8 beste Stellen als trainee in nürnberg, by – aktuell auf Personalsuche

Trainee (w/m/d) für Digitalisierung, Projekt- und Prozessmanagement
Stadt Nürnberg —Nürnberg
- Vollzeit
- Projektmanagement
- Organisationstalent
- Künstliche Intelligenz
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
5 Tage
Praktikant Human Resources – Business Partner COO, CIO & WB (w/m/d) in Frankfurt / Nürnberg
ING —Nürnberg
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
7 Tage
Kundenberater / Quereinsteiger (m/w/d)
eyes and more GmbH —Nürnberg
- Teilzeit
- Kundenberatung
- Verkauf im Einzelhandel
Direkt bewerben
10 Tage
Praktikant Employer Branding im Bereich Human Resources (w/m/d) in Frankfurt/Nürnberg
ING —Nürnberg
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Marketing
- Weiterbildungsprogramme
1 Tag
Trainees in der Intensivpflege für das FlexTEAM (m/w/d)
Universitätsklinikum Erlangen —Erlangen
- Arbeitgeber anrufen
- Intensiverfahrung
10 Tage
Augenoptikermeister (d/w/m)
Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG —Schwabach
- Vollzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Management-Trainee (w/m/d) bei der Bundesagentur für Arbeit im Bezirk Bayern
Bundesagentur für Arbeit (BA) —Nürnberg
- Online-Bewerbung
- Master
- Führungserfahrung
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
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Augenoptiker (m/w/d)
eyes and more GmbH —Nürnberg
- Teilzeit
Direkt bewerben
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Trainee (w/m/d) für Digitalisierung, Projekt- und Prozessmanagement

Stadt Nürnberg -
Nürnberg

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 5 Tagen

Leistungen

Gleitzeit
Homeoffice-Möglichkeit
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Projektmanagement
Wirtschaftsingenieurwesen
Diplom
Organisationstalent
Künstliche Intelligenz

Vollständige Stellenbeschreibung

Job-ID: J000010147
Bezahlung: analog EGr. 11 TVöD
Bewerbungsfrist: 09.08.2026
Zu besetzen ab: baldmöglichst
Arbeitszeit: Vollzeit
Befristung: 18 Monate
Veröffentlicht: 20.07.2026

: https://online-service.nuernberg.de/jobs/index.php?ac=application&jobad_id=10147

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Als kompetenter Partner der kommunalen Dienststellen und Eigenbetriebe leistet das Amt für Digitalisierung und Prozessorganisation (DiP) einen maßgeblichen Beitrag zur digitalen Transformation der Stadt Nürnberg. In seiner Rolle als Wegbereiter für Innovation erarbeitet DiP in enger Kooperation mit der städtischen IT prozessuale und technologische Lösungen, um die Chancen der Digitalisierung im Interesse der Stadtgesellschaft zu nutzen. Wir fordern und fördern Eigeninitiative und Gestaltungswillen unserer Mitarbeitenden und unterstützen deren berufliche Weiterentwicklung.

Das sind Ihre Aufgaben

Ihr 18-monatiges Traineeprogramm setzt sich aus 3 Phasen zusammen:

Kennenlern-/Einarbeitungsphase (Einführungspraktika, Schulungen, Hospitationen)
Ausbildungsphase (u.a. Unterstützung bei der Projektsteuerung, bei der Weiterentwicklung des Projektprozesses, der Optimierung von Prozessen, der Operationalisierung der Strategie „Digitale Stadtverwaltung“, im Bereich Kommunikation, bei Digitalisierungsprojekten oder Organisationsuntersuchungen)
Vertiefungsphase (Projektleitung eines oder mehrerer (Teil-) Projekte, z.B. in den Bereichen Organisationsuntersuchung/-entwicklung oder Digitalisierung)

Sie wirken neben der Projektarbeit aktiv im Tagesgeschäft des Bereichs „Strategie, Kommunikation und Steuerung“ mit.

Über alle Phasen hinweg findet ein regelmäßiger Austausch zwischen Ihnen und Ihrem Ansprechpartner beim Amt für Digitalisierung und Prozessorganisation statt (Weekly), außerdem nehmen Sie an innerbetrieblichen Weiterbildungen (z.B. (agiles) Projektmanagement, Prozessmanagement) teil.

Ab Beginn der dritten Phase (Projektleitungsphase) unterstützen wir Sie dabei eine Stellenperspektive zu entwickeln.

Das ist Ihr Profil

Für die Tätigkeit benötigen Sie

ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Univ.], Master, Magister) z.B. in den Fachrichtungen Betriebs- bzw. Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Public Management

Daneben verfügen Sie über

Affinität für die Themen Digitalisierung von Geschäftsprozessen und ggf. erste Erfahrungen im Projektmanagement & Change Management
Kenntnisse in Betriebswirtschaft und Informationstechnik mit Bezug zu relevanten Digitalisierungsthemen wie zum Beispiel Künstliche Intelligenz, Datenmanagement oder No-Code/Low-Code
Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz, Eigeninitiative sowie gute (Selbst-) Organisationsfähigkeiten
gute Kommunikations- und Präsentationskompetenz
Kenntnisse in agilen und hybriden Projektmanagementmethoden und Herangehensweisen sind von Vorteil

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

Möglichkeit einer unbefristeten Einstellung nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprograms in der Entgeltgruppe EGr. 13 TVöD über ein entsprechendes Stellenbesetzungsverfahren (bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen besteht auch die Möglichkeit der Verbeamtung)
Flexibles und familienfreundliches Arbeiten, einschl. Gleitzeit und Home-Office
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Abwechselungsreiche Aufgaben

Unsere Benefits

Flexible Arbeitszeit
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Homeoffice / Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeit; Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten; Homeoffice / Mobiles Arbeiten

: https://online-service.nuernberg.de/jobs/index.php?ac=application&jobad_id=10147

Kontakt

Frau Forster, Tel.: 09 11 / 2 31 - 83 73 (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Krämer, Tel.: 09 11 / 2 31 - 1 08 62 (bei fachlichen Fragen)

Die Informationen im Stellenmarkt unter sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.

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