6 beste Stellen als personalreferent (m/w/d) befristet auf 2 jahre in frankfurt am main, he – aktuell auf Personalsuche

HR Specialist Employee Lifecycle & HR Operations (m/w/d)
Jack Wolfskin —Eschborn
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Office
- Kommunikationsfähigkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Empfehlungsprogramm
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Hilscher Gesellschaft für Systemautomation mbH —Hattersheim
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
GESIPA Blindniettechnik —Mörfelden-Walldorf
- Recruiting
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
adesta GmbH & Co. KG —Neu-Isenburg
- 43.000 € – 50.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Englisch
- Personalwesen
HR Projektmanager Recruiting (m/w/d)
HR Projectmanagement GmbH —Frankfurt am Main
- Teilzeit
- Personalwesen
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting & Mitarbeiterbetreuung
BVS Electronics GmbH —Hanau
- Personalwesen
- Recruiting
- Personalentwicklung
- Weiterbildungsprogramme

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GESIPA Blindniettechnik —Mörfelden-Walldorf
Für unseren Standort Mörfelden-Walldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferent / HR Generalist (m/w/d).

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personalreferent (m/w/d) befristet auf 2 jahre jobs near frankfurt am main, he

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HR Specialist Employee Lifecycle & HR Operations (m/w/d)

Jack Wolfskin -
Eschborn

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Legere Kleiderordnung
Firmenfahrrad-Leasing
Firmenevents
Mitarbeiter-Rabatt
Empfehlungsprogramm

Qualifikationen

Microsoft Office
HRIS
Personaleinsatzplanung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Kommunikationsfähigkeit
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Engineered in Germany, Proven in the Wild

Jack Wolfskin ist eine international renommierte Outdoor-Marke und Teil der ANTA Sports-Gruppe, einem der weltweit führenden Sportartikelhersteller. Als einer der Top-Anbieter hochwertiger Outdoor-Bekleidung, Schuhe und Ausrüstung in Europa und China steht Jack Wolfskin für Innovation, Funktionalität und Nachhaltigkeit. Mit einem starken Netzwerk aus eigenen Stores und Franchise-Partnern zählt das Unternehmen außerdem zu den größten Franchisegebern im deutschen Sportfachhandel.Wir suchen Menschen mit Entdeckergeist, die frei denken, wild unterwegs sind und gerne neue Wege gehen – gemeinsam mit einem starken Team, das Outdoor im Herzen trägt. Klingt nach dir? Dann willkommen bei den Wild Ones.

We free the Wild inside everyone, and out there!

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich HR Corporate in unserem Headquarter Idstein als HR Specialist Employee Lifecycle & HR Operations (m/w/d)
Unser Unternehmenshauptsitz wird gegen Ende des Jahres 2026 nach Eschborn verlegt, und dein primärer Arbeitsort wird sich ab diesem Zeitpunkt entsprechend nach Eschborn verlagern.

Deine Aufgaben im Wolfpack:

Du steigst dort ein, wo Recruiting endet: Nach der erfolgreichen Besetzung einer Position verantwortest du die operative Umsetzung des gesamten Employee Life Cycles – von Preboarding und Onboarding über die laufende Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften bis hin zum Offboarding. Recruiting, Active Sourcing und Talent Acquisition sind nicht Teil dieser Rolle.
Betreuung eines definierten Mitarbeiter- und Führungskräftekreises in allen personalrelevanten Fragestellungen
Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalwirtschaftlichen Themen im operativen Tagesgeschäft
Begleitung personeller Einzelmaßnahmen wie Umstrukturierungen, Versetzungen und Vertragsänderungen in enger Abstimmung mit den relevanten Schnittstellen
Unterstützung der Führungskräfte bei Performance-, Entwicklungs- und Feedbackprozessen
Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
Sicherstellung einer konsistenten, termingerechten und qualitativ hochwertigen HR-Administration für deinen Betreuungsbereich
Mitarbeit an Projekten zur Optimierung, Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen sowie aktive Mitgestaltung moderner HR-Arbeitsweisen

Was du mitbringst:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine personalspezifische Fachqualifikation (z. B. Personalfachkaufleute)
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im operativen Personalbereich, beispielsweise als HR Specialist, HR Generalist oder Personalreferent
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer
Erfahrung in der Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu operativen HR-Themen
Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen
Erste Erfahrungen in der Mitarbeit an Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung, Automatisierung oder Prozessoptimierung, sind von Vorteil
Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen sowie Interesse an digitalen und KI-gestützten Tools zur Unterstützung von HR-Prozessen
Sichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine service- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamorientierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise im operativen HR-Umfeld
Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie zur Mitarbeit in einer offenen und konstruktiven Fehlerkultur

Was dich bei uns erwartet:

Spannende Produktwelt und internationales Umfeld in einem verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmen
Firmensprache Deutsch und Englisch
30 Urlaubstage pro Jahr
Flexibles und hybrides Arbeiten
Mobiles Arbeiten aus dem Ausland, bis zu 4 Wochen
Attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche Zusatzleistungen
Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
Exklusive Angebote über Corporate Benefits
Bikeleasing, monatliche Bezuschussung von bis zu zwei Leasingverträgen
EGYM, Firmenfitness mit Zugriff auf über 7000 Studios
Teamevents und Sportangebote in der Natur
Duz-Kultur und Casual Dresscode
Kostenfreies Wasser, Kaffee-und Teespezialitäten

Bist du bereit für dein nächstes Abenteuer?

Dann werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf deine elektronische Bewerbung über unser Online-Karriereportal, inklusive Lebenslauf und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

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