VZ (ab 38,5 Std.) | Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Die Philipp F. Reemtsma Stiftung ist eine gemeinnützige, nach § 72 SGB XI anerkannte, vollstationäre Pflegeeinrichtung mit 105 Plätzen. Unsere Bewohner*innen leben in vier Wohnbereichen – zwei davon sind speziell auf die Bedürfnisse von Menschen mit Demenz ausgerichtet. Gegründet wurde die Stiftung 1977 von Frau Gertrud Reemtsma. Ihr Leitsatz ist heute genauso aktuell wie damals:
„Die Heimbewohner sind Mittelpunkt allen Geschehens.“
- Wir leben Vielfalt und Diversität – jede*r ist willkommen
- Flexible Einsatzplanung – angepasst an Ihre Bedürfnisse
- Attraktive, tariftreue Vergütung inkl.:
- Urlaubsgeld
- 13. Monatsgehalt
- Zuschläge
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten – persönlich wie fachlich
- Kostenlose Getränke und ein leckeres, günstiges Mittagessen aus unserer hauseigenen Küche (Catering-Niveau)
- Modernisierte Wohnbereiche mit durchdachtem Licht- und Digitalisierungskonzept
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zum HVV-Deutschlandticket
- Corporate Benefits
- Günstige, hauseignen Mitarbeiterwohnungen in begrenzter Anzahl
- Weiterempfehlungsprämie neue Kolleg*innen (VZ/TZ)
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachperson mit guten Fachkenntnissen
- Erfüllung der formalen Qualifikationsanforderungen gemäß HmbWBG, die zur Leitung eines Wohnbereichs in der Altenpflege berechtigen (Zusatzqualifikation), alternativ Leitungserfahrung als stv. WBL mit dem Wunsch die WBL-Qualifikation zu erwerben
- Fähigkeit zu Analyse, Reflexion und selbstständigem Arbeiten, Führungsqualität
- Gute kommunikative, didaktische und pädagogische Fähigkeiten, Kontaktfreudigkeit, professionelles und sicheres Auftreten, Organisationstalent, Motivationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
- Bereitschaft zur kontinuierlichen eigenständigen Weiterentwicklung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen z.B. durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Einen respekt- und würdevollen Umgang mit unseren Bewohnern*innen
- Eine gute Beobachtungsgabe für unsere Bewohner*innen
- Mitarbeit bei der Erarbeitung und Umsetzung neuer Ideen
- Flexibilität im Dienstplanungseinsatz
- Aktive Mitarbeit im Pflegeprozess
- Sicherung der Bewohnerdokumentation
- Sicherung des Risikomanagement
- Angehörigenarbeit
- Teilnahme an Festen, sowie Teilnahme und Gestaltung von Angehörigenabende
- Sicherstellen der Organisation von Pflege- und Betreuungsleistungen unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Bewohner und des Versorgungsauftrages des Wohnbereiches
- Organisation des wirtschaftlichen Einsatzes von personellen und sachlichen Ressourcen nach Vorgaben der Pflegedienstleitung
- Kontinuierliche Umsetzung des internen Qualitätsmanagements für den Wohnbereich
- Aufstellung nachvollziehbarer und am Pflegebedarf orientierter Dienst-, Einsatz- und Urlaubspläne gemäß den gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben für den unterstellten Wohnbereich
- Koordination und Kontrolle des Einsatzes der Mitarbeiter gemäß den formellen und erworbenen Qualifikationen sowie die Überprüfung der jeweiligen Leistungserbringung in angemessenen Zeitintervallen
- Unterstützung der Einrichtungs- und Pflegedienstleitung bei Beurteilungs- und Bewertungsgesprächen.
- Sicherung, Koordination und Umsetzung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter entsprechend der betrieblichen Vorgaben
- Aufsicht, Kontrolle und Anleitung der Pflegefach- und Pflegehilfskräfte bei der Erfüllung der zugeteilten Aufgaben des unterstellten Wohnbereichs
- Verantwortung für die fachgerechte Durchführung von Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen sowie Beachtung der Unfallverhütungsvorschriften des unterstellten Wohnbereichs
- Verantwortung für die Beachtung der hygienischen Erfordernisse in der Pflege und Einhaltung der Vorschriften im Umgang mit Medikamenten und Betäubungsmittel des unterstellten Wohnbereichs
- Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Ermittlung des Bedarfs an internen und externen Fortbildungen für die Pflegemitarbeiter des unterstellten Wohnbereichs
- Unterstützung der Praxisanleitung bei der Durchführung und Sicherstellung der praktischen Ausbildung der Schüler auf dem unterstellten Wohnbereich
- Sie sind bei uns richtig – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder Identität.
Der Mensch zählt – nicht das Geschlecht. Vielfalt macht unser Team stark.
