20 beste Stellen als freier mitarbeiter in rheinfelden, bw – aktuell auf Personalsuche

Software-Anwendungsbetreuer Connext Vivendi NG / PD (m/w/d)
St. Josefshaus Herten gGmbH —Rheinfelden
- Teilzeit
- Informatik
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Controller (w/m/d) 50-100%
St. Josefshaus Herten gGmbH —Rheinfelden
- Teilzeit
- Microsoft Excel
- Finanzwirtschaft
- Betriebswirtschaftslehre
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Industriemechaniker Montage (w/m/d)
Atlas Copco Group —Rheinfelden
- Per E-Mail
- Montage
- Weiterbildungsprogramme
Teamleitung (w/m/d) für das Team W im Daniel-Danner-Haus
St. Josefshaus Herten gGmbH —Rheinfelden
- Teilzeit
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
IT-Systemadministrator (m/w/d) – Infrastruktur, Betrieb und Service
St. Josefshaus Herten gGmbH —Rheinfelden
- Teilzeit
- Windows
- Erfahrung in der IT
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Bildungsbegleiter für den Berufsbildungsbereich (w/m/d) in den Werkstätten
St. Josefshaus Herten gGmbH —Rheinfelden
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Pädagogische Fachkraft 80% (w/m/d) für das Haus Elisabeth
St. Josefshaus Herten gGmbH —Rheinfelden
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Pädagogische Fachkraft in der Schulbegleitung (w/m/d) mit 30-50%
St. Josefshaus Herten gGmbH —Zell im Wiesental
- Teilzeit
- Arbeit mit Kindern
- Weiterbildungsprogramme
Hauswirtschafter mit koordinativen Aufgaben (w/m/d)
St. Josefshaus Herten gGmbH —Rheinfelden
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Diätkoch oder Diätassistent (w/m/d) 50–75 %
St. Josefshaus Herten gGmbH —Rheinfelden
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Pflegedienstleitung (w/m/d)
St. Josefshaus Herten gGmbH —Rheinfelden
- Teilzeit
- PC-Kenntnisse
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Dozent (w/m/d) mit 50 - 100% im Fachbereich Heilerziehungspflege/ Heilerziehungsassistenz
St. Josefshaus Herten gGmbH —Rheinfelden
- Teilzeit
- Bachelor
- Kommunikationsfähigkeit
Pädagogische Fachkraft oder Pflegefachkraft (w/m/d)
St. Josefshaus Herten gGmbH —Rheinfelden
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Pädagogische Fachkraft (w/m/d) 75 - 90% für den Wohnverbund Grenzach-Wyhlen
St. Josefshaus Herten gGmbH —Grenzach-Wyhlen
- Teilzeit
- AWS
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Nebenamtliche Mitarbeiter (w/m/d) für die Tagespflege im Fahrdienst
St. Josefshaus Herten gGmbH —Lörrach
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft (w/m/d) mit 60 % im Nachtdienst für das Peter und Paul
St. Josefshaus Herten gGmbH —Rheinfelden
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Teamleitung (w/m/d) für das Team X
St. Josefshaus Herten gGmbH —Grenzach-Wyhlen
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Pädagogische Fachkraft oder Pflegefachkraft (w/m/d) 90% für Team K
St. Josefshaus Herten gGmbH —Rheinfelden
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Anlagenmechaniker (m/w/d) für den Bereich Sanitär/Heizung/Lüftung
St. Josefshaus Herten gGmbH —Rheinfelden
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
Pädagogische Fachkraft oder Pflegefachkraft (w/m/d) für die Wohnanlage Haus Wiesental
St. Josefshaus Herten gGmbH —Zell im Wiesental
- Teilzeit
- Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Weiterbildungsprogramme

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Software-Anwendungsbetreuer Connext Vivendi NG / PD (m/w/d)

St. Josefshaus Herten gGmbH
Rheinfelden

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Zusätzliche Urlaubstage
Homeoffice-Möglichkeit
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Zusätzliche Altersversorgung

Qualifikationen

Informatik
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Vollzeit

Teilzeit

Rheinfelden (Baden)

ab sofort

Für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Fachanwendungen, insbesondere Connext Vivendi NG und Vivendi PD, suchen wir in Vollzeit oder Teilzeit eine engagierte Persönlichkeit mit Anwendungsverständnis, Prozessblick und hoher Serviceorientierung.

Sie unterstützen die Fachbereiche im täglichen Umgang mit Vivendi, nehmen Anforderungen und Verbesserungsvorschläge aus dem Arbeitsalltag auf und begleiten Anpassungen, Funktionserweiterungen und Optimierungen. Dabei arbeiten Sie eng mit Anwenderinnen und Anwendern, Fachbereichsverantwortlichen, IT-Leitung, Connext und weiteren Beteiligten zusammen.

Ihre Aufgaben:

Betreuung, Pflege und anwendungsnahe Weiterentwicklung der Connext-Module Vivendi NG und Vivendi PD im laufenden Betrieb
Unterstützung der Anwenderinnen und Anwender bei fachlichen und anwendungsbezogenen Fragestellungen
Aufnahme, Strukturierung und Bewertung von Anforderungen sowie Verbesserungsvorschlägen aus den Fachbereichen
Begleitung von Anpassungen, Funktionserweiterungen und Optimierungen in Vivendi
Unterstützung bei Tests, Fehleranalysen und der Einführung neuer Funktionen
Mitwirkung bei Schulungen, Einweisungen und der Erstellung von Anwendungshinweisen, Kurzanleitungen und Dokumentationen
Abstimmung mit Connext, Softwareanbietern und internen Beteiligten bei fachlichen und anwendungsbezogenen Themen
Berücksichtigung von Datenschutz, Verfahrenssicherheit, Berechtigungen und Datenqualität im jeweiligen Aufgabenbereich

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Bezug zu Informatik, Verwaltung, Sozialwesen, Pflege, Sozialwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Umgang mit Fachanwendungen, idealerweise Connext Vivendi NG und/oder Vivendi PD
Verständnis für Arbeitsabläufe im Sozial-, Pflege- oder Gesundheitswesen und deren digitale Unterstützung
Fähigkeit, fachliche Anforderungen aufzunehmen und in praktikable Anwendungslösungen zu übersetzen
Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke im Umgang mit Fachbereichen, Anwenderinnen und Anwendern sowie externen Partnern
Verständnis für Datenschutz und den sorgfältigen Umgang mit sensiblen Daten
Bereitschaft, sich vertieft in Vivendi-Module, Prozesse und Schnittstellen einzuarbeiten

Wir bieten Ihnen:

eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen
(z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
ein modernes Personalentwicklungskonzept
individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung
Zugang zur Benefit-Welt der Caritas mit vielen Rabatten und Vergünstigungen
eine angenehme Arbeitsatmosphäre und tolle Kolleg/innen
die Möglichkeit, hybrid (teilweise im Homeoffice) zu arbeiten

Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus

So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt – angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben!

Teamgeist

Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß.

Wohnen

Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit).

Entwicklungsperspektiven

Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: „Bleib wie du bist?“ Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. „Kinaesthetics“ (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen.

Vergütung

Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK.

Familie

Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche „Familien-Work-Balance“ bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa „Oase Moses“ sowie der KiTa Farbenfroh stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung.

Arbeitsmodelle zum Aussuchen

Im St. Josefshaus soll es Ihnen gut gehen. Dafür richten wir uns z. B. auch mit unseren Arbeitsmodellen nach Ihnen: Sie können hier in Teilzeit oder im Home Office arbeiten (wenn es die Arbeit zulässt) oder unser Jobsharing-Angebot nutzen. Auch in Führungspositionen können Sie Familie und Beruf in Einklang bringen. Das steigert die Lebensqualität – und wer sich wohler fühlt, macht auch bessere Arbeit.

Flexible Freizeitgestaltung

Menschen haben Träume. Die eine möchte eine Weltreise unternehmen, der andere seine Familienplanung verwirklichen. Das alles braucht Zeit und/oder Geld. Bei uns können Sie das ansparen: Mit unserem Lebenszeitarbeitsmodell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto zu sammeln. Das können Teile Ihrer Arbeitsstunden oder auch Ihres Monatsgehalts sein. In Anspruch nehmen können Sie dieses Guthaben dann zu einem selbstgewählten Zeitpunkt, entweder als Langzeiturlaub oder als Reduktion Ihres Arbeitspensums.

Jobsharing: geteilte Freude ist doppelte Freude

Damit lässt sich die Arbeit noch freier einteilen: Im St. Josefshaus können Sie sich Stellen mit Kolleginnen und Kollegen teilen. Bewerben Sie sich dazu entweder gleich als Duo, oder wir helfen Ihnen, die passende Jobsharing-Stelle zu finden. Stellen lassen sich dabei mit einem gleichen (50:50) oder einem unterschiedlichen Pensum (bspw. 40:60) aufteilen. Bei der Aufteilung achten wir darauf, dass immer jemand bei der Arbeit anwesend ist: So können Sie Ihr Privatleben genießen und die Arbeit wird trotzdem erledigt.

Ferien und Urlaub

Kommen wir jetzt zum angenehmen Teil – der Freizeit. Sie starten in jedem Fall mit 30 Tagen Urlaub. Je nach Schichtmodell (Nachtschicht oder bspw. Wechselschicht) erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Und wenn Sie zwischendurch mal frei brauchen? Ist das auch kein Problem: Bei außergewöhnlichen Ereignissen erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Zum Beispiel wenn Sie heiraten oder bei einem dienstlichen Wohnungswechsel …

Haben Sie Fragen und möchten Sie eine persönliche Beratung oder weitere Informationen?

Stefanie Bender

+497623470660

St. Josefshaus Herten

Hauptstr. 1
79618 Rheinfelden

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