Pflegedienstleitung
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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Jobticket
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Qualitätsmanagement
Personalführung
Organisationstalent
Personaleinsatzplanung

Vollständige Stellenbeschreibung

Pflegedienstleitung (m/w/d)

unbefristet | Vollzeit oder Teilzeit (Top-Sharing)

ab 01.10.2025 | Gemeinschaftskrankenhaus Havelhöhe, Berlin-Spandau

Ihre Chance, Pflege mitzugestalten!

Sie wollen Pflege in die Zukunft führen und zugleich in einem werteorientierten Umfeld arbeiten?

Dann kommen Sie zu uns! Das Gemeinschaftskrankenhaus Havelhöhe ist ein Notfallkrankenhaus mit besonderer Anthroposophischer Ausrichtung mit rund 450 Betten. Als Mitglied der Krankenhausleitung gestalten Sie die Unternehmensprozesse aktiv mit und arbeiten strategisch und operativ in einem erfahrenen Team. Sie übernehmen die organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung für das Pflegepersonal und die angrenzenden Bereiche wie Hygiene, Sozialdienst, Krankentransport, Belegungsmanagement und Ausbildungsentwicklung.

Die Stelle wurde bisher erfolgreich in einem kollegialen Führungsmodell besetzt und wir freuen uns, wenn Sie dieses Konzept mit Offenheit und Innovationsfreude weiterführen.

Wir bieten:

Attraktive Vergütung und Sonderleistungen:
Unbefristeter Arbeitsvertrag, steuerfreier Bonus von 45 € monatlich, Kinderzulage, Alterssicherungszulage.
Gesundheitsförderung und Mobilität:
30 Tage Urlaub, Option auf Sabbatical, Urban Sports Club Vergünstigungen, Jobticket für den ÖPNV, Jobrad-Leasing, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäule.
Moderne Führungsstruktur und Digitalisierung: Wir arbeiten in interprofessionellen und interdisziplinären Leitungsgremien zusammen und treffen richtungsweisende Entscheidungen gemeinsam. Unser Krankenhaus ist vollständig digitalisiert und bietet daher auch die Möglichkeit gelegentlich remote zu arbeiten.
Individuelle Einarbeitung und Gestaltungsspielraum:
Strukturierte Einarbeitung, Raum für Ihre Ideen und Mitgestaltung, aktive Mitwirkung an Veränderungsprozessen in der Pflegeorganisation.

Ihre Aufgaben:

Verantwortung übernehmen: Sie führen und entwickeln den gesamten Pflegebereich – Stationen, Tageskliniken, OP, Anästhesie, ZNA - und tragen Personalverantwortung für über 400 engagierte Mitarbeitende. Dabei behalten Sie auch den wirtschaftlichen Rahmen im Blick.
Breiter Gestaltungsbereich: Als Mitglied der Krankenhausleitung arbeiten Sie eng mit Behörden, Kooperationspartnern und der Geschäftsführung zusammen. Sie verantworten zudem strategische Transformationsprojekte und treiben notwendige Veränderungen im Sinne der Unternehmensziele voran. Dabei denken wir beispielsweise an die Implementierung des digitalen Ausfallmanagements oder die Ambulantisierung innerhalb des Krankenhauses.
Strategisch denken: Sie entwickeln unseren Pflegebereich zukunftsweisend weiter – z. B. durch sinnvolle Ergänzungen im Skill-Grade-Mix, den Einsatz akademischer Pflegender oder neuer Assistenzberufe wie Physician Assistants. Sie pflegen guten Kontakt zu unseren Partnerhäusern und anderen relevanten Einrichtungen. Sie informieren sich eigeninitiativ und sind über neueste Entwicklungen in der Gesundheitsbranche im Bilde.
Operativ handeln: Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Pflegealltag und gestalten Veränderungen federführend mit. Sie sind sicher im Umgang mit den aktuellen Personalbemessungs- und Steuerungsinstrumenten, können Daten aufbereiten und Schlüsse für eine regelkonforme Einsatzplanung ableiten und diese umsetzen. Während der Abwesenheit der Teamassistenz übernehmen Sie auch das Ausfallmanagement.
Attraktiver Arbeitgeber: Sie positionieren unser Anthroposophisches Krankenhaus mit überregionaler Bedeutung als erste Wahl für Pflegefachkräfte und andere Gesundheitsfachberufe. Sie leben mit uns eine Kultur, die menschlich wie fachlich überzeugt.

Wir wünschen uns:

Fachliche Qualifikation und Erfahrung:
Ausbildung in einem Pflegefachberuf und ein Studienabschluss oder eine Weiterbildung im Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen mehrjährige Leitungserfahrungen aus dem Krankenhaus mit und haben sehr gute Digitalkompetenzen.
Führungskompetenz und Organisationstalent:
Sicheres Auftreten, Empathie, Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, Erfahrung in Personalführung, Dienstplanung, Qualitätsmanagement und Freude an intensiver Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen.
Engagement und anthroposophische Grundhaltung:
Bereitschaft zur Mitgestaltung einer menschenzentrierten, anthroposophisch orientierten Pflege, Offenheit für integrative Medizin und ganzheitliche Pflegeansätze.

Weitere Informationen zu dieser Position erhalten Sie von Beate Turczynski unter der Telefonnummer 030 / 36501-320.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte an folgende E-Mail-Adresse senden:
[email protected]

Gemeinschaftskrankenhaus Havelhöhe gGmbH
Pflegedienstleitung Beate Turczynski
Kladower Damm 221
14089 Berlin-Kladow

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