deloitte Consulting Solutions GmbH —Stuttgart
- Online-Bewerbung
- Hochschulreife
- Teamleitung
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Manager Digital Workplace (all genders)
Accenture —Stuttgart
- Vollzeit
- Informatik
- Master
- Bachelor
Account Manager IT (m/w/d) Neukundengewinnung
Controlware GmbH —Filderstadt
- Vollzeit
- Salesforce
- Unternehmensentwicklung
- Verhandlungsgeschick
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
(Senior) Manager SAP Finance/Controlling - S/4HANA (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Stuttgart
- Online-Bewerbung
- Hochschulreife
- Mit Reiseanteil
- Agile
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Account Manager UCC Lösungen (m/w/d)
Heldele GmbH —Walddorfhäslach
- Per E-Mail
- Kundenberatung
- Mit Reiseanteil
- Gleitzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
SAP Basis Administration Consultant (all genders)
Accenture —Stuttgart
- Vollzeit
- DevOps
- Flexible Arbeitszeiten
Consultant Asset Management / Innovation & Digital (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Stuttgart
- Online-Bewerbung
- Hochschulreife
- Agile
- Finanzdienstleistungen
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Business Development Manager Cisco (m/w/d)
TD Synnex —Leinfelden-Echterdingen
- Vollzeit
- Kundenberatung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
4 Tage
Sales Executive - Strategische Alliance (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Stuttgart
- Online-Bewerbung
- Informatik
- Hochschulreife
- Unternehmensentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten

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Details zur Stelle

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Leistungen

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Qualifikationen

MATLAB
Cloud
Java
Master
C
Wirtschaftsingenieurwesen
Erfahrung in der IT
Projektleitung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Aufgaben Bereit, die IT-Welt zu verändern? Wir suchen technikaffine Master-Absolventen mit dem Antrieb, etwas zu bewirken, die mit uns die digitale Transformation von Bosch im Junior Managers Program gestalten werden. Wenn du leidenschaftlich an Daten interessiert bist, strategisch denkst und bereit bist, eine herausragende Führungskarriere aufzubauen, wollen wir von dir hören. Über eine intensive Reise von 12 bis 24 Monaten wirst du durch die wichtigsten Bereiche unserer digitalen Organisation in Deutschland und im Ausland rotieren. Deine Mission ist es, ein tiefes Verständnis für unser Geschäft und unsere digitale Strategie zu gewinnen, während du fundierte Expertise im Networking und in der Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle im Hinblick auf globale IT-Infrastruktur, Cloud-Technologien und die Bereitstellung von kundenorientierten Plattformen und Softwarelösungen aufbaust. Du wirst an hochwirksamen Projekten arbeiten und diese leiten, Anleitung von erfahrenen Führungskräften erhalten und praktische Erfahrungen mit den neuesten Technologien sammeln, die unsere Branche bereits neu definieren. Was du bei uns lernen und entwickeln wirst: Du wirst lernen, wie die globale IT-Strategie eines Tech-Unternehmens mit den Geschäftszielen verknüpft ist, um datenbasierte Entscheidungen und neue digitale Geschäftsmodelle zu ermöglichen. Du wirst aktiv an der Erstellung der Cloud-Transformations-Roadmap mitwirken, indem du die Migration von Unternehmensanwendungen leitest und innovative Cloud-Dienste für unsere internen und externen Kunden evaluierst. Du wirst mit den neuesten Tech-Stacks und agilen Methoden arbeiten, um Webdienste, Microservice-Architekturen und Datenpipelines zu entwerfen, die das Rückgrat unserer digitalen Produkte bilden. Gleichzeitig wirst du mit deinem persönlichen Mentor auf Führungsebene an deiner strategischen Entwicklung arbeiten, um dich speziell auf deine zukünftige Rolle als Führungskraft im Technologiebereich bei Bosch vorzubereiten. Deine akademische Grundlage: Du hast ein herausragendes (Vollzeit-)Masterstudium in (Wirtschafts-)Informatik, (technischer) Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich abgeschlossen. Dein Fokus liegt auf Themen wie Cloud-Technologien, Webdiensten, IoT, Big Data, KI, Software und/oder Datenanalyse. Vielleicht bringst du bereits einen MBA, einen Doktortitel oder erste Berufserfahrung mit. Profil Deine Leidenschaft für digitale Welten: Du bist von Natur aus neugierig und bereit, schnell neue Technologien und Kontexte zu lernen und dich anzupassen. Erste Erfahrungen mit Digitalisierungsprojekten sind ein großes Plus. Dein Blick für das große Ganze: Es fasziniert dich, zu verstehen, wie ein globales Unternehmen funktioniert, und du bist hochmotiviert, digitale Initiativen mit den übergeordneten Geschäftszielen zu verknüpfen. Dein Verständnis für menschenzentrierte Führung: Du lebst nach der Überzeugung, dass herausragende Ergebnisse nur durch die Stärkung von Menschen entstehen. Mit emotionaler Intelligenz und Empathie schaffst du ein Umfeld, in dem Technologie das menschliche Potenzial freisetzt und zum Erfolg des gesamten Teams beiträgt. Du denkst strategisch und gestaltest die Zukunft: Du erkennst das große Ganze, leitest als Führungskraft eine klare Vision daraus ab und entwickelst den Fahrplan, der uns dorthin bringt. Du hast bereits wertvolle praktische Einblicke im Software- oder I(o)T-Umfeld gesammelt – idealerweise in mittelständischen Unternehmen oder Start-ups. Praktische Erfahrung in der Anwendung von einer oder mehreren Programmiersprachen wie Java, C, Python, Matlab oder ähnlichem hebt dich ebenfalls hervor. Deine kontinuierliche Entwicklung: In unserem dynamischen Umfeld nutzt du deine Fähigkeit, jeden Tag schnell zu lernen, und entwickelst dich kontinuierlich weiter – eine Wachstumsmentalität, die wir aktiv unterstützen und fördern. Deine Sprachkenntnisse: Du kommunizierst fließend in Englisch (Verhandlungsebene) und verfügst über gute Deutschkenntnisse (B2-Niveau), um dich sowohl in unseren internationalen als auch in unseren lokalen Umfeldern sicher zurechtzufinden. Wissenswertes zum Job Warum du es lieben wirst, Teil unserer Gemeinschaft zu sein Wir sind stark in das Wachstum unserer Teammitglieder investiert. Wir haben eine Umgebung geschaffen, in der du unterstützt, geschätzt und ermächtigt wirst, deine beste Arbeit zu leisten. Mentoring & Sponsoring: Ein Mentor auf Führungsebene wird dich auf deinem Weg begleiten, aktiv deine Entwicklung unterstützen und Türen für deine nächsten Karriereschritte bei uns öffnen. Eine Kultur des Zugehörens: Vom ersten Tag an wirst du Teil einer globalen Gemeinschaft von Trainees aus verschiedenen Hintergründen und Standorten. Baue authentische Verbindungen über formale Projekte hinaus durch virtuelle Treffen, lokale Zusammenkünfte oder unsere (globalen) Trainee-Gipfel. Flexibles & hybrides Arbeiten: Wir vertrauen dir, deine Arbeit so zu managen, dass es zu deinem Leben passt, mit einem flexiblen Startdatum und einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Wir bieten ein hybrides Modell, das Büro- und Remote-Zusammenarbeit kombiniert. Kontinuierliches Lernen: Profitiere von bis zu 6 Rotationen in verschiedenen Abteilungen, einschließlich einer internationalen Rotation, unterstützt durch ein großzügiges Budget für deine berufliche Entwicklung (Kurse, Zertifizierungen und Konferenzen). Bist du bereit, die Zukunft der IT mit uns zu gestalten? Bewirb dich jetzt und sag uns, warum du der perfekte Kandidat bist, um die digitale Revolution in der IT voranzutreiben. Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess? Claudia Mertens-Baaij (Personalwesen) Telefon: 0711 811 7200 Unser Bewerbungsprozess für das Junior Managers Programm umfasst mehrere Schritte: ein Video-Interview, Assessment-Center und ein Abschlussinterview. Diese Stellenanzeige wurde KI-unterstützt übersetzt. Hinweise zur Bewerbung Solange diese Stelle in unserer Jobbörse ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten. Aus Datenschutzgründen ist eine Bewerbung nur über unser Bewerbungsportal möglich. Bewerbungen per Mail oder Post können wir daher leider nicht berücksichtigen.

Willkommen bei Bosch

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf eine Bewerbung!

Noch Fragen? Wir helfen gerne weiter! Probleme mit der Technik? Unser IT-Support kümmert sich gerne darum. Es werden keine Fragen zu Bewerbungen beantwortet. +49 391 590 81448

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