Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std.)
Philipp F. Reemtsma Stiftung —Hamburg
- Vollzeit
- Pflegeheim
- Personalführung
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
WOHNBEREICHSLEITUNG (w/m/d) FÜR UNSEREN DEMENZBEREICH im Alsterdomizil
Alsterdomizil —Hamburg
- Teilzeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
7 Tage
Wohnbereichsleitung (m/w/d) - stationäre Altenpflege
Malteser Wohnen & Pflegen gGmbH —Hamburg
- Online-Bewerbung
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Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) für den vollstationären Bereich – Voll- oder Teilzeit
Senioren- und Therapiezentrum Halstenbek —Halstenbek
- Teilzeit
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Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)
newcare home Eidelstedt —Hamburg
- Vollzeit
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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - für unsere stationäre Pflegeeinrichtung der Seniorenresidenz Helene Donner in Pinneberg
DRK-Schwesternschaft Hamburg e.V. —Hamburg
- Pflegeheim
12 Std.
Pflegefachkraft (m/w/d) als Teamleitung und QM-Beauftragte (HH-Wandsbek)
VIVIANUM Holding GmbH —Hamburg
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Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung/Wohnbereichsleitung (m/w/d) stationäre Pflege Hamburg-Osdorf
RENAFAN GmbH —Hamburg
- Vollzeit
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- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
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Organisiere Abläufe und Prozesse optimal – orientiert am Qualitätsmanagementsystem und mit Blick für das Wesentliche.
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Emvia Living Gruppe —Buxtehude
Verantwortung für Pflegequalität und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Planung und Koordination der Pflegeprozesse im Team.

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Kostenlose Getränke
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Ausbildung in der Pflegebranche
Altenpfleger*in
Pflegeheim
Pflegedokumentation
Qualitätsmanagement
Urlaubsplanung
Personalführung
Teamleitung
Risikomanagement
Schulung und Einarbeitung
Organisationstalent
Personalentwicklung
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Hamburg Rissen / stationäres Pflegeheim mit dem Schwerpunkt Demenz

VZ (ab 38,5 Std.) | Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Die Philipp F. Reemtsma Stiftung ist eine gemeinnützige, nach § 72 SGB XI anerkannte, vollstationäre Pflegeeinrichtung mit 105 Plätzen. Unsere Bewohner*innen leben in vier Wohnbereichen – zwei davon sind speziell auf die Bedürfnisse von Menschen mit Demenz ausgerichtet. Gegründet wurde die Stiftung 1977 von Frau Gertrud Reemtsma. Ihr Leitsatz ist heute genauso aktuell wie damals:

„Die Heimbewohner sind Mittelpunkt allen Geschehens.“

Das erwartet Sie bei uns

Wir leben Vielfalt und Diversität – jede*r ist willkommen
Flexible Einsatzplanung – angepasst an Ihre Bedürfnisse
Attraktive, tariftreue Vergütung inkl.:
- Urlaubsgeld
- 13. Monatsgehalt
- Zuschläge
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten – persönlich wie fachlich
Kostenlose Getränke und ein leckeres, günstiges Mittagessen aus unserer hauseigenen Küche (Catering-Niveau)
Modernisierte Wohnbereiche mit durchdachtem Licht- und Digitalisierungskonzept
Vermögenswirksame Leistungen
Zuschuss zum HVV-Deutschlandticket
Corporate Benefits
Günstige, hauseignen Mitarbeiterwohnungen in begrenzter Anzahl
Weiterempfehlungsprämie neue Kolleg*innen (VZ/TZ)

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachperson mit guten Fachkenntnissen
Erfüllung der formalen Qualifikationsanforderungen gemäß HmbWBG, die zur Leitung eines Wohnbereichs in der Altenpflege berechtigen (Zusatzqualifikation), alternativ Leitungserfahrung als stv. WBL mit dem Wunsch die WBL-Qualifikation zu erwerben
Fähigkeit zu Analyse, Reflexion und selbstständigem Arbeiten, Führungsqualität
Gute kommunikative, didaktische und pädagogische Fähigkeiten, Kontaktfreudigkeit, professionelles und sicheres Auftreten, Organisationstalent, Motivationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
Bereitschaft zur kontinuierlichen eigenständigen Weiterentwicklung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen z.B. durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Einen respekt- und würdevollen Umgang mit unseren Bewohnern*innen
Eine gute Beobachtungsgabe für unsere Bewohner*innen
Mitarbeit bei der Erarbeitung und Umsetzung neuer Ideen
Flexibilität im Dienstplanungseinsatz

Ihre Aufgaben bei uns

Aktive Mitarbeit im Pflegeprozess
Sicherung der Bewohnerdokumentation
Sicherung des Risikomanagement
Angehörigenarbeit
Teilnahme an Festen, sowie Teilnahme und Gestaltung von Angehörigenabende
Sicherstellen der Organisation von Pflege- und Betreuungsleistungen unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Bewohner und des Versorgungsauftrages des Wohnbereiches
Organisation des wirtschaftlichen Einsatzes von personellen und sachlichen Ressourcen nach Vorgaben der Pflegedienstleitung
Kontinuierliche Umsetzung des internen Qualitätsmanagements für den Wohnbereich
Aufstellung nachvollziehbarer und am Pflegebedarf orientierter Dienst-, Einsatz- und Urlaubspläne gemäß den gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben für den unterstellten Wohnbereich
Koordination und Kontrolle des Einsatzes der Mitarbeiter gemäß den formellen und erworbenen Qualifikationen sowie die Überprüfung der jeweiligen Leistungserbringung in angemessenen Zeitintervallen
Unterstützung der Einrichtungs- und Pflegedienstleitung bei Beurteilungs- und Bewertungsgesprächen.
Sicherung, Koordination und Umsetzung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter entsprechend der betrieblichen Vorgaben
Aufsicht, Kontrolle und Anleitung der Pflegefach- und Pflegehilfskräfte bei der Erfüllung der zugeteilten Aufgaben des unterstellten Wohnbereichs
Verantwortung für die fachgerechte Durchführung von Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen sowie Beachtung der Unfallverhütungsvorschriften des unterstellten Wohnbereichs
Verantwortung für die Beachtung der hygienischen Erfordernisse in der Pflege und Einhaltung der Vorschriften im Umgang mit Medikamenten und Betäubungsmittel des unterstellten Wohnbereichs
Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Ermittlung des Bedarfs an internen und externen Fortbildungen für die Pflegemitarbeiter des unterstellten Wohnbereichs
Unterstützung der Praxisanleitung bei der Durchführung und Sicherstellung der praktischen Ausbildung der Schüler auf dem unterstellten Wohnbereich

Sie sind bei uns richtig – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder Identität.

Der Mensch zählt – nicht das Geschlecht. Vielfalt macht unser Team stark.

Ihre Anprechpartner für Personalfragen:

Karina Jacobi
Tel: 040 / 81905 - 19
[email protected]

Sandra Coi
Tel: 040 / 81905 - 12
[email protected]

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