Koordinator/in für den Übergang Schule - Beruf (m/w/d)
Rhein-Kreis Neuss —Neuss
- 4.012 € – 5.596 € pro Monat
- Teilzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
14 Tage
Studentische Mitarbeiter (m/w/d)
Stiftung Leuchtfeuer —Köln
- 15 € pro Stunde
- Arbeitgeber anrufen
- Arbeit mit Kindern
Koordinator - Billing & AR (m/w/d)
Vodafone —Düsseldorf
- Vollzeit
- Homeoffice
- Oracle
- Informatik
- Software-Fehlerbehebung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Partner Development Manager (m/w/d)
ERGO Group —Düsseldorf
- Teilzeit
- Microsoft Powerpoint
- Doktorat
- Unternehmensentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
BIM-Koordinator/ Konstrukteur (m/w/d) Infrastruktur
Griesemann Gruppe —Köln
- Teilzeit
- AutoCAD
- Mitarbeiter-Rabatt
- Flexible Arbeitszeiten
Koordinator:in (m/w/d) für den pädagogischen Ganztag am Deutzer Gymnasium Schaurtestraße in Köln-Deutz gesucht!
ev-angel-isch gGmbH —Köln
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
13 Std.
(Stellv.) Koordinator, Gruppenleitung, pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
Schülergarten gemeinnützige GmbH —Kerpen
- Per E-Mail
- Arbeit mit Kindern
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
Koordinator für Prozess- und Datenanalyse (m/w/d)
ERGO Deutschland —Köln
- Teilzeit
- Microsoft Access
- Informatik
- Datenanalyse
- Flexible Arbeitszeiten
5 Tage
Ingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d) als Dienstleister für Betriebsingenieur*innen
CURRENTA GRUPPE —Dormagen
- 58.038 € – 68.438 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Master
Direkt bewerben
Koordinator im ambulanten Hospizdienst (m/w/d)
St. Augustinus Gruppe —Neuss
- Teilzeit
- Recruiting
- Hospiz
KI Projekt Koordinator / Agile Manager (m/w/d) - 100% Homeoffice & Quereinsteiger willkommen
Itera Campus —Kaarst
- 67.056 € pro Jahr
- Vollzeit
- Homeoffice
- PC-Kenntnisse
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
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7 Std.
Teamleitung Print-Produktion (m/w/d)
Altavia —Düsseldorf
- Hybrides Arbeiten
- Personalführung
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
- Konfliktberatung
Backoffice Koordinator (m/w/d) Schwerpunkt Klinikmanagement
rahm Zentrum für Gesundheit GmbH —Köln
- Vollzeit
- Organisationstalent
- Bürotätigkeiten
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Kaufmännischer Koordinator Finanzen und Backoffice (m/w/d)
Sozialbank —Köln
- CRM-Software
- Bürotätigkeiten
- Weiterbildungsprogramme
Koordinator für Prozess- und Datenanalyse (m/w/d)
ERGO Group —Köln
- Teilzeit
- Microsoft Access
- Informatik
- Datenanalyse
- Flexible Arbeitszeiten
6 Tage
Partner Development Manager (m/w/d)
ERGO Deutschland —Düsseldorf
- Teilzeit
- Microsoft Powerpoint
- Doktorat
- Unternehmensentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Teamlead IT-Koordination (m/w/d)
WEAT Electronic Datenservice GmbH —Düsseldorf
- Bereitschaftsdienst
- Hybrides Arbeiten
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
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Manager SAP HCM Koordinator (SAP KO) (m/w/d)
Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG —Düsseldorf
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Personalwesen
BIM Specialist (m/w/d)
Strabag —Düsseldorf
- Vollzeit
- AutoCAD
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
Solten & Wiegel GmbH —Leverkusen
- Arbeit mit Kindern
- Flexible Arbeitszeiten

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Koordinator/in für den Übergang Schule - Beruf (m/w/d)

Rhein-Kreis Neuss -
Neuss

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit
4.012 € – 5.596 € pro Monat
vor 14 Tagen

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit
Weiterbildungsprogramme
Zusätzliche Altersversorgung
Aufstiegsmöglichkeiten

Qualifikationen

Microsoft Powerpoint
Microsoft Word
Bürosoftware
Führerschein Klasse B
Office-Suiten

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir suchen:

Koordinator/in für den Übergang Schule – Beruf (m/w/d)

**Einstellungstermin:**nächstmöglicher Zeitpunkt

**Beschäftigungsart:**Vollzeit

**Befristung:**befristet bis 31.12.2027

**Besoldung bzw. Eingruppierung:**EG 10 TVöD

**Organisationseinheit:**Amt für Schulen und Kultur

**Dienstort:**Neuss

Eine über das Befristungsende hinausgehende Beschäftigung wird angestrebt. Ziel der Kommunalen Koordinierungsstelle im Rahmen des NRW-Landesprogramms „Kein Abschluss ohne Anschluss“ ist die flächendeckende Einführung einer nachhaltigen, geschlechtersensiblen und systematischen Berufs- und Studienorientierung, die den Jugendlichen reflektierte Berufswahlentscheidungen zu treffen erlaubt und ihnen eine realistische Anschlussperspektive im Übergang von der Schule in den Beruf aufzeigt. Dabei soll die unübersichtliche Vielzahl von Aktivitäten regionaler Partner im Übergang Schule/Beruf in ein flächendeckendes, transparentes und nachhaltiges System der Berufs- und Studienorientierung überführt werden.

Aufgabenschwerpunkte:

Die Koordination des vom Land NRW verbindlich vorgegebenen Studien- und Berufsorientierungsinstrumentariums mit einer prozessbegleitenden Beratung der Schulen unter Einbindung der regionalen Wirtschaft, der Kammern, der Bildungsträger, der Agentur für Arbeit, des Jobcenters und der Jugendhilfe.
Analyse der regionalen Schullandschaft unter dem Aspekt der Förderbedürftigkeit und möglicher Anschlussperspektiven für die jeweilige Schülerschaft. Abgleich der Ergebnisse mit dem regionalen Arbeitsmarkt und dessen Ausbildungsangeboten unter Einbeziehung der Wirkungsweise arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen.
Systematisierung des Übergangs und Optimierung der Zugangssteuerung in die Angebote. Reduzierung und strukturelle Bündelung von Übergangsangeboten für gezielte und passgenaue Übergänge mit mehr Transparenz zu Anforderungen und Entwicklungsperspektiven (u.a. Stärkung der dualen Ausbildung).
Die Initiierung und Moderation von Arbeitskreisen und Workshops für Akteure im Schul- und Jugendbereich wird ebenso erwartet wie weitere Aufgaben in Zusammenarbeit mit der Leitung und dem KAoA-Team.
Die Arbeit mit Jugendlichen fällt in keinem Aufgabengebiet an!

Ihr Anforderungsprofil:

Abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium bzw. abgeschlossenes Studium in ähnlicher Qualifikation;
alternativ ein erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrganges II.
Vorteilhaft sind Kenntnisse über die Wirtschaftsstruktur und Arbeitsmarktprogramme im Rhein-Kreis Neuss sowie über das Bildungssystem in Nordrhein-Westfalen, insbesondere im berufsbezogenen Bereich und der Berufskollegs.
Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Power Point).
Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, bei der ein hohes Maß an Identifikation mit dem Thema der Verbesserung des Übergangs von Schule in Studium, Beruf und Ausbildung vorliegt.
Führerschein Klasse B
Erwartet werden die Fähigkeiten, eigenverantwortlich und selbständig zu arbeiten sowie neue Sachverhalte schnell zu erfassen. Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit verbunden mit einer großen Motivation und Einsatzbereitschaft runden das Bewerbungsprofil ab.

Wir bieten Ihnen:

eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvorschriften
einen sicheren Arbeitsplatz
flexible Arbeitszeitmodelle für die bessere Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf
die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung
eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft im öffentlichen Dienst
gute Aufstiegschancen und ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot im Rahmen unserer Personalentwicklung
Zusatzversorgung (Betriebsrente)
wertschätzende Führung
eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre im Team unserer modernen und zukunftsorientierten Kreisverwaltung
betriebliche Gesundheitsförderung
Betriebsausflüge und -feste

Informieren Sie sich gerne vielseitig und nutzen Sie ebenfalls die Möglichkeit, für nähere Informationen zum Aufgabengebiet die Leiterin der Kommunalen Koordinierung, Frau Claudia Trampen, unter der Rufnummer 02131/928-4024 zu kontaktieren.

Allgemeine Bewerbungshinweise:

Der Rhein-Kreis Neuss fördert die berufliche Gleichstellung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als moderne Kreisverwaltung verfolgen wir offensiv das Ziel, gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
Auf die Möglichkeit der Besetzung der Stelle in Teilzeit wird hingewiesen. Dabei sollte eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet sein.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf eine entsprechende Bereicherung unseres Kollegiums.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum 19.12.2025 unter https://www.rhein-kreis-neuss.de/stellen online einreichen können.

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