5 beste Stellen als partner development manager (m/w/d) in düsseldorf, nw – aktuell auf Personalsuche

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Techtronic Industries GmbH (TTI) -
Hilden

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Details zur Stelle

Vollzeit

Qualifikationen

ATS
Englisch
Recruiting
Personalwesen
Abgeschlossene Berufsausbildung
Handwerkzeuge
Kommunikationsfähigkeit
Deutsch
Workday

Vollständige Stellenbeschreibung

Techtronic Industries (TTI) is a world leader in cordless technology spanning power tools, accessories, hand tools, outdoor power equipment, as well as floorcare & cleaning products. Our focus is on end-users that range from professionals in the industrial, construction and infrastructure sectors to DIYers in home improvement, repair, and maintenance. TTI’s powerful brand portfolio includes MILWAUKEE®, RYOBI®, AEG® - recognized worldwide for their deep heritage and innovative product platforms of superior quality.

The company maintains a global manufacturing and product development footprint, with record world-wide sales of approximately US$15.2 billion and around 50,000 employees in 2026. Hiring exceptional people is a top focus at TTI. This drives a high-performance culture across all levels of our organization and helps to achieve our vision of being number one in the industries we serve. Our unique high-speed decision-making process supports our acute focus on developing superior products and meeting high customer expectations. We view our winning culture as a competitive advantage that powers our growth.

TECHTRONIC INDUSTRIES ist ein schnell wachsender , weltweit führender Anbieter von Elektrowerkzeugen , Handwerkzeugen , Outdoor Power Equipment , Zubehör , Persönlicher Schutzausrüstung und Aufbewahrungslösungen .

Unsere Brands MILWAUKEE , AEG & RYOBI verbinden innovative Produkte und außergewöhnliche Menschen mit operativer Exzellenz .

Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und verstärken Sie das HR-Team ab sofort als

Talent Acquisition Partner (w/m/d)

Ort: Hilden

Ihre Aufgaben:

Sie managen den gesamten operativen Rekrutierungszyklus für TTI-Vakanzen; von der Anforderungsanalyse mit dem Fachbereich bis zur Vertragsunterschrift
Sie bauen Partnerschaften mit unseren Hiring Managern auf, um Prioritäten im Recruiting zu verstehen und umzusetzen
Sie entwickeln effektive Active- & Passive-Sourcing-Strategien und setzen diese um (Social Recruiting, Empfehlungen, externe Recruiting-Partner)
Ihr kompetentes und differenziertes CV-Screening stellt sicher, dass Talente passgenau identifiziert und in den Interview-Prozess aufgenommen werden
Sie bereiten strukturierte Interviews (via MS Teams oder persönlich) gewissenhaft vor und agieren dabei als kompetente Sparringspartner für unsere Führungskräfte
Sie sorgen durch Schnelligkeit und Verbindlichkeit für eine erstklassige Candidate Experience bei TTI
Ihre nahtlose Interviewdokumentation in Workday, Ihr Bewerbermanagement und Ihr Reporting relevanter Updates und KPI’s gewährleisten exzellente Datenqualität
Sie hinterfragen Prozesse aktiv, um sie zu verbessern und tauschen sich zu Best-Practices mit relevanten Stakeholdern aus

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung mit Fokus auf HR-Management und / oder Personalgewinnung, Seiteneinstieg ebenfalls möglich
Nachweisliche mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Agency-Umfeld sowie in einer Corporate-Recruiting-Rolle
Routinierter Umgang mit LinkedIn Recruiter, Booleschen Operatoren & Ansprachen im Active Sourcing; Erfahrung mit Workday ATS von Vorteil
Ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation, sehr gutes Stakeholder-Management und starke Kommunikationsfähigkeit
Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, Englischkenntnisse mindestens auf B2-Niveau
Erfahrung in der Besetzung von Positionen im Vertriebsaußendiest / Field Sales ist von Vorteil
Bereitschaft zur Arbeit vor Ort (Hilden) an drei Tagen pro Woche

Sie möchten Teil der Erfolgsgeschichte von MILWAUKEE, AEG & RYOBI werden? Dann bewerben Sie sich über unsere Karriereseite . Wir freuen uns auf Sie!

Diese Vakanz wird betreut von Robert Gierse .

#LI-RG1

#LI-HYBRID

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