8 beste Stellen als payroll (m/w/d) in düsseldorf, nw – aktuell auf Personalsuche

Head of HR eMobility SaaS Platforms & Solutions (gn) Vollzeit/Teilzeit (hybrid)
DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG —Ratingen
- Teilzeit
- Führungserfahrung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
HR Project & Process Excellence Specialist
Lhoist —Wülfrath
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Microsoft Office
- Projektmanagement
- Employee Assistance Program
- Mitarbeiter-Rabatt
Certified Accountant / Certified Balance Sheet Accountant (m/f/x)
Pimcore —Langenfeld
- Bereitschaftsdienst
- ERP-Systeme
- Datenanalyse
- Rechnungswesen
- Flexible Arbeitszeiten
Graduate HR Partner
Amazon Logistik Moenchengladbach GmbH - E72 —Mönchengladbach
- Vollzeit
- Englisch
9 Tage
EOR-HRBP-DE
JD.com International Limited —Düsseldorf
- Vollzeit
Direkt bewerben
Consultant Rentenabrechnung und -betreuung (m/w/d)
Aon Solutions Germany GmbH —Mülheim an der Ruhr
- Microsoft Office
- Kommunikationsfähigkeit
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Human Resources Specialist
Eastman Chemical Company —Langenfeld
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
2 Tage
Lohnbuchhalter (m/w/d)
FLUID SERVICE PLUS GMBH —Krefeld
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
2 Tage

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Head of HR eMobility SaaS Platforms & Solutions (gn) Vollzeit/Teilzeit (hybrid)

DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG -
Ratingen

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Homeoffice-Möglichkeit
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Führungserfahrung

Vollständige Stellenbeschreibung

Deine Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B Plattform für On-the-Road Paymentlösungen, arbeitest Du in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben definieren sich durch unseren Purpose: To drive the transition towards an efficient and sustainable future of mobility. Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten, in einem dynamischen und agilen Umfeld die Mobilität von morgen mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter:innen in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: für unsere Kunden in mehr als 50 europäischen Ländern jeden Tag ihr Bestes zu geben. Ganz nach unserem Claim: You drive, we care. Werde Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!

Was Dich erwartet

Du willst aktiv am Wachstum eines Unternehmens mitwirken und große Pläne Realität werden lassen? Dann komm in unser Team! Dich erwarten spannende Herausforderungen, ein inspirierendes Umfeld und eine Arbeitskultur, die Flexibilität und Zusammenarbeit vereint – mit unserer 60/40‑Regelung und modernen Büros in Ratingen als Treffpunkt für Ideen.
Als Teil unseres Teams übernimmst du folgende Aufgaben:

Du übernimmst auf Gruppenebene die Verantwortung für HR‑Integration und Governance im Rahmen der Post‑Merger‑Integration aller eMobility‑SaaS‑Einheiten in das DKV‑HR‑Zielbetriebsmodell.
Du etablierst einheitliche HR‑Governance‑Strukturen, Richtlinien und Prozesse in enger Abstimmung mit Group HR und den Country‑HR‑Services.
Du treibst den Rollout von DKV‑weiten Reward‑, Grading‑ und Vergütungsstandards über alle Einheiten hinweg voran.
Du verantwortest die People‑Side der Post‑Merger‑Integration und gestaltest eine gemeinsame Kultur, die unternehmerische SaaS‑Mentalitäten mit den Werten von DKV verbindet.
Du förderst Leadership‑Alignment, Engagement‑Formate und eine starke „One eMobility SaaS“-Identität.
Du gestaltest und implementierst Ziel‑Organisationsstrukturen, klare Rollenprofile sowie eindeutige Entscheidungs‑ und Governance‑Modelle.
Du arbeitest eng mit CEO, CCO, CFO, Entity‑Leads und Central HR zusammen, um die Wachstumsstrategie in nachhaltige Workforce‑ und Headcount‑Planungen zu übersetzen.

Was Dich auszeichnet

Du bringst umfassende HR‑Führungserfahrung auf Senior‑Level mit, idealerweise als Director oder Head of HR in einem größeren Plattform‑ oder technologiegetriebenen Umfeld.
Du verfügst über eine nachweisliche Erfolgsbilanz in Post‑Merger‑Integrationen, organisatorischen Transformationen und der Harmonisierung von HR‑Strukturen.
Du hast umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Senior‑Leadership‑Teams sowie Group‑Funktionen über mehrere Regionen und rechtliche Einheiten hinweg in einem internationalen Umfeld.
Du bist erfahren in der Harmonisierung komplexer HR‑Landschaften, beispielsweise in den Bereichen Payroll, Compensation, Grading und HR‑Services innerhalb eines Konzernrahmens.
Du bringst starke Change‑Management‑Kompetenzen insbesondere in M&A‑ und Transformationskontexten mit.
Du verfügst über ein solides finanzielles Verständnis in der Steuerung von Workforce‑Planung, Headcount und Personalkosten.
Du besitzt ausgeprägtes Business‑Verständnis und kannst Wachstumsstrategien sowie kommerzielle Ziele mit People‑ und Organisationsentscheidungen verknüpfen.
Du agierst strategisch, pragmatisch und umsetzungsstark und wirst als vertrauensvoller Sparringspartner und Coach für Senior‑Führungskräfte geschätzt.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung und auf Bewerber:innen, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Std./ Woche; ausgenommen sind Werkstudenten und explizit in Teilzeit ausgeschriebene Teilzeitstellen*) ausgeübt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit zur Verfügung stehen. Viele unserer Mitarbeiter:innen arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprich im Bewerbungsverfahren mit uns über die Flexibilität, die Du benötigst.

Warum DKV Mobility? Wir nennen Dir fünf gute Gründe...

Beim DKV Mobility sind wir Teamplayer – denn nur zusammen sind wir erfolgreich! #teamofteams
Von Anfang an sollst Du Dich bei uns willkommen fühlen!

Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber

Unsere Mitarbeiter:innen vertrauen uns. Als Arbeitgeber werden wir regelmäßig von unabhängigen Instituten ausgezeichnet, z.B. als Top Employer Deutschland und als Great Place to Work!

Wir schreiben Work-Life-Balance groß

Wir stehen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitenmodelle. Zudem setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Vor-Ort-Meetings und Homeoffice.

Wir unterstützen Dich bei Deiner Entwicklung

Wir bieten Dir optimale Voraussetzungen, um Dich einzuarbeiten, damit Du Dich schnell zurechtfindest und ein Teil des Teams wirst! Um Deine persönliche Entwicklung weiter voranzutreiben, bieten wir Dir Zugang zu einer modernen Lernumgebung – selbstständig, zeit- und ortsunabhängig. So kannst Du Dich auch den Herausforderungen von morgen stellen!

Wir verpflichten uns zu einer Netto-Null-Zukunft“

Nachdem wir unser Green Pledge-Klimaziel im Jahr 2023 erreicht haben, indem wir die Kohlenstoffemissionen in unserem eigenen Geschäftsbetrieb um 50,4 % gegenüber dem Basisjahr 2019 reduziert haben, haben wir uns ehrgeizige Netto-Null-Klimaziele gesetzt. Die Ziele wurden von der Science Based Targets Initiative validiert. DKV Mobility verpflichtet sich, bis 2050 über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg Netto-Null-Treibhausgasemissionen zu erreichen, ausgehend von einem Basisjahr 2022. Du willst etwas für den Klimaschutz tun? Folge uns auf unserem Weg zu Netto-Null.

Wir wachsen seit rund 90 Jahren

Wir wachsen seit rund 90 Jahren. Wie wir das machen? Wir passen unsere Produkte und unser Geschäftsmodell immer wieder an die sich verändernden Kundenbedürfnisse an. Dadurch bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält.

Darüber hinaus gibt es viele weitere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten. Wir bieten Dir z.B. vermögenswirksame Leistungen, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio und unterstützen Dich dabei, über unseren Partner Jobrad Dein eBike zu leasen!

Wusstest Du schon, dass wir als Arbeitgeber in den letzten Jahren mehrfach ausgezeichnet wurden?

Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Wenn Du noch offene Fragen hast, dann melde Dich gerne unter [email protected] bei Sarah Issiakou.

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