20 beste Stellen als head of in euskirchen – aktuell auf Personalsuche

Head of HR Analytics & Compensation Management (m/w/d)
BWI GmbH —Bonn
- 124.500 € – 182.340 € pro Jahr
- Datenanalyse
- Analysefähigkeit
- Personalführung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
(Senior) Consultant Tax Technology (m/w/d)
RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB —Bonn
- Machine Learning
- Softwareentwicklung
- Steuern
- Weiterbildungsprogramme
Head of Operations (m/f/d)
IronMaxx Nutrition GmbH & Co. KG —Hürth
- Vollzeit
- Management-Erfahrung
- Doktorat
Direkt bewerben
4 Tage
Head of Integrity Data and Innovations (m-f-d)
Forest Stewardship Council —Bonn
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Mit Reiseanteil
1 Tag
Stellvertretung (w/m/d) für die Bereichsleitung Operations
REMA Lipprandt GmbH & Co. KG —Rheinbach
- Vollzeit
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
- Qualitätskontrolle
- Dateneingabe
Direkt bewerben
Enterprise Account Manager (m/f/x)
LexisNexis —Bonn
- 63.000 € – 179.700 € pro Jahr
- Vollzeit
Enterprise Account Manager (m/f/x)
RELX —Bonn
- 63.000 € – 179.700 € pro Jahr
- Vollzeit
Head of Engineering (m/w/d)
ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG —Meckenheim
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Personalführung
- Budgetierung
5 Tage
Director Program Governance & Planning (m/f/d)
Deutsche Post & DHL —Bonn
- Master
- Präsentationserfahrung
- Bachelor
Human Resources Senior Manager (F/M/X)
International Paralympic Committee —Bonn
- Vollzeit
- Wirtschaft
Senior Expert Global Sector Audit
Deutsche Post & DHL —Bonn
- Informatik
- Bachelor
- Mit Reiseanteil
People Operations Lead (m/f/d)
IronMaxx Nutrition GmbH & Co. KG —Hürth
- Vollzeit
- Management-Erfahrung
- Führungserfahrung
Direkt bewerben
14 Tage
Sales & Account Manager International EU / NATO (m/w/d)
INFODAS —Bonn
- Vollzeit
- Mit Reiseanteil
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
5 Std.
Head of Global Commercial Excellence – Data Center Logistics (m/f/x)
Deutsche Post & DHL —Bonn
Change Manager (w/m/d)
Deutsche Post & DHL —Bonn
- Organisationstalent
Senior Manager Global OFR Management, Compliance, Controls & Assurance
Deutsche Post & DHL —Bonn
Executive Assistant* Management & Finance
hitschler International GmbH & Co. KG —Hürth
- Per E-Mail
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Mitarbeiter im Verkauf
TK Maxx —Bonn
- Teilzeit
- Reisekostenerstattung
4 Tage
Internal Auditor IT (m/f/x)
Deutsche Post & DHL —Bonn
- Vollzeit
- Mit Reiseanteil
- Wirtschaft
Manager Back End & Auxiliaries
Ardagh Group —Bonn
- Führungserfahrung

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Head of HR Analytics & Compensation Management (m/w/d)

BWI GmbH -
Bonn

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Details zur Stelle

124.500 € – 182.340 € pro Jahr

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Rabatt
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Leistungen an Arbeitnehmer
Datenanalyse
Gehaltsabrechnung
Analysefähigkeit
Personalführung
Teamleitung
Betriebswirtschaftslehre
Personalwesen
Wirtschaft
Führungserfahrung
Deutsch
Verhandlungsgeschick

Vollständige Stellenbeschreibung

Stellenbeschreibung

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

Als Head of HR Analytics & Compensation Management agierst du als strategischer Kopf und durchsetzungsstarker Manager (m/w/d) an einer entscheidenden Schnittstelle unseres Unternehmens. Du verwaltest nicht nur den Status Quo, sondern treibst die Modernisierung, Digitalisierung und zukunftsfähige Ausrichtung der Bereiche HR-Controlling, Payroll, Compensation & Benefits sowie Federal Employment & Global Assignments voran. Du übersetzt Unternehmensziele in messbare HR-Strukturen und führst deine Teams als moderner Leader durch den Veränderungsprozess.

Mit deiner Bewerbung erklärst du dein Einverständnis zum Einsatz eignungsdiagnostischer Methoden durch einen externen Dienstleister im Rahmen des Auswahlprozesses.

Magdalena Miller

Recruiterin

Deine Aufgaben:

Strategische Steuerung & Leadership: Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Teams. Du etablierst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und formst den Bereich zum strategischen Business Partner.
Transformationsmanagement: Konzeption und Umsetzung einer zukunftsweisenden Roadmap zur Modernisierung, Automatisierung und Standardisierung aller HR-Prozesse und -Systeme rund um die Themen HR-Controlling und Payroll.
Data-Driven HR (Controlling): Aufbau und Etablierung eines strategischen, datengetriebenen HR-Controllings. Du lieferst der Geschäftsführung valide KPI-Dashboards und Handlungsempfehlungen für das Business.
Modern Total Rewards (Comp & Ben): Strategische Neuausrichtung und kontinuierliche Benchmark-Analyse von Vergütungsmodellen, Bonusstrukturen und innovativen Benefit-Programmen, um unsere Arbeitgeberattraktivität im Markt zu sichern.
Governance & Payroll Management: Übergreifende Verantwortung für eine rechtssichere, effiziente und skalierbare Entgeltabrechnung durch agile Management-Strukturen.
Global Mobility & Assignments: Strategische Konzeption, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Absicherung sowie prozessuale Steuerung von internationalen Mitarbeiterentsendungen (Expatriates / Inpatriates) und globalen Mobilitätsrichtlinien.

Dein Profil:

Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaften, HR-Management) oder eine vergleichbare akademische Qualifikation im Bereich HR-Controlling, Compensation & Benefits
Management-Erfahrung: Mehrjährige fundierte Führungserfahrung, auch in der Führung von Führungskräften, sowie nachweisbare Erfolge in der strategischen Gestaltung der Bereiche Payroll, Compensation & Benefits, HR-Controlling und idealerweise im Bereich Global Mobility
Stratege & Gestalter: Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Du denkst in Business-Cases und verstehst es, komplexe Daten in strategische Entscheidungen zu übersetzen.
Change Agent: Nachgewiesene Erfahrung im Change Management und in der Digitalisierung/Modernisierung von HR-Strukturen.
Schnittstellenkompetenz: Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie strategisches Verständnis für Mobilitätskonzepte (Fuhrpark/Reisekosten).
Persönlichkeit: Kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit, Verhandlungsgeschick auf Management-Ebene, Durchsetzungsstärke und ein zukunftsorientiertes Mindset.
Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gerne auch gute Englischkenntnisse.

Wir bieten:

Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
Die Vergütung liegt zwischen 124.500 € und 182.340 €. Die tatsächliche Höhe wird basierend auf deinem Verantwortungsbereich sowie Erfahrungen und Kompetenzen festgelegt
Die BWI bietet einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Du startest grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individueller Anpassung
Über unsere Benefit-App stehen dir ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung
Wir ermöglichen dir Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical
Wir unterstützen deine berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
Du hast die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen und profitierst darüber hinaus vom Zugriff auf Plattformen für vielfältige Mitarbeitervergünstigungen

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Head of HR Analytics & Compensation Management (m/w/d)

(Senior) Consultant Tax Technology (m/w/d)

Head of Operations (m/f/d)

Head of Integrity Data and Innovations (m-f-d)

Stellvertretung (w/m/d) für die Bereichsleitung Operations

Enterprise Account Manager (m/f/x)

Enterprise Account Manager (m/f/x)

Head of Engineering (m/w/d)

Director Program Governance & Planning (m/f/d)

Human Resources Senior Manager (F/M/X)

Senior Expert Global Sector Audit

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Sales & Account Manager International EU / NATO (m/w/d)

Head of Global Commercial Excellence – Data Center Logistics (m/f/x)

Change Manager (w/m/d)

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Manager Back End & Auxiliaries

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