20 beste Stellen als manager in köpenick bezirk – aktuell auf Personalsuche

People & Culture Manager (m/w/d)
International Motivation Training Deutschland GmbH —Berlin-Friedrichshain
- Vollzeit
- Psychologie
- Recruiting
- Personalentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
17 Std.
Migration Manager Academy Trainer (Freelance) - Kiron Digital Learning Solutions (all genders)
Kiron Education gGmbH —Berlin
- 40 € pro Stunde
- Teilzeit
- Englisch
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
17 Std.
(Sr.) Projektmanager/in – KI-gestützte Trading-Frontends (m/w/d)
Smartbroker AG —Berlin
- Vollzeit
- APIs
Direkt bewerben
17 Std.
Französischsprachige:r Account Manager:in (m/w/d)
GAIA AG —Berlin
- Teilzeit
- Homeoffice
- CRM-Software
- Kundenberatung
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
17 Std.
Regional Sales Manager (m/w/d)
ALDI Nord —Werneuchen
- Teamleitung
- Recruiting
- Personalentwicklung
Direkt bewerben
18 Std.
PraxismanagerIn (m/w/d) für innovatives Praxis-StartUp mit jungem Team gesucht
Vacura Ergotherapie —Berlin
- 40.000 € – 60.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
18 Std.
Projektmanager (m/w/d) im Übersetzungsbereich mit Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
KERN AG, Sprachendienste —Berlin
- Vollzeit
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
18 Std.
Wundmanager (m/w/d)
medical-wundmanagement GmbH —Berlin
- Online-Bewerbung
- Vertrieb
- Kundenberatung
- Weiterbildungsprogramme
19 Std.
Prozessmanager*in
Stromnetz Berlin GmbH —Berlin
- 62.000 € – 75.000 € pro Jahr
- Per E-Mail
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
19 Std.
Assistant Store Manager (m/w/d) Berlin Charlottenburg
Sofacompany GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Englisch
- Personalführung
- Recruiting
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
20 Std.
Sales Assistant (m/w/d) Teilzeit+ ( 24 bis 37,5h ) in der Inneneinrichtung Berlin
Sofacompany GmbH —Berlin
- Teilzeit
- Kundenberatung
- Merchandising
- Englisch
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
20 Std.
Kundenberater (m/w/d) | Inbound | Kein Verkauf - Start 24.08.26
ja-dialog Berlin GmbH —Berlin
- 14,00 € – 14,50 € pro Stunde
- Vollzeit
- Kundenberatung
- Englisch
- PC-Kenntnisse
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
21 Std.
Customer Success Manager (m/w/d) – Software für Gebäudereiniger
Mendato GmbH —Berlin
- 40.000 € – 60.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Kundenberatung
- Kommunikationsfähigkeit
- Analytik
- Homeoffice-Möglichkeit
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21 Std.
Projektmanager*in EU-Forschungsprojekte Mikroelektronik (all genders)
Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS —Berlin
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Doktorat
- Master
- Elektrotechnik
21 Std.
Objektmanager:in Apartments
Berlinovo Immobilien Gesellschaft mbH —Berlin
- Vollzeit
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
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21 Std.
Vermietungsmanager (w/m/d) - Gewerbeimmobilien
Trigon Gruppe GmbH —Berlin
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
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22 Std.
Marketing- & Akquisemanager:in (m/w/d)
bdp real estate GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- CRM-Software
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Weiterbildungsprogramme
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23 Std.
Senior Operations Manager (w/m/d)
VERBI Software GmbH —Berlin
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Powerpoint
- Englisch
- Betriebswirtschaftslehre
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
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1 Tag
(Senior) Course Operations Manager*in (d/m/w)
Zukunftsmotor GmbH —Berlin
- 52.000 € – 57.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
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1 Tag
Backoffice Manager (m/w/d)
Thesing GmbH —Berlin
- Teilzeit
- Bürotätigkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
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1 Tag

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Leistungen

Firmenevents
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Personio
Psychologie
Schulung und Einarbeitung
Recruiting
HRIS
Personaldienstleistung
Personalentwicklung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Deine Mission

Du gestaltest und begleitest bei IMT einen wertebasierten Employee Lifecycle – von der ersten Begegnung im Recruiting bis zur langfristigen Bindung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Du gewinnst Menschen, die zu unseren Werten passen, begleitest sie beim Ankommen und Wachsen und pflegst eine Kultur, in der gute Arbeit selbstverständlich wird. Gleichzeitig sorgst du mit verlässlichen und rechtssicheren HR-Prozessen für ein stabiles Fundament, auf dem diese Kultur wachsen kann. Dabei verbindest du Menschlichkeit mit Professionalität und sorgst mit einer wertschätzenden Haltung für eine strukturierte, effiziente und skalierbare Umsetzung.

Deine Aufgaben

Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle entlang folgender Schwerpunkte:

Wertebasiertes Recruiting: Du steuerst Recruiting-Prozesse, entwickelst strukturierte, wertebasierte Auswahlverfahren weiter, betreibst Active Sourcing für Schlüsselrollen und optimierst die Candidate Experience – in enger Abstimmung mit den Teams.
Onboarding & kulturelle Integration: Du optimierst und begleitest ein strukturiertes, werteorientiertes Onboarding mit einer bewusst kuratierten „Welcome Experience“. Du sorgst für klare Ansprechpartner:innen und Buddys, etablierst Feedback-Check-ins in der Probezeit und bindest neue Kolleg:innen aktiv in Teams und informelle Netzwerke ein.
Performance & Development: Du entwickelst unser Performance-Management-System weiter und sorgst für eine kontinuierliche Feedback- und Entwicklungskultur, gestaltest und koordinierst Lern- und Weiterbildungsangebote.
Employee Experience & Culture: Du gestaltest die Employee Journey wertebasiert über alle Kontaktpunkte hinweg, initiierst Kulturformate wie Teamevents und treibst moderne Arbeitsmodelle (Remote/Hybrid/New Work) voran.
HR-Operations: Du stellst reibungslose administrative HR-Prozesse über den gesamten Lifecycle sicher (Eintritt, Vertrag, Änderungen, Austritt), pflegst und entwickelst Systeme und -Tools, verantwortest Vertragsmanagement, Stammdaten und Dokumentation, sorgst für arbeitsrechtliche Konformität und arbeitest bei Bedarf mit externen Partnern (Payroll, Legal) zusammen.

Das bist Du:

Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. Psychologie, Wirtschaft, Personal) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du verfügst über fundierte Praxiserfahrung entlang des gesamten Employee Lifecycles und in HR-Operations, idealerweise in einem dynamischen Wachstumsumfeld.
Du bringst Freude mit, moderne und werteorientierte HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen (z. B. Personio) und den gängigen digitalen Tools.
Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich, lösungsorientiert und hands-on. Auch bei einer Vielzahl operativer Themen behältst Du den Überblick und bringst Dinge zuverlässig zu einem Ergebnis.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Du hast Deinen Wohnsitz in Berlin oder bist zu regelmäßiger Präsenz im Büro bereit.

Das wünschen wir uns außerdem

Bei IMT stellen wir die Werte und die Haltung eines Menschen in den Mittelpunkt. Wir wünschen uns, dass du dich hier wiederfindest:

Sinnorientiertes Handeln: Du identifizierst Dich mit unserer Mission und suchst eine Tätigkeit mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert.
Leidenschaft & Engagement: Du bringst Begeisterung, Positivität und intrinsische Motivation mit und hast Freude an der Arbeit.
Growth Mindset: Du bist anpassungsfähig, reagierst schnell und flexibel auf Veränderungen, probierst Dinge aus, lernst gerne dazu und bist offen für Feedback aus allen Richtungen.
Wertschätzende Haltung: Du siehst und würdigst Beiträge und gute Absichten anderer und arbeitest auf Augenhöhe.
Eigenverantwortung: Du arbeitest strukturiert und selbstständig und handelst proaktiv und lösungsorientiert
Teamfähigkeit: Du arbeitest konstruktiv und kooperativ und hilfsbereit und bringst Schnittstellenkompetenz mit.
Interkulturelle Kompetenz: Du arbeitest gerne mit Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen zusammen – idealerweise durch eigene interkulturelle Erfahrung wie z.B. Auslandsaufenthalte.

Deine Perspektiven

Ein berufliches Zuhause mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer wertebasierten Unternehmenskultur, die du aktiv mitgestaltest.
Eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz – deine Arbeit hilft Menschen, sich in den deutschen Arbeitsmarkt zu integrieren.
Eine Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum: Du baust HR-Strukturen und -Kultur aktiv mit auf.
Ein engagiertes, diverses Team, das intrinsisch motiviert, kreativ und mit Freude an neuen Herausforderungen arbeitet.
Ein faires Vertragsverhältnis, zunächst befristet auf ein Jahr, mit Perspektive auf Verlängerung oder langfristige Zusammenarbeit.
Ein hybrides Arbeitsmodell mit einem zentral gelegenen Büro in Berlin-Friedrichshain (direkte ÖPNV-Anbindung, kostenfreies Obst, Softgetränke, Kaffee und Wasser).
Zuschüsse für Urban-Sports-Mitgliedschaft oder ÖPNV-Tickets.
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, inklusive Teilnahme an Coachings und Hospitationen.

Über uns

Wir von International Motivation Training Deutschland GmbH sind ein zertifizierter Bildungsträger mit Hauptsitz im Herzen von Berlin und arbeiten seit 25 Jahren erfolgreich im Bereich Trainings & Coachings mit Führungskräften, Langzeitarbeitslosen und Migrant: innen. Mit unserer Arbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft, um Menschen eine Orientierung zu geben und unterstützen unsere Teilnehmer:innen dabei, sich in den deutschen Arbeitsmarkt zu integrieren. Mit unseren bedarfsorientierten Lösungen für die aktuellen Herausforderungen am Arbeitsmarkt, zählen zu unseren Auftraggebern neben Jobcentern und Arbeitsagenturen auch weitere Behörden und Unternehmen. Wir stehen für soziale Verantwortung, sinnvolle Arbeit und das unermüdliche Engagement, hervorragende Leistungen zu erbringen. Dabei sind wir stolz auf unsere kollaborative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, einem starken Teamgeist und einer täglichen Dosis Spaß. Unser Umgang mit Auftraggeber: innen, Freiberufler: innen, Partner: innen und Kund:innen ist geprägt von Freundlichkeit, Respekt und Wertschätzung.

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PraxismanagerIn (m/w/d) für innovatives Praxis-StartUp mit jungem Team gesucht

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Prozessmanager*in

Assistant Store Manager (m/w/d) Berlin Charlottenburg

Sales Assistant (m/w/d) Teilzeit+ ( 24 bis 37,5h ) in der Inneneinrichtung Berlin

Kundenberater (m/w/d) | Inbound | Kein Verkauf - Start 24.08.26

Customer Success Manager (m/w/d) – Software für Gebäudereiniger

Projektmanager*in EU-Forschungsprojekte Mikroelektronik (all genders)

Objektmanager:in Apartments

Vermietungsmanager (w/m/d) - Gewerbeimmobilien

Marketing- & Akquisemanager:in (m/w/d)

Senior Operations Manager (w/m/d)

(Senior) Course Operations Manager*in (d/m/w)

Backoffice Manager (m/w/d)

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