20 beste Stellen als schule kitas in düsseldorf, nw – aktuell auf Personalsuche

Personalsachbearbeiter (m/w/d)
NRW.URBAN Service GmbH —Düsseldorf
- Per E-Mail
- Personalentwicklung
- Kostenloser Parkplatz
- Weiterbildungsprogramme
B.A. Soziale Arbeit (m/w/d) als Leitung Caritas Erziehungs- und Familienberatungsstelle Stadtmitte - Düsseldorf
Caritasverband Düsseldorf e.V. —Düsseldorf
- Vollzeit
- Bachelor
- Weiterbildungsprogramme
Schulbegleitung Kitabegleitung (m/w/d/x)
Graf Recke Diakonie Familien unterstützender Dienst —Düsseldorf
- 40.063 € – 63.048 € pro Jahr
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Empfehlungsprogramm
Direkt bewerben
Übungsleiter/In – Trainer/in Kindersport für den Bereich Kitas & Schulen
Dayo GmbH —Düsseldorf
- 15 € – 20 € pro Stunde
- Teilzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
3 Tage
Inklusionsbegleiter*in
AWO Kreis Mettmann gemeinnützige GmbH —Mettmann
- 2.570,96 € – 3.216,30 € pro Monat
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Studentischer Mitarbeiter / Werkstudent (m/w/d) B.A. Soziale Arbeit Caritas Kita Düsseldorf - Stadtmitte
Caritasverband Düsseldorf e.V. —Düsseldorf
- Teilzeit
- Erziehungswissenschaft
Schulbegleitung / Inklusionsassistenz (m/w/d)
Jugendhilfe Hand in Hand GmbH & Co. KG —Mönchengladbach
- Teilzeit
- Arbeit mit Kindern
- Weiterbildungsprogramme
Express-Bewerbung für Erzieher (m/w/d) in der Diakonie Düsseldorf
Diakonie Düsseldorf —Düsseldorf
- 3.509,44 € – 4.668,84 € pro Monat
- Erziehungswissenschaft
- Weiterbildungsprogramme
Studentischer Mitarbeiter / Werkstudent (m/w/d) B.A. Soziale Arbeit Caritas Kita Düsseldorf - Unterbilk
Caritasverband Düsseldorf e.V. —Düsseldorf
- Teilzeit
- Erziehungswissenschaft
Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Psychologe, Pädagoge, Heilpädagogen, Erzieher (m,w,d) für die ambulante Familienhilfe als Erziehungs- und Familienberater auf freiberuflicher Basis
richtungsWechsel —Duisburg
- Per E-Mail
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Erzieherinnen (m/w/d) / Sozialpädagoginnen (m/w/d) für die Geschwisterwohngruppe
SOS-Kinderdorf e.V. —Düsseldorf
- Online-Bewerbung
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Weiterbildungsprogramme
3 Tage
Praktikum bei NRW.URBAN
NRW.URBAN Service GmbH —Düsseldorf
- Teilzeit
- Praktikum
- Kostenloser Parkplatz
- Weiterbildungsprogramme
Werden Sie Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in einer unserer 50 Kitas
Diakonie Düsseldorf —Düsseldorf
- 3.509,44 € – 4.668,84 € pro Monat
- Teilzeit
- Erziehungswissenschaft
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Musikschullehrkraft (m/w/d) in Teilzeit
Stadt Langenfeld (Rhld.) —Langenfeld
- Teilzeit
- Arbeit mit Kindern
- Kommunikationsfähigkeit
- Employee Assistance Program
- Weiterbildungsprogramme
14 Tage
Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in einer unserer 50 Kitas
Diakonie Düsseldorf —Düsseldorf
- 3.509,44 € – 4.668,84 € pro Monat
- Vollzeit
- Erziehungswissenschaft
- Weiterbildungsprogramme
Schulbegleiter (m/w/d) für Schulen und KiTas im Raum Krefeld in Teilzeit, auch als Quereinstieg
Malteser Hilfsdienst e.V. —Krefeld
- Teilzeit
- Microsoft Excel
- PC-Kenntnisse
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
6 Tage
Abteilungsleitung (w, m, d) des Fachbereichs Erziehungsberatung
Stadt Duisburg —Duisburg
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Psychologie
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
Architekt als Entwurfs- und Ausführungsplaner (m/w/d)
KLEUSBERG Gruppe —Düsseldorf
- Vollzeit
- CAD
- Employee Assistance Program
- Weiterbildungsprogramme
Schulbegleiter (m/w/d) für Schulen und KiTas im Raum Krefeld in Teilzeit als Fachkraft
Malteser Hilfsdienst e.V. —Krefeld
- Teilzeit
- Microsoft Excel
- PC-Kenntnisse
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
8 Tage
Verkäufer/-in (m/w/d)
T. Kels Lebensmittel GmbH —Ratingen
- Teilzeit
- Verkauf im Einzelhandel
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
10 Tage

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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

NRW.URBAN Service GmbH
Düsseldorf

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Details zur Stelle

Leistungen

Kostenloser Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Verkehrsanbindung
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Personalentwicklung
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

NRW.URBAN steht als Entwicklungsgesellschaft und hundertprozentige Tochter des Landes Nordrhein-Westfalen als Partnerin für das gesamte Tätigkeitsspektrum der Flächenreaktivierung, Bauland- und Stadtentwicklung zur Verfügung. An unseren zwei Standorten in Dortmund und Düsseldorf gestaltet unser rund 140-köpfiges interdisziplinäres Team aktiv die planerische und bauliche Zukunft der Städte und Gemeinden in Nordrhein-Westfalen mit.

Personalsachbearbeiter (m/w/d), Düsseldorf

Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie:

Recruiting und Bewerbermanagement: Vorbereiten und Umsetzen der Bewerbungs-, Einstellungs- und On-Boarding-Prozesse
Überprüfen, Fortschreiben und Ergänzen unseres Konzepts zur Personalgewinnung
Vorbereitung, Koordination und Umsetzung personeller Maßnahmen
Kontinuierliche Ermittlung des Personal- und Personalentwicklungsbedarfs in enger Abstimmung mit den Vorgesetzten und den Beschäftigten
Organisation, Begleitung und Sicherstellung der individuellen Weiterbildung
Externe und interne Personalkommunikation sowie Pflege der Rubriken auf unserer Homepage und in sozialen Netzwerken
Personal-Administration und Organisation: Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen, Pflege und Verwaltung von Daten, Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Aktive Mitwirkung an Personalprojekten wie dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in personellen Fragestellungen

Diese Eigenschaften machen Sie zum perfekten Teammitglied:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungs-Kaufmann/-Kauffrau) oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen mit mehrjähriger Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, Personalentwicklung und in der Personalgewinnung
Idealerweise Erfahrung in der Anwendung des TV-L oder TV ÖD
Begeisterung für die Arbeit mit Menschen
Kommunikations- und Ausdrucksstärke, Empathie und ein überzeugendes Auftreten
Ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion
Um Kommunikationsprozesse erfolgreich und zielgerichtet gestalten zu können, benötigen Sie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (Niveau C 2)

Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe unterstützen und Teil des Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: [email protected] (bitte mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und des möglichen Eintrittstermins). Vermerken Sie bitte in der Betreffzeile den Stellentitel sowie Ihren Nachnamen, Vornamen.

Stellenausschreibung als PDF

Ihre Kontaktperson

Julia Wallutat
Personal, Recht und Zentrale Vergabe

Hansaallee 299,
40549 Düsseldorf
Tel.: 0211 54238.559

Ihre Benefits

Faires Gehalt (TV-L)

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten-/modelle

Günstige Verkehrsanbindung

Jobrad

Bezuschusstes Deutschlandticket

Kostenfreies Parken

Getränke- und Obst-Flat

Mitarbeitendenrabatte

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Arbeiten bei NRW.URBAN

Ganze Stadtteile. Ehemalige Industriebrachen, die zu lebendigen Quartieren werden. Dörfer, die sich nach dem Kohleausstieg neu erfinden. Gewerbliche Flächen, die sich durch ihre Nachhaltigkeit auszeichnen. Das ist der Maßstab, in dem wir denken und arbeiten. Als hundertprozentige Tochtergesellschaft des Landes Nordrhein-Westfalen verbinden wir gesellschaftlichen Auftrag mit handfester Projektarbeit – landesweit, interdisziplinär, mit echtem Gestaltungsspielraum.

Was uns auszeichnet

Unsere Erfahrung in der Flächen- und Siedlungsentwicklung sowie im Strukturwandel reicht weit zurück. Zollverein in Essen, Phoenix in Dortmund, Quartier Graf Bismarck in Gelsenkirchen – all diese Projekte zeigen, was möglich ist, wenn man vorgenutzte Industrie- und Gewerbeflächen nicht aufgibt, sondern neu denkt. Dieses Wissen tragen wir in jedes neue Projekt. Gleichzeitig stellen wir uns den Herausforderungen von heute: Klimaanpassung, Starkregenschutz, Hitzeschutz, nachhaltiges Wassermanagement und Flächensparen sind keine Zusatzanforderungen mehr, sondern integraler Bestandteil jeder guten Stadtentwicklung – und damit Teil unserer täglichen Arbeit.

Frühe Verantwortung, echte Wirkung

NRW.URBAN ist kein Konzern. Unser rund 150-köpfiges, interdisziplinäres Team arbeitet in agilen Projektgruppen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wer bei uns anfängt, arbeitet schnell an herausragenden Projekten, mit echter Verantwortung.

Bild: Christoph Kniel

Bild: NRW.URBAN

Was wir Ihnen bieten

Ein faires Gehalt nach TV-L, ein in der Regel unbefristeter Arbeitsplatz, individuelle Begleitung durch persönliche Onboarding-Patinnen und -Paten. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten gehören bei uns zum Standard. Mehrarbeit kann ausgezahlt werden. Wir fördern Ihre Entwicklung zudem durch Seminare, persönliche Weiterbildung und ein breites Projektgeschehen, das Sie kontinuierlich fordert.

Gesundheit ist bei uns kein Lippenbekenntnis: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenlauf Düsseldorf und Dortmund, Stadtradeln, firmeninternes Fußball- und Badmintontournier, Fahrradkeller – wir leben vor, was wir in unseren Projekten anstreben. Eine betriebliche Altersvorsorge sowie Absicherung über Unfall- und Berufsunfähigkeitsversicherung runden das Angebot ab.

Wer zu uns passt

Sie wollen nicht nur einen Job, sondern einen gesellschaftlichen Beitrag leisten – zu lebenswerten Städten, nachhaltigerer Flächennutzung, einer Region im Wandel. Sie arbeiten gern eigenverantwortlich, schätzen aber ein Team, das offen diskutiert und konstruktiv mit Fehlern umgeht.

Ob Berufseinstieg oder erfahrene Fachkraft: Bei NRW.URBAN finden Sie ein Umfeld, das beides wertschätzt und braucht.

Bild: Marius Jacoby

Bild: Hannah Busing

Welche Werte wir vertreten

Wir sehen Diversität als Bereicherung und Chance. Alle eingehenden Bewerbungen werden ausschließlich hinsichtlich sachlicher Aspekte bewertet, unabhängig von ethnischer Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung/Gleichstellung oder Alter.

Woran wir arbeiten

Unsere Projekte reichen von der Flächen- und Quartiersentwicklung bis zum regionalen Strukturwandel – überall in NRW. Ein Ausschnitt:

Bochum OSTPARK

Die derzeit größte Wohnbauflächenentwicklung in Bochum wird durch NRW.URBAN entwickelt: rund 1.300 neue Wohneinheiten entstehen auf 43 Hektar. Mit innovativem Wassermanagement, durchdachten Grünflächen und einem Mix aus Eigentum, Miete und gefördertem Wohnungsbau entwickeln wir hier ein zukunftsweisendes Stadtquartier zwischen Stadt und Landschaft – ein Modell für nachhaltige Wohnraumentwicklung in Nordrhein-Westfalen. Visualisierung: Mäckler Architekten

Zum Projekt

Münster: York und Oxford

Zwei ehemalige Kasernenareale mitten in der Stadt werden mit Unterstützung von NRW.URBAN zu neuen, lebenswerten Stadtquartieren. An beiden Standorten entwickeln wir Schulen, Kitas, Wohnraum und lebenswerte öffentliche Räume. Beide Projekte zeigen, wie Konversionsflächen nicht nur reaktiviert, sondern zu integrierten, lebendigen Räumen einer wachsenden Stadt werden. Bild: Christian Nielinger

Zum Projekt

Wohnen und Mobilität:

Neuer, nachhaltiger Wohnraum entsteht dort am sinnvollsten, wo Menschen bereits gut vernetzt sind: in der Nähe von Bahnhöfen und Haltepunkten. Mit der Landesinitiative „Go4Wohnen“ verbinden wir Siedlungs- und Mobilitätsentwicklung konsequent und schaffen überall in Nordrhein-Westfalen Flächen für lebenswertes, klimafreundliches Wohnen. Bild: Christoph Kniel

Zum Projekt

Schöner ankommen in NRW:

Bahnhöfe sind die Visitenkarte einer Stadt, doch viele waren in die Jahre gekommen. Gemeinsam mit den Kommunen und der Deutschen Bahn entwickeln wir Empfangsgebäude und Bahnhofsumfelder zu echten Ankunftsorten: einladend, barrierefrei, mit neuen Nutzungen und intelligenten Mobilitätsangeboten. In 22 Städten landesweit – von Schwerte bis Haltern am See, von Neuss bis Mönchengladbach. Bild: Praglowski Architekten

Zum Projekt

Bürgewald, Ort der Zukunft:

Im Treuhandauftrag für die Gemeinde revitalisieren wir ein ganzes Dorf, der im Zuge des Kohleausstiegs gerettet wurde. Jetzt entsteht hier Bürgewald: das erste Zukunftsdorf im Rheinischen Revier, als Reallabor für klimagerechtes, innovatives Bauen im Bestand. Ein Auftrag, der in Deutschland seinesgleichen sucht. Visualisierung: MUST Städtebau

Zum Projekt

Ehemalige Kraftwerke und Industrieareale im Rheinischen Revier:

Im Rahmen der Perspektive.Struktur.Wandel GmbH (PSW), einer gemeinsamen Gesellschaft des Landes NRW und der RWE Power AG, entwickeln wir die gewerbliche Nachnutzung ehemaliger Kraftwerksareale im Rheinischen Revier. Hunderte Hektar hervorragend angebundene Industrieflächen, die klug weiterentwickelt werden, mit neuen Arbeitsplätzen, Digitalparks und Gewerbeflächen für Unternehmen von morgen. Bild: Christoph Kniel

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Was uns auszeichnet

Frühe Verantwortung, echte Wirkung

Bild: Christoph Kniel

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Was wir Ihnen bieten

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Bild: Marius Jacoby

Bild: Hannah Busing

Welche Werte wir vertreten

Woran wir arbeiten

Bochum OSTPARK

Münster: York und Oxford

Wohnen und Mobilität:

Schöner ankommen in NRW:

Bürgewald, Ort der Zukunft:

Ehemalige Kraftwerke und Industrieareale im Rheinischen Revier: