During your internship, you will support the coordination and tracking of a global relocation project involving multiple manufacturing plants and business functions.
As part of your responsibilities, you will create, maintain, and continuously improve project roadmaps, timelines, and status overviews.
To provide transparency for stakeholders, you will develop structured reporting and monitoring tools.
Driving the automation and digitalization of project dashboards and reporting processes, you will leverage Excel and other collaboration tools.
Furthermore, you will facilitate communication and collaboration between project teams, manufacturing plants, logistics, quality, sales, and engineering functions.
Supporting the identification, documentation, and implementation of process improvements to increase efficiency and transparency, you will help increase efficiency and transparency.
You will prepare management presentations, project updates, and meeting materials.
Finally, you will follow up on action items, milestones, and deliverables to ensure alignment across the global project team.

Profil

Education: studies in the field of Business Administration, Marketing, Project Management, Supply Chain Management or comparable
Experience and Knowledge: advanced Excel skills; knowledge of automation, data analysis, Power Query, VBA, Power BI, and similar tools as an advantage
Personality and Working Practice: you are a proactive team player who combines a structured and analytical approach with strong organizational skills, effectively manages multiple priorities in a dynamic environment, and collaborates confidently with international and cross-functional teams
Work Routine: your on-site presence is required
Enthusiasm: passion for process optimization and continuous improvement
Languages: good in English and German

Wissenswertes zum Job

Start: according to prior agreement
Duration: 6 months (confirmation of mandatory internship required)

We offer you

35 hours/week with flextime
a permanent contact person who will accompany you during your internship
a modern working environment, as well as mobile working by arrangement
the opportunity to become part of our student network students@bosch Stuttgart
discounts in our company restaurants

Requirement for this internship is the enrollment at university. Please attach your CV, transcript of records, enrollment certificate, examination regulations and if indicated a valid work and residence permit.

Diversity and inclusion are not just trends for us but are firmly anchored in our corporate culture. Therefore, we welcome all applications, regardless of gender, age, disability, religion, ethnic origin or sexual identity.

Work #LikeABosch starts here: Apply now!

#LI-DNI

Hinweise zur Bewerbung

Solange diese Stelle in unserer Jobbörse ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten.

Aus Datenschutzgründen ist eine Bewerbung nur über unser Bewerbungsportal möglich. Bewerbungen per Mail oder Post können wir daher leider nicht berücksichtigen.

Was wir bieten: Benefits bei Bosch

Finanzielle Benefits

Gezielte Talentförderung

Work-Life-Balance

Gesundheit und Wohlbefinden

Mobilität

Weitere Benefits

Finanzielle Benefits

„Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne bezahle.“ – Robert Bosch, 1931. Das leben wir bei Bosch bis heute: Neben attraktiven Gehältern bieten wir viele finanzielle Zusatzleistungen, beispielsweise Boni für den gemeinsamen Beitrag zum Unternehmenserfolg, eine individuelle Leistungsvergütung sowie private und betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich können sich unsere Mitarbeitenden auf Vergünstigungen freuen: Neben Vorteilsportalen mit Rabatten für zahlreiche Online-Shops und Dienstleistungen profitieren sie selbstverständlich auch von Sonderkonditionen auf Bosch Produkte.

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Finanzielle Benefits

Gezielte Talentförderung

Neues schaffen, sich weiterentwickeln und wachsen – all das ist Bosch. Entwicklung spielt bei uns eine zentrale Rolle. Sie ist unter anderem der Grund dafür, dass wir schon seit mehr als 130 Jahren Märkte und Technologien gestalten. Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden eine große Bandbreite zur Weiterentwicklung: von erstklassigen Trainingsmöglichkeiten bis hin zu vielfältigen Karrierewegen.

Erfahrungen unserer Mitarbeitenden

Work-Life-Balance

Ob neue berufliche Ziele, persönliche Weiterbildung oder mehr Zeit für die Familie, Freundschaften und Hobbys – die Prioritäten können sich von Person zu Person unterscheiden und sich im Laufe des Lebens immer wieder ändern. Deswegen bieten wir flexible Arbeitsmodelle an, darunter Jobsharing, flexible Schichtsysteme, Teilzeitoptionen und Sabbaticals. Sie ermöglichen es, Arbeitszeit und -ort nach den eigenen Bedürfnissen und gleichzeitig passend zu den Anforderungen des Teams und der Arbeitsaufgabe zu gestalten.

Erfahrungen unserer Mitarbeitenden

Gesundheit und Wohlbefinden

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Daher haben wir verschiedene gesundheitsfördernde Initiativen und Maßnahmen im Angebot: Wir bieten viele Vorsorgeangebote rund um die körperliche und geistige Gesundheit. Zudem gibt es viele Vielzahl von selbst organisierten Vereinen und Gruppen, in denen Hobbies und Leidenschaften nachgegangen werden kann – gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen. Gemeinschaft stärkt: Wir haben viele Netzwerke zu verschiedensten Themen, von Familie bis hin zu Diversity. Dort können sich unsere Mitarbeitenden miteinander und füreinander engagieren.

Erfahrungen unserer Mitarbeitenden

Mobilität

Wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeitenden entspannt an ihren Arbeitsplatz kommen. Das kann bedeuten, den täglichen Arbeitsweg mit einem Bosch-Shuttle oder Jobrad zu erleichtern. Wer für einen kurzen Zeitraum aus dem Ausland arbeiten möchte, kann auf unsere Unterstützung zählen – wir prüfen die Möglichkeiten gerne. Auch bei längeren Auslandsaufenthalten begleiten und unterstützen wir unsere Mitarbeitenden und ihre Familien vor und während der Zeit im Ausland mit einer Rundumbetreuung: von Onboarding und begleitendem Mentoring, über Sprachkurse bis hin zur gut geplanten Rückkehr.

Weitere Benefits

Alle Vorteile im Überblick: Ein Einblick in alle weiteren Benefits und die Geschichten dahinter, wie sie den Arbeitsalltag bereichern.

Zu unseren Benefits

Willkommen in Schwieberdingen

In Schwieberdingen entstand 1968 der erste Entwicklungsstandort der Bosch-Gruppe. Heute arbeiten hier rund 5 800 Beschäftigte aus 92 unterschiedlichen Geburtsländern. In Schwieberdingen sind insbesondere die Geschäftsfelder Elektrifizierung, Benzin-Einspritzsysteme, Komponenten für den Wasserstoffmotor, Software, Steuerungssysteme und Services sowie Thermomanagement und Elektronikentwicklung ansässig, darüber hinaus Zentralbereiche wie Fach- & Projekteinkauf, globales Finanz- & Rechnungswesen und IT. Von Schwieberdingen aus wird auch deutschlandweit der Erprobungsfahrzeug-Pool und der interne Mobilitätsfuhrpark gesteuert. Als Bindeglied zwischen Forschung und Produktion sorgt Schwieberdingen für Wissenstransfer – dem Leitsatz folgend „Unser Antrieb ist die Mobilität von Morgen“. Schwieberdingen liegt rund fünf Kilometer von der Kreisstadt Ludwigsburg und zehn Kilometer von der baden-württembergischen Landeshauptstadt Stuttgart entfernt.

Das Laden des Videos setzt Ihre Zustimmung voraus. Wenn Sie durch Klick auf das Play-Symbol zustimmen, lädt das Video und es werden Daten an Google übertragen sowie Informationen durch Google auf Ihrem Gerät abgerufen und gespeichert. Google kann diese Daten bzw. Informationen gegebenenfalls mit bereits vorhandenen Daten verknüpfen.

Willkommen bei Bosch

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

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