20 beste Stellen als talent acquisition manager m w d in düsseldorf, nw – aktuell auf Personalsuche

Talent Acquisition Manager (m/w/d)
SOMI Experts GmbH - Internal —Düsseldorf
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- Psychologie
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- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Talent Acquisition Manager / Specialist (w/m/d)
Rhenus SE & Co. KG —Hilden
- Vollzeit
- Recruiting
- Flexible Arbeitszeiten
Manager Career Center (w/m/d)
WHU - Otto Beisheim School of Management —Düsseldorf
- Wochenendarbeit möglich
- Englisch
- Finanzwirtschaft
- Master
- Weiterbildungsprogramme
Talent Acquisition Partner (w/m/d)
Techtronic Industries GmbH (TTI) —Hilden
- Vollzeit
- Englisch
- Recruiting
- Handwerkzeuge
Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator (m/w/d) - Großraum Hamburg | Dienstwagen (Privatnutzung + Tankkarte), Umzugskostenbeihilfe
Arsipa GmbH —Düsseldorf
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Ingenieurwissenschaft
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
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Manager Global Mobility / Expatriate Management (m/w/d)
Deloitte GmbH —Düsseldorf
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- Projektmanagement
- Weiterbildungsprogramme
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(Senior) Manager Turnaround & Restructuring - Health Care (m/w/d)
Deloitte GmbH —Düsseldorf
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- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
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Active Sourcer (m/w/d)
Deloitte GmbH —Düsseldorf
- Online-Bewerbung
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- Recruiting
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11 Tage
(Senior) Manager HR Strategy & Operating Model (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Düsseldorf
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- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
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(Senior) Manager Compliance (m/w/d)
Deloitte GmbH —Düsseldorf
- Online-Bewerbung
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- Microsoft Excel
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Active Sourcer (m/w/d)
Deloitte —Düsseldorf
- Online-Bewerbung
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- Hochschulreife
- Recruiting
- Weiterbildungsprogramme
10 Tage
(Senior) Manager Value Creation Services (m/w/d)
Deloitte GmbH —Düsseldorf
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Senior Consultant Business Continuity & Resilience Assurance (m/w/d)
Deloitte GmbH —Düsseldorf
- Online-Bewerbung
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- Master
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
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5 Tage
(Senior) Manager IPO & Capital Market Services (m/w/d)
Deloitte GmbH —Düsseldorf
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- Doktorat
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(Senior) Manager Turnaround & Restructuring (m/w/d)
Deloitte GmbH —Düsseldorf
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Facility Manager (m/w/d)
DSV —Meerbusch
- Vollzeit
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- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Project Manager, Global Projects (m/w/d)
DSV —Düsseldorf
- Vollzeit
- Englisch
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Personaldisponent (m/w/d)
Deloitte GmbH —Düsseldorf
- Online-Bewerbung
- Microsoft Excel
- Englisch
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
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(Senior) Manager Performance Improvement & Restructuring | Overhead Kosten Optimierung (m/w/d)
Deloitte GmbH —Düsseldorf
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- Weiterbildungsprogramme
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13 Tage
(Senior) Manager M&A - Transaction Diligence (m/w/d)
Deloitte GmbH —Düsseldorf
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- Hochschulreife
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Wirtschaftswissenschaft
Marketing
Psychologie
Recruiting
Personalberatung

Vollständige Stellenbeschreibung

Deine Karriere - Dein Erfolg!

Die SOMI Group verbindet Personaldienstleistung, Managed Services, Softwareentwicklung und Academy Angebote zu einem breiten Leistungsportfolio für anspruchsvolle Kunden. Für unser Inhouse Recruiting suchen wir eine engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit für die Position als Inhouse Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d). In dieser vielseitigen Rolle bist Du verantwortlich für die Gewinnung neuer Kolleg:innen für unsere Personalberatung.

Du steuerst den gesamten Recruiting Prozess, von der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen über das Active Sourcing und die Durchführung von Interviews bis hin zur erfolgreichen Besetzung unserer internen Positionen. Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst Du kreative Recruiting Strategien, stärkst unsere Arbeitgebermarke und begeisterst qualifizierte Talente für eine Karriere bei uns.

Das Besondere: Dein Erfolg zahlt sich aus! Für jede erfolgreiche Einstellung erhältst Du zusätzlich zu Deinem Fixgehalt eine attraktive Provision. So profitierst Du direkt von Deinem Recruiting Erfolg und gestaltest aktiv das Wachstum unseres Unternehmens mit.

Deine Benefits – Erfolg, der sich auszahlt!

Monatliche Provisionszahlungen
Dein laufendes Geschäft wird kontinuierlich vergütet, sodass sich langfristige Deals nachhaltig für dich lohnen. Unser Provisionsmodell ist dabei gestaffelt, transparent und ungedeckelt – dein Erfolg kennt keine Grenzen.
Weiterbildung leicht gemacht
In unserer hauseigenen Academy entwickelst du dich mit maßgeschneiderten Trainings weiter.
Wellpass: Firmenfitness für über 6.500 Standorte
Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen!
Hemdenservice & Mitarbeiter-Rabatte bei 800+ Top-Marken
Zeit & Geld sparen leicht gemacht.
Strukturiertes Onboarding mit Mentoring
Perfekter Start für deinen Erfolg.
Ruhe- & Gamingraum
Massagestuhl, Tischkicker, Dart & Konsolen für deine Auszeit.
Teamevents & Networking
Sommerfeste, After-Work-Events & mehr – Teamgeist pur!
E-Scooter & E-Bike-Sharing
Umweltfreundlich & flexibel unterwegs.
„Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter“-Programm
Empfehle Talente & sichere dir attraktive Prämien.
Zusammenarbeit mit den Top 20 der DAX-Unternehmen
Dein Netzwerk auf höchstem Niveau.
Gestalte aktiv mit!
Sei Teil eines Teams, das Lösungen entwickelt & Innovationen vorantreibt.

Unlimited Provisionsoptionen

Home Office und Flexible Arbeitszeiten

Relaxing & Gaming Lounge

Teamevents

Vielfältige Fitness mit dem EGYM Wellpass

Angebote & Rabatte bei über 800 Marken

E-Bike & E-Scooter

Deine Aufgaben – Herausfordernd & Abwechslungsreich

Rekrutierung: Eigenverantwortliche Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für verschiedene Abteilungen des Unternehmens.
Recruiting-Strategien: Mitentwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien zur nachhaltigen Gewinnung geeigneter Talente.
Rekrutierungsprozess: Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews sowie Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsverhandlung.
Assessment Center: Mitkonzeption und Durchführung von Assessment Centern sowie strukturierten Auswahlverfahren zur Identifikation geeigneter Kandidat:innen.
Hochschulmarketing: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung von Talenten von Hochschulen und Universitäten. Organisation und Teilnahme an Campus-Recruiting-Veranstaltungen, Karrieremessen und Hochschulkooperationen.
Kandidatenbetreuung: Aufbau und Pflege eines Netzwerks von potenziellen Kandidaten, insbesondere von Hochschulabsolventen und Young Professionals.
Reporting: Erstellung von regelmäßigen Reports und Analysen zur Effektivität von Recruiting- und Branding Maßnahmen.

Dein Profil – Überzeugend & Ehrgeizig

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Inhouse Recruiting, idealerweise mit Erfahrung in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Vertrieb und Recruiting
Ideenreichtum bei der Entwicklung neuer Recruiting-Kanäle, Sourcing-Strategien und Employer Branding Maßnahmen.
Erfahrung im Aufbau von Talent Pools sowie in der Organisation und Durchführung von Recruiting- und Karriereveranstaltungen.
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein souveränes und professionelles Auftreten im Austausch mit Kandidat:innen und Fachbereichen.

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