20 beste Stellen als junior marketing manager in garching bei münchen – aktuell auf Personalsuche

BRAND ENGAGEMENT (JUNIOR-) MANAGER (M/W/D)
Philip Morris International —München
- Vollzeit
- Microsoft Powerpoint
- Marketing
- Datenanalyse
- Homeoffice-Möglichkeit
- Aufstiegsmöglichkeiten
(Junior) Manager Vertriebsinnendienst Healthcare
FUTRUE —Gräfelfing
- Vollzeit
- CRM-Software
- Microsoft Excel
- Organisationstalent
Direkt bewerben
8 Tage
(Junior) Influencer Marketing Manager DACH (m/w/d)
everdrop GmbH —München
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Budgetierung
- Marketing
- Analytik
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Junior Key Account Manager Online Marketing (m/w/d)
AnalyticaA GmbH —München
- Per E-Mail
- Marketing
- Budgetierung
- Analytik
- Weiterbildungsprogramme
Account Manager (m/w/d) – Travel, PR
Finn Partners —München
- 47.000 € – 53.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Kundenberatung
- Englisch
- Teamleitung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
12 Tage
Junior Account Manager (m/w/d)
INHECO GmbH —Planegg
- Vollzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
14 Tage
(Junior) Account Manager Affiliate Marketing (all genders)
SERVICEPLAN Gruppe —München
- Vollzeit
- Datenanalyse
- Unternehmensentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Junior Content Marketing & SEO Manager (m/w/d) - Italian Market - befristet auf 1 Jahr
AutoScout24 —München
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Qualitätskontrolle
- Flexible Arbeitszeiten
Junior CRM Manager (all genders)
Best Secret GmbH —München
- Vollzeit
- Bachelor
- Kommunikationsfähigkeit
Junior Manager Direct Retail Experience (m/w/d)
Philip Morris International —München
- Vollzeit
- Microsoft Powerpoint
- Vertrieb
- Marketing
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Senior Marketing Manager / Marketing Allrounder (m/w/d)
Drapalin Pharmaceuticals GmbH —München
- 55.000 € – 80.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
6 Tage
Junior Research & Insights Manager (w/m/d)
We Are Social —München
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Datenanalyse
Direkt bewerben
Senior Account Manager (Trade & Marketing, DACH) – USA (f/m/d)
MMGY Global —München
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Präsentationserfahrung
- Wirtschaft
- Kommunikationsfähigkeit
- Flexible Arbeitszeiten
(Junior) Regional Sales Manager/ City Manager (m/w/d)
Q-Park Operations Germany GmbH & Co.KG —München
- Vollzeit
- Homeoffice
- Vertrieb
- Unternehmensentwicklung
- Betriebswirtschaftslehre
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
(Junior-)Berater / Projektmanager (m/w/d)
Effecticore Marketing GmbH —München
- Kundenberatung
- Englisch
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Junior PR Manager B2B (m/w/d)
LEWIS —München
- Organisationstalent
- Flexible Arbeitszeiten
Junior Projektmanager (m/w/d)
jl.medien e.K. —Unterhaching
- Teilzeit
- Kundenberatung
- Englisch
- Marketing
- Homeoffice-Möglichkeit
- Aufstiegsmöglichkeiten
Senior Category Manager (All Genders)
zooplus SE —München
- 69.500 € – 84.900 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Präsentationserfahrung
- Bachelor
- Wirtschaft
Direkt bewerben
Junior CRM & E-Mail Marketing Manager (m/w/d)
MITOcare GmbH & Co KG —München
- Vollzeit
- CRM-Software
- Datenanalyse
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
7 Tage
(Junior) Account Manager (m/w/d)
2W Technische Informations GmbH & Co. KG —München
- Vollzeit
- Salesforce
- Unternehmensentwicklung
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
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BRAND ENGAGEMENT (JUNIOR-) MANAGER (M/W/D)

Philip Morris International -
München

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit
Aufstiegsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Microsoft Powerpoint
Bürosoftware
Marketing
Datenanalyse
Organisationstalent
Budgetierung
Projektleitung
Office-Suiten
Marketing
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

(JUNIOR-) MANAGER BRAND ENGAGEMENT (PROJEKTMANAGER MARKETING) (M/W/D)

ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT AM STANDORT MÜNCHEN – BEFRISTET AUF 2 JAHRE

Unsere Vision? Eine rauchfreie Zukunft! Dafür durchlaufen wir die größte Transformation unserer Firmengeschichte. Unser Ziel ist es, mit innovativen und disruptiven Produkten wie dem Tabakerhitzer IQOS herkömmliche Zigaretten durch schadstoffreduzierte Alternativen zu ersetzen.

Nutze dieses einzigartige Momentum für den Einstieg bei uns als Brand Engagement Junior -Manager und gestalte zentrale Initiativen im Bereich Brand Engagement aktiv mit – mit dem Anspruch, über den Tellerrand hinauszuschauen und langfristig in unserem Unternehmen zu wachsen.

WIR BIETEN DIR

Mitarbeiter*innen stehen bei uns an erster Stelle. Im Rahmen eines abgestimmten Entwicklungsplans ist es unser Ziel, Dich bestmöglich zu fördern und weiterzubringen- immer mit Blick auf Deine individuelle Situation.
Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle auf allen Joblevel und Homeoffice Möglichkeiten (remote/office split 60/40) sind fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags, und dafür statten wir Dich bestmöglich, modern und umfassend aus.
Hohe Motivation, Engagement und Einsatz setzen wir natürlich voraus – dabei ist es aber für uns selbstverständlich überdurchschnittliche und faire Gehälter zu zahlen – und das unabhängig von Geschlecht. Wir sind als erster internationaler Konzern Equal Salary zertifiziert und setzen dies konsequent um.
Wir unterstützen Dich schon vor deinem offiziellen Start bei einer Relocation zu uns nach München und bieten Dir darüber hinaus eine Reihe verschiedener Corporate Benefits z.B. Fitnessstudio, betriebsärztliche Versorgung,usw.

DEINE AUFGABEN

Tauche ein in die dynamische Welt von Brand Engagement: Festivals, Events, HoReCa, Store Openings, Nightlife, Konzerte und weitere Touchpoints im Live Entertainment Sektor. Als Brand Engagement (Junior-) Manager übernimmst du eigenverantwortlich die Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Projekten sowie ausgewählten Event- und Aktivierungsformaten auf einigen der spannendsten Plattformen Deutschlands.

Dabei geht es um weit mehr als Event-Umsetzung – du denkst in Projekten, steuerst cross-funktional und bringst ein kommerzielles Verständnis mit, das über die reine Aktivierung hinausgeht.
Projektmanagement im Fokus: Du übernimmst die ganzheitliche Steuerung von Projekten und Initiativen – von der Idee zum Business Case, von der Planung über die Umsetzung bis zum erfolgreichen Abschluss. Du priorisierst eigenständig und findest Lösungen – auch wenn der Weg nicht immer klar vorgezeichnet ist.
Event & Activation Steering: Du steuerst ausgewählte Markenaktivierungen als Teil ganzheitlicher Brand Building Strategien – mit Fokus auf effiziente Umsetzung, messbaren Impact und eine konsequent konsumentenorientierte Perspektive.
Datenbasierte Entscheidungsfindung: Du arbeitest analytisch und datengetrieben – du nutzt KPIs, Consumer Insights und Performance-Daten, um Handlungsempfehlungen abzuleiten und fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management vorzubereiten.
Stakeholder Management: Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen wie Marketing, Sales, Digital, Legal, External Affairs und Finance sowie externen Agenturen und Partnern zusammen – und entwickelst ein Verständnis für kommerzielle Zusammenhänge über deinen unmittelbaren Verantwortungsbereich hinaus.
Agency & Partner Management: Du steuerst externe Dienstleister und Agenturen zielgerichtet und stellst eine qualitativ hochwertige Umsetzung sicher.
Budget & Ressourcen Management: Du verantwortest Budgetplanung, -tracking und -kontrolle sowie den effizienten Einsatz von Ressourcen – stets mit einem kommerziellen Blick auf Wirksamkeit und Effizienz.
Reporting & Analyse: Du erstellst strukturierte Reportings, analysierst die Performance und leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen ab.
Strategie: Bringe deine Erfahrung und dein Netzwerk in die Weiterentwicklung unserer Brand Engagement und Touchpoint Strategie ein.

DEIN PROFIL

Du hast/bist …

Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder -kommunikationswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare berufliche Ausbildung mit relevanter praktischer Erfahrung
Mindestens 2- 3 Jahre Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im Bereich Brand Building und Projektmanagement in der Konsumgüterindustrie oder im Agenturbereich
Idealerweise bringst Du Interesse und ein breites Netzwerk in und für Engagement-Communities (z.B. Musik, Gastronomie, Event & Nightlife, Mode, Kunst, etc.) mit.
Starke Projektmanagement-Skills und Erfahrung in der Steuerung komplexer, funktionsübergreifender Projekte
Ein analytisches Fundament und eine datengetriebene Arbeitsweise – du triffst Entscheidungen auf Basis von Fakten, nicht nur aus dem Bauch
Ein ausgeprägtes Consumer-Centricity-Mindset – du denkst vom Konsumenten her und richtest dein Handeln daran aus
Ein starkes Verständnis für Strukturen, Prozesse und Priorisierung
Ein Organisationstalent mit sehr strukturierter und eigenverantwortlicher Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Lernagil, lösungsorientiert und flexibel – du gehst mit Herausforderungen souverän um und bringst eine positive Can-do-Mentalität mit
Sicher im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel & PowerPoint)
Kommunikationssicher in Deutsch und Englisch
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern

WARUM DU?

Weil du sowohl die operative Umsetzung als auch die strategische Steuerung beherrschst – und es dir gelingt, Projekte, Programme und Aktivierungen effizient und wirkungsvoll zusammenzubringen.

Und vor allem: Weil du mehr willst als nur den nächsten Schritt. Du bringst den Ehrgeiz und die Neugier mit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln – gepaart mit der nötigen Selbstreflexion, um aus jedem Projekt zu lernen. Du siehst diese Rolle nicht als Endstation, sondern als Chance um dich weiterzuentwickeln – ob in Brand Engagement, anderen Commercial-Bereiche oder darüber hinaus.

WEITERENTWICKLUNG

Die Mitarbeitenden stehen bei Philip Morris im Fokus. Mit individuellen Entwicklungsplänen, einem breiten Trainingsangebot, klaren Zielen & Verantwortlichkeiten stehen dir alle Türen und Karrieremöglichkeiten offen – auch über Brand Engagement hinaus. Wir fördern gezielt Talente, die langfristig in unterschiedlichen Funktionen innerhalb von PMG und PMI wachsen wollen.

INTERESSIERT? DANN BEWIRB DICH MIT DEINEM LEBENSLAUF, EINEM MOTIVATIONSSCHREIBEN UND DEINEN ZEUGNISSEN ONLINE WWW.PMICAREERS.COM!

Chancengleichheit und Vielfalt in allen Facetten, wie die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen sowie Inklusion, sind für uns gelebter Alltag. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sind bei der Philip Morris GmbH sehr willkommen.

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Senior Marketing Manager / Marketing Allrounder (m/w/d)

Junior Research & Insights Manager (w/m/d)

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(Junior) Regional Sales Manager/ City Manager (m/w/d)

(Junior-)Berater / Projektmanager (m/w/d)

Junior PR Manager B2B (m/w/d)

Junior Projektmanager (m/w/d)

Senior Category Manager (All Genders)

Junior CRM & E-Mail Marketing Manager (m/w/d)

(Junior) Account Manager (m/w/d)

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