Du willst im Bereich Corporate Functions – Talent Acquisition dazu beitragen qualifizierte und motivierte Mitarbeitende für Deloitte zu gewinnen? Unser Active Sourcing Team spricht Talente im Namen von Deloitte an und baut so langfristig ein Netzwerk mit Kandidat: innen auf. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Active Sourcer (m/w/d).
Standorte: Düsseldorf, Leipzig und München.
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Dein Impact:
Als Active Sourcer (m/w/d) sorgst du für die erfolgreiche Steuerung und Durchführung von Active Sourcing Projekten bis zur erfolgreichen Einstellung – und findest so die besten Mitarbeiter: innen für Deloitte.
Strategie: Du bist zuständig für die Definition der Active Sourcing Suchstrategien und Auswahl der Active Sourcing Tools und Kanäle.
Identifikation: In relevanten Portalen spürst du geeignete Expert: innen und Talente auf und übernimmst die Direktansprache und Vorselektion.
Talent‑Screening: Du führst telefonische Interviews mit den Kandidat: innen und nutzt die gewonnenen Informationen zur Erstellung von Kandidat: innenprofilen.
Projekt- und Stakeholdermanagement: Deine Suchprojekte steuerst du eigenständig und bist erste Ansprechperson für deine Stakeholder.
Innovation: Du beobachtest neue Trends rund um Active Sourcing wie z.B. die Nutzung innovativer KI Tools.
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Dein Skillset:
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal
Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Active Sourcing, idealerweise bei einem Personaldienstleister oder in einer Inhouse Active Sourcing Rolle
Einschlägige Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Plattformen wie LinkedIn Recruiter und/oder Xing TalentManager
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kundenorientierung, sicheres Auftreten, Teamgeist, Servicebereitschaft und Souveränität im Gespräch mit Kandidat: innen, Stakeholdern und Führungskräften
Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
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Deine Chance:
Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter: innen-Netzwerke
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Job Visitenkarte
Active Sourcer (m/w/d)
JOB-ID:
50021
STANDORT
Düsseldorf, 40476DENordrhein-Westfalen
Leipzig, 04317DESachsen
München81669DEBayern
JOBART
Vollzeit
KEYWORDS
Berufserfahrene
Corporate Functions
People - Attraction
GESCHÄFTSBEREICH
Lerne den Geschäftsbereich Corporate Functions kennen.
ZIELGRUPPE
Finde heraus, welche Möglichkeiten wir für Berufserfahrene bieten.
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.
