20 beste Stellen als (m/w/d) marketing & sales operations in münchen, by – aktuell auf Personalsuche

Commercial Director (m/w/d)
Octopus Energy Group —München
- Vollzeit
- Englisch
- Führungserfahrung
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(Junior) Regional Sales Manager/ City Manager (m/w/d)
Q-Park Operations Germany GmbH & Co.KG —München
- Vollzeit
- Homeoffice
- Vertrieb
- Betriebswirtschaftslehre
- Wirtschaft
- Flexible Arbeitszeiten
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B2B Marketing & Event Manger 20-30 Std. (m/w/d)
CAALA GmbH —München
- 25.000 € – 40.000 € pro Jahr
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- CRM-Software
- Englisch
- Marketing
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Werkstudent (m/w/d) Marketing & Sales Operations
Damovo Deutschland GmbH & Co. KG —München
- Teilzeit
- CRM-Software
- Marketing
- Englisch
- Flexible Arbeitszeiten
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Sales Operations Manager (M/W/D)
PAYBACK GmbH —München
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
9 Tage
Client Services Director (m/w/d)
Aximpro Deutschland GmbH —München
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
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7 Tage
Brand Experience Coordinator (m/w/d) - München oder Deutschland Remote
Holiday Extras GmbH —München
- Homeoffice
- Textverarbeitung
- Englisch
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
13 Tage
Team Lead Marketing (m/w/d)
Acture Germany GmbH —München
- Vollzeit
- CRM-Software
- Englisch
- Marketing
- Weiterbildungsprogramme
People & Culture Manager (m/w/d)
Cloudbridge Consulting GmbH —München
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
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Junior Partner Operations Manager (m/w/d)
Carwow —München
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- CRM-Software
- Microsoft Excel
- Datenanalyse
Team Lead Marketing (m/w/d)
Acture Germany —München
- Vollzeit
- CRM-Software
- Englisch
- Marketing
- Weiterbildungsprogramme
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Partner Enablement Manager (w/m/d)
FTAPI Software GmbH —München
- Vollzeit
- CRM-Software
- Vertrieb
- Englisch
Lead Operational Marketing (m/w/d)
Gustavo Gusto GmbH & Co. KG —München
- Vollzeit
- CRM-Software
- Marketing
- Englisch
- Flexible Arbeitszeiten
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Werkstudent Marketing & Sales (w/m/d)
Operations & Consulting Munich GmbH —München
- Teilzeit
- Englisch
- Hochschulreife
- Homeoffice-Möglichkeit
Werkstudent Marketing Operations & Performance (m/w/d)
MOON POWER Deutschland GmbH —Eching
- Teilzeit
- CRM-Software
- Microsoft Excel
- Marketing
- Flexible Arbeitszeiten
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CRM & Sales Operations Manager (m/w/d)
Argumentorik-Akademie GmbH —München
- Vollzeit
- Homeoffice
- CRM-Software
- Vertrieb
- Englisch
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Channel Sales Manager (w/m/d)
FTAPI Software GmbH —München
- Vollzeit
- CRM-Software
- Vertrieb
- Salesforce
Sales & Distribution Coordinator (m/w/d) – GSA
Sony Pictures Entertainment Inc. —München
- Vollzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Englisch
Partnership & Growth Manager CO2-Prämie (m/w/d)
Ecoturn GmbH —München
- Homeoffice
- Vertrieb
- Unternehmensentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten
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Senior Digital Marketing Manager (m/w/d)
Integrity Next GmbH —München
- Vollzeit
- Englisch
- Marketing
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Commercial Director (m/w/d)

Octopus Energy Group -
München

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Details zur Stelle

Vollzeit

Qualifikationen

Englisch
Führungserfahrung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Wer wir sind
Octopus Energy ist eines der am schnellsten wachsenden Energieunternehmen Europas. In Deutschland versorgen wir über eine Million Kunden mit günstiger, grüner Energie und wachsen weiter. Wir denken Energie neu: tech-driven, kundenzentriert, agil. Unser Team in Deutschland arbeitet mit der Geschwindigkeit eines Scale-ups und der Ambition, den deutschen Energiemarkt grundlegend zu verändern.

Die Rolle
Wir bündeln unsere kommerziellen Bereiche unter einer Führung, um die nächste Wachstumsphase zu treiben. Als Commercial Director verantwortest du unsere gesamte kommerzielle Strategie, von Vertriebskanälen über Kundenbindung bis hin zu Produktentwicklung und Partnerschaften. Du bist Teil unseres Senior Management Teams und arbeitest direkt mit CEO und CFO an der strategischen Steuerung des Unternehmens.

Deine Verantwortung

Commercial Strategy & Performance

Entwicklung und Umsetzung einer kohärenten Commercial-Strategie über alle Vertriebskanäle hinweg: Field Sales, Online/Direct, Preisvergleichsportale und Partnerschaften
Ownership der zentralen Unit Economics und Kanal-Profitabilität – mit dem Ziel, den optimalen Kanal-Mix kontinuierlich weiterzuentwickeln
Enge Zusammenarbeit mit Pricing, Marketing und Produkt über Matrixstrukturen – du steuerst die kommerziellen KPIs bereichsübergreifend
Woche für Woche Anpassung der Strategie auf Basis von Marktdynamiken, Wettbewerbsbewegungen und Kundenverhalten

Kundenbindung & Customer Lifetime Value

Ownership der Retention-Strategie: Kohortenanalysen, Preissensitivität, Angebotsgestaltung und optimales Timing
Fachliche Steuerung der Retention-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit Marketing (Lifecycle-Kommunikation) und Pricing
Vorantreiben der Automatisierung und Skalierung von Kundenbindungsprozessen auf unserer Technologieplattform

Produkte, Innovation & Skalierung

Kommerzielle Bewertung und Skalierung neuer Produkte und Tarife – mit dem Blick auf Unit Economics, Product-Market Fit und Skalierbarkeit
Steuerung des Weges vom Pilotprojekt zum skalierbaren Produkt – mit unternehmerischem Urteilsvermögen, nicht nur Projektmanagement
Entwicklung von Cross-Selling- und Bundling-Strategien über unsere Geschäftsbereiche (energy retail, flexibility, low carbon tech, mobility) hinweg

Vertrieb & Partnerschaften

Direkte Führungsverantwortung für Vertriebsteams und das Partnerships-Team – Fokus auf Produktivität, Effizienz und Wachstum
Steuerung und Weiterentwicklung unserer Vertriebsplattform-Strategie
Aufbau und Management strategischer Partnerschaften mit Marktpartnern und Plattformen

Führung & Zusammenarbeit

Teil des Senior Management Teams, gemeinsam mit CEO, CFO und den Directors für Tech, Marketing, Operations und People
Führung mehrerer Teams mit direkter und indirekter Verantwortung über Matrixstrukturen
Enger Austausch mit dem globalen Octopus-Netzwerk für Best Practices und gemeinsame Initiativen

Dein Profil

8–12 Jahre Berufserfahrung, davon signifikante Zeit in einer Scale-up-Umgebung mit B2C-Fokus – z.B. Telko, Fintech, Insurance, Subscription-Modelle oder vergleichbare Märkte
Nachgewiesene Erfahrung in einer Querschnittsrolle mit P&L-Verantwortung über mehrere Bereiche – du hast bewiesen, dass du viele Themen parallel treiben kannst
Datengetrieben, aber nicht datenabhängig: Du verstehst Analytics als Steuerungstool, stellst die richtigen Fragen und kannst idealerweise auch selbst in Daten eintauchen – triffst aber genauso Entscheidungen, wenn die Datenlage nicht perfekt ist
Unternehmerisches Mindset: Du siehst Opportunitäten, bewertest sie schnell und setzt in Eigenverantwortung um – ohne auf eindeutige Arbeitsanweisungen zu warten
Hands-on-Mentalität: Du bist bereit, operativ tief einzusteigen, und entwickelst gleichzeitig die übergreifende Strategie
Erfahrung in der Führung über Matrixstrukturen – du mobilisierst Teams auch dort, wo du nicht disziplinarisch führst
Hohe Ambiguitätstoleranz: Du triffst Entscheidungen unter Unsicherheit und priorisierst sicher in einem schnelllebigen Umfeld
Fließend Deutsch und Englisch

Wichtiger als Branchenwissen: Wir suchen keine Energieexperten, sondern kommerzielle Exzellenz. Wer ein analytisches Gehirn mit Drive und Kreativität verbindet und in komplexen, dynamischen Umgebungen zu Hause ist, bringt das Wichtigste mit. Fachtiefe im Energiemarkt lässt sich zügig aufbauen.

Was wir bieten

Gestaltungsfreiheit: Du definierst die kommerzielle Strategie eines der innovativsten Energieversorger Europas – und setzt sie um.

Impact: Direkte Auswirkung auf über eine Million Kunden und die Profitabilität des gesamten Unternehmens.

Team: Ein Senior Management Team, das auf Augenhöhe arbeitet, schnell entscheidet und liefert.

Wachstum: Ein Unternehmen, das sich Woche für Woche weiterentwickelt – Langeweile ausgeschlossen.

Vergütung: Wettbewerbsfähiges Paket auf Director-Level.

Kein Anschreiben nötig. Schick uns deinen Lebenslauf und sag uns in wenigen Sätzen, warum genau diese Rolle dich reizt.

Where necessary, we sometimes use AI tools to help with parts of our hiring process, like reviewing applications or assessing responses. We’re lucky to receive a huge amount of interest, so these tools help our recruiters manage that volume, not replace them. Ultimately, every hiring decision (for example, whether to progress your application or not) is always made by a real person in our Talent team. If you’d like to know more about how we use your data, you can reach out to us via email at [email protected]. We’re happy to help!

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Partnership & Growth Manager CO2-Prämie (m/w/d)

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