Change & Learning Manager (all gender) – IT-/Programm-Transformation
ALTEN Consulting Services GmbH —Augsburg
- 55.000 € – 70.000 € pro Jahr
- Psychologie
- Agile
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
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Confluence
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Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an.

Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Change & Learning Manager (all gender) – IT-/Programm-Transformation

Gehalt: 55.000 - 70.000 Euro, Wochenstunden: 38 Stunden

Standort: 86152 Augsburg
Referenznummer: #505916

Make it happen

DU...

konzipierst und steuerst Change- und Kommunikationsmaßnahmen im Rahmen eines großen IT-Programms
entwickelst zielgruppenspezifische Kommunikationsformate, um unterschiedliche Stakeholder aktiv einzubinden und mitzunehmen
begleitest die Change Impact Analyse und identifizierst fachliche, organisatorische und soziale Auswirkungen von Veränderungen
monitorst und stabilisierst den Change-Prozess z. B. durch Umfragen, Interviews und kontinuierliches Feedback-Management
planst die einzelnen Schritte des Change-Managements und stellst eine strukturierte Umsetzung sicher

A home where people learn and thrive

Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
Attraktive Vergütung
Mobiles Arbeiten nach Absprache
Individuelle interne und externe Weiterbildungen
Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung

Be our forward thinker

DU...

hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
bringst umfangreiche Erfahrung in Change-Management-Prozessen innerhalb von IT- oder Transformationsprojekten mit
verfügst über Kenntnisse in Change Impact Analysen, Learning Needs Analysen und Learning Journey Design
arbeitest sicher mit Methoden und Tools wie Jira, Confluence sowie idealerweise Autorentools (z. B. TTS)
bringst Erfahrung im agilen Projektumfeld mit
kommunizierst stark, adressatengerecht und überzeugend mit unterschiedlichen Stakeholdern
arbeitest strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert
bist kundenorientiert und findest auch in komplexen Situationen schnell praktikable Lösungen

Weitere Informationen findest Du unter: www.alten-consulting.de

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Frau Anja Manglkammer
HR Talent Scout Specialist

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80807 München

0151 11 44 77 57
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