20 beste Stellen als hr in spenge – aktuell auf Personalsuche

Spezialist (m/w/d) Compensation & Benefits
August Storck KG —Halle (Westfalen)
- Microsoft Excel
- Englisch
- Betriebswirtschaftslehre
- Weiterbildungsprogramme
HR Specialist – New Work & Digital
GuS glass + safety GmbH & Co. KG —Lübbecke
- Teilzeit
- Microsoft Office
- Künstliche Intelligenz
Direkt bewerben
8 Tage
Junior HR Business Partner / Agile Coach (m/w/d) – Quereinstieg
mycareernow GmbH —Bünde
- Teilzeit
- Homeoffice
- Machine Learning
- Konfliktberatung
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Sachbearbeitung Personaladministration & Koordination (m/w/d)
Domus Delivery GmbH —Hiddenhausen
- Ab 32.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Microsoft Outlook
- Vertrieb
- Organisationstalent
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) für die Personalabteilung
Haboclean Gebäudereinigung —Lübbecke
- 2.800 € – 3.200 € pro Monat
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
18 Std.
HR Generalist:in (m/w/d)
JCK —Bielefeld
- Teilzeit
- Microsoft Office
- Personalwesen
- Organisationstalent
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d)
Gemeindeverband Kath. Kirchengemeinden Ostwestfalen-Lippe —Bielefeld
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Bachelor
- Personalwesen
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
8 Tage
Quereinsteiger gesucht: Agiler Personalreferent / HR Manager (m/w/d) – Schwerpunkt New Work & KI
mycareernow GmbH —Bünde
- Teilzeit
- Homeoffice
- Machine Learning
- Konfliktberatung
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
HR Business Partner (w/m/d) (5121)
HiPP GmbH & Co. Vertrieb KG —Herford
- Überstunden
- Englisch
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Gleitzeit
7 Std.
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
Stadt Bünde —Bünde
- Vollzeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
17 Std.
Global Reward Specialist (m/f/d)
Dr. Oetker —Bielefeld
- Vollzeit
- Microsoft Excel
- Master
- Wirtschaft
- Employee Assistance Program
(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
EK/servicegroup eG —Bielefeld
- Englisch
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
Sachbearbeiter Personal (M/W/D)
G. Peter Reber Möbel-Logistik GmbH —Melle
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
Personalsachbearbeiter (m/w/d/-)
Lebenshilfe Herford e. V. —Herford
- 3.800 € pro Monat
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Personalreferent (m/w/d)
WLS-Spedition —Steinhagen
- Recruiting
- Flexible Arbeitszeiten
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Poggenpohl Manufacturing GmbH —Herford
- Per E-Mail
- Englisch
- Microsoft Office
- Homeoffice-Möglichkeit
Mitarbeiter Arbeitszeitmanagement (m/w/d) - Personalmanagement
Stiftung Bethel —Bielefeld
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
m/w/d Teamleiter Personal (m/w/d)
HIRO LIFT —Bielefeld
- Vollzeit
- Personalwesen
- Flexible Arbeitszeiten
Fachassistentin und Fachassistent Personal (w/m/d) im Internen Service (Arbeitsort Bielefeld); befristet bis 30.06.2027
Bundesagentur für Arbeit (BA) —Bielefeld
- Bis zu 3.240 € pro Monat
- Online-Bewerbung
9 Tage
Personaldisponent (m/w/d)
WestfalenBahn GmbH —Bielefeld
- Überstunden
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Textverarbeitung
- Weiterbildungsprogramme
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Spezialist (m/w/d) Compensation & Benefits

August Storck KG -
Halle (Westfalen)

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Details zur Stelle

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Microsoft Excel
Englisch
Betriebswirtschaftslehre
Personalwesen
Wirtschaft

Vollständige Stellenbeschreibung

Wenn Sie Freude daran haben, Compensation & Benefit Themen ganzheitlich zu analysieren, weiterzuentwickeln und verantwortungsvoll zu steuern, freuen wir uns über Ihre Unterstützung am Standort Halle (Westf.) im Personalbereich als

Spezialist (m/w/d) Compensation & Benefits

Aufgabenschwerpunkte

In dieser Rolle gestalten Sie unsere Vergütungs- und Benefit-Strategien aktiv mit. Sie entwickeln marktgerechte, faire und zukunftsorientierte Vergütungsstrukturen und sichern die Einhaltung regulatorischer Anforderungen. Dabei arbeiten Sie eng mit HR, Arbeitsrecht, Finance und externen Partnern zusammen und übernehmen u.a. folgende Aufgaben:

Im Fokus stehen die Weiterentwicklung und Implementierung von Vergütungs- und Benefitprogrammen für die Storck-Gruppe, datengestützte Entgeltanalysen und Job Grading zur Bewertung von Vergütungsstrukturen und die Harmonisierung von tariflichen Eingruppierungsthemen in Deutschland.
Sie verstehen sich als kompetenter Rahmengeber und beraten die HR Teams in relevanten Vergütungsthemen – national als auch international.
Sie dokumentieren unsere Vergütungsprozesse und agieren als Experte bei Rückfragen. Durch Wissenstransfer und Schulungen machen Sie Ihre Themen transparent.
Zudem steuern Sie die relevanten internen Schnittstellen (wie beispielsweise HR Direktion, Entgeltabrechnung, lokale Personalabteilungen) und sorgen durch eine kooperative Zusammenarbeit für eine hohe Daten- und Prozessqualität.
Zusätzlich wirken Sie aktiv in HR-Projekten und bei Prozessoptimierungen mit, unterstützen bei jährlichen Vergütungsrunden, Bonusprozessen und Gehaltsüberprüfungen und betreuen und optimieren betriebliche Zusatzleistungen und Benefits.

Qualifikationen

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.
Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder HR-Controlling mit - idealerweise in einem internationalen Umfeld.
Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie idealerweise Erfahrung in HR-Systemen wie SAP und fundierte Kenntnisse in Stellenbewertungssystemen gehören ebenfalls zu Ihrem Repertoire.
Sie arbeiten analytisch, strukturiert und eigenständig und verfügen über eine hohe Zahlenaffinität.
Eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Was wir bieten

30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
Mix aus mobiler Arbeit und Zusammenarbeit an unserem grünen Standort in Halle (Westf.)
Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank unserer lukrativen Storck Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen)
Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen
In unserem familiengeführten Unternehmen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist.
Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents
Durch kontinuierliches Wachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven
Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten, wie z. B. 50% Zuschuss zu einer Sportnavi Mitgliedschaft
Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte
Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und unseren Personalverkauf und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen

Deine Ansprechperson

Rebecca Helling

Personalabteilung, Halle (Westf.)

+49 5201 129562

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Spezialist (m/w/d) Compensation & Benefits

HR Specialist – New Work & Digital

Junior HR Business Partner / Agile Coach (m/w/d) – Quereinstieg

Sachbearbeitung Personaladministration & Koordination (m/w/d)

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) für die Personalabteilung

HR Generalist:in (m/w/d)

Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d)

Quereinsteiger gesucht: Agiler Personalreferent / HR Manager (m/w/d) – Schwerpunkt New Work & KI

HR Business Partner (w/m/d) (5121)

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Global Reward Specialist (m/f/d)

(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

Sachbearbeiter Personal (M/W/D)

Personalsachbearbeiter (m/w/d/-)

Personalreferent (m/w/d)

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Mitarbeiter Arbeitszeitmanagement (m/w/d) - Personalmanagement

m/w/d Teamleiter Personal (m/w/d)

Fachassistentin und Fachassistent Personal (w/m/d) im Internen Service (Arbeitsort Bielefeld); befristet bis 30.06.2027

Personaldisponent (m/w/d)

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