20 beste Stellen als partner development manager (m/w/d) in berlin kreuzberg, be – aktuell auf Personalsuche

(Senior) Manager SAP HCM Payroll (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Berlin
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(Senior) Manager HR Strategy & Operating Model (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Berlin
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6 Tage
City Manager- Key Cities Deutschland West (m/w/d)
Lieferando —Berlin
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Senior Brand Manager (m/w/d)
Flix SE —Berlin
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Senior Manager (w/m/d) Pricing & Negotiation
Osborne Clarke —Berlin
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Senior Display Marketing Manager (w/m/d)
Enpal —Berlin
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Senior Cost Manager (m/w/d) Hochbauprojekte
Turner & Townsend —Berlin
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Senior Sales Manager (m/w/d)
Rolls-Royce Power Systems AG —Berlin
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Senior Consultant / (Senior) Manager Digital Procurement - Contract Lifecycle Management (m/w/d)
Capgemini Sogeti —Berlin
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Junior Account Manager (m/w/d) – Berlin
MyHotelBike Berlin GmbH —Berlin
- 3.000 € – 3.300 € pro Monat
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SAP S/4HANA Learning Manager – Transformation & Enablement (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH —Berlin
- Vollzeit
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Business Development Trainee Programm (m/w/d)
Pflegia —Berlin
- 2.450 € – 2.800 € pro Monat
- CRM-Software
- Kommunikationsfähigkeit
- Bürotätigkeiten
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Technical Sales Manager (m/w/d)
Rolls-Royce —Berlin
- Per E-Mail
- Vertrieb
- Ingenieurwissenschaft
- Wartung
- Mitarbeiter-Rabatt
Operativer Einkauf (m/w/d)
Thermondo GmbH —Berlin
- Ab 40.800 € pro Jahr
- Vollzeit
- Salesforce
- ERP-Systeme
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- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
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New Business Manager (m/w/d)
Friendventure GmbH —Berlin-Kreuzberg
- Vollzeit
- Vertrieb
- Englisch
- Unternehmensentwicklung
- Homeoffice-Möglichkeit
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Technical Sales Manager (m/w/d)
Rolls-Royce Power Systems AG —Berlin
- Per E-Mail
- Vertrieb
- Ingenieurwissenschaft
- Wartung
- Mitarbeiter-Rabatt
Senior Mechanical Design Engineer (m/w/d)
ITM Power PLC —Berlin
- Vollzeit
- AutoCAD
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- Teamleitung
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7 Std.
Studio Manager
Studio29 - House of Performing Arts —Berlin
- Ab 25.000 € pro Jahr
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- CRM-Software
- Vertrieb
- Kundenberatung
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1 Tag
Partnerships Manager (m/w/d)
reisetopia GmbH —Berlin-Kreuzberg
- 35.000 € – 42.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Microsoft Excel
- Vertrieb
- Englisch
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
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1 Tag
Technischer SHK Experte (m/w/d) Entwicklung & Laborleitung
Thermondo GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
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1 Tag

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Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
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Qualifikationen

SAP SuccessFactors
Englisch
Hochschulreife
Unternehmensentwicklung
Lohnbuchhaltung
SAP S/4HANA
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.

Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen?Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager für SAP HCM Payroll (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als (Senior) Manager für SAP HCM Payroll (m/w/d) gestaltest du federführend Cloud‑HR Transformationen im Kontext von SAP HCM, S/4HANA und SuccessFactors Employee Central Payroll.

Consulting: Du berätst Kunden entlang der gesamten HR- und Payroll‑Wertschöpfungskette in komplexen nationalen sowie internationalen Transformationsprogrammen.
Delivery: Du übernimmst die End‑to‑End Verantwortung – von der Angebotsphase über Strategie, Zielbilddefinition und Implementierung bis zum erfolgreichen Go‑Live.
Kommunikation: Du agierst als Trusted Advisor für Senior Stakeholder und bereitest strategische Entscheidungen durch Workshops, Steuerungsgremien und Entscheidungsvorlagen vor.
Leadership: Du leitest internationale Projektteams und steuerst Delivery‑Einheiten sowie strategische Partner im globalen Netzwerk. Darüber hinaus übernimmst du Führungsverantwortung für Projektteams und entwickelst Mitarbeitende gezielt weiter.
Business Development: Du treibst aktiv die Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios im Bereich Payroll & Workforce Management voran, entwickelst Go‑to‑Market Ansätze und unterstützt die Akquise neuer Projekte.

Dein Skillset:

Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in Transformationsprojekten im Umfeld SAP HCM, H4S/4 oder SuccessFactors – idealerweise im Beratungsumfeld
Fundierte Expertise in SAP HCM Payroll (PY) sowie angrenzenden Modulen (PT, PA, OM), idealerweise Erfahrung mit Employee Central Payroll sowie Erfahrung in der Entwicklung von Zielarchitekturen, Strategien und Transformationsroadmaps
Erfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten oder Workstreams sowie in der Steuerung internationaler Teams und im Umgang mit Senior Stakeholdern
Erfahrung in Business Development Aktivitäten (z. B. Proposal-Erstellung, Kundenpräsentationen) von Vorteil
Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unserenBewerbungs-FAQs.

Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter [email protected] oder telefonisch unter +49 211 87724111.

Job-ID: 50252

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Senior Consultant / (Senior) Manager Digital Procurement - Contract Lifecycle Management (m/w/d)

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Technical Sales Manager (m/w/d)

Senior Mechanical Design Engineer (m/w/d)

Studio Manager

Partnerships Manager (m/w/d)

Technischer SHK Experte (m/w/d) Entwicklung & Laborleitung

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