Engineered in Germany, Proven in the Wild
Jack Wolfskin ist eine international renommierte Outdoor-Marke und Teil der ANTA Sports-Gruppe, einem der weltweit führenden Sportartikelhersteller. Als einer der Top-Anbieter hochwertiger Outdoor-Bekleidung, Schuhe und Ausrüstung in Europa und China steht Jack Wolfskin für Innovation, Funktionalität und Nachhaltigkeit. Mit einem starken Netzwerk aus eigenen Stores und Franchise-Partnern zählt das Unternehmen außerdem zu den größten Franchisegebern im deutschen Sportfachhandel.
Wir suchen Menschen mit Entdeckergeist, die frei denken, wild unterwegs sind und gerne neue Wege gehen – gemeinsam mit einem starken Team, das Outdoor im Herzen trägt. Klingt nach dir? Dann willkommen bei den Wild Ones.
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich HR Corporate in unserem Headquarter Idstein als HR Specialist (m/w/d).
Unser Unternehmenshauptsitz wird gegen Ende des Jahres 2026 nach Eschborn verlegt, und dein primärer Arbeitsort wird sich ab diesem Zeitpunkt entsprechend nach Eschborn verlagern.
- Betreuung eines definierten Mitarbeiter‑ und Führungskreises in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalwirtschaftlichen Themen im Tagesgeschäft
- Begleitung personeller Einzelmaßnahmen (z. B. Umstrukturierungen, Versetzungen, Vertragsänderungen – in Abstimmung mit Back Office)
- Unterstützung der Führungskräfte bei Performance‑, Entwicklungs‑ und Feedbackprozessen
- Verantwortung für die operative Umsetzung des Employee Life Cycles (On‑ bis Offboarding)
- Erstellung von BR-Anhörungen, Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
- Sicherstellung einer konsistenten, termingerechten HR‑Administration für den Betreuungsbereich
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von HR‑Prozessen und ‑Standards, Projektarbeit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine personalspezifische Fachqualifikation (z. B. Personalfachkaufleute)
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Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im operativen Personalbereich
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Fachliche Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherung, Lohnsteuer und Arbeitsrecht
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Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft‑Office‑Anwendungen
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Erste Erfahrung in der Mitarbeit an Projekten, insbesondere im Bereich der Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen, ist von Vorteil
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Kenntnisse im Umgang mit HR‑Systemen sowie Erfahrung in der Nutzung digitaler und KI‑gestützter Tools zur Unterstützung von Alltagsaufgaben
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Sichere Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse auf einem guten Anwendungsniveau; Offenheit für die Zusammenarbeit in einem multikulturellen Arbeitsumfeld
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Fähigkeit zur klaren und professionellen Kommunikation sowie zur konstruktiven Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpersonen
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Teamorientierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise im operativen HR‑Umfeld
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Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie zur Mitarbeit in einer offenen und konstruktiven Fehlerkultur
- Spannende Produktwelt und internationales Umfeld in einem verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmen
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Firmensprache Deutsch und Englisch
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30 Urlaubstage pro Jahr
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Flexibles und hybrides Arbeiten
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Mobiles Arbeiten aus dem Ausland, bis zu 4 Wochen
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Attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche Zusatzleistungen
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Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
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Exklusive Angebote über Corporate Benefits
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Bikeleasing, monatliche Bezuschussung von bis zu zwei Leasingverträgen
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EGYM, Firmenfitness mit Zugriff auf über 7000 Studios
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Teamevents und Sportangebote in der Natur
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Duz-Kultur und Casual Dresscode
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Kostenfreies Wasser, Kaffee-und Teespezialitäten
Dann werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf deine elektronische Bewerbung über unser Online-Karriereportal, inklusive Lebenslauf und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
