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Junior Project Development Manager (m/w/d)
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Junior Account Manager (w/m/d)
Enpal —Berlin
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Junior Sales Manager - B2B (w/m/d)
Enpal —Berlin
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B2B Acquisition // Sales Manager*in (all genders)
Purish GmbH —Berlin
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Junior Sales Performance Coach (w/m/d)
Enpal —Berlin
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Junior Sales Development Representative - Deutschsprachig (f/m/d)
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mute-labs —Berlin
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Senior Sales Manager (m/w/d)
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ITM Power PLC —Berlin
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Details zur Stelle

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket

Qualifikationen

Microsoft Powerpoint
Microsoft Word
Textverarbeitung
Microsoft Office
Abgeschlossene Berufsausbildung
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Abteilung

Development

Funktion

Unterstützung der Projektleitung bzw. des / der Senior Development Managers-/in bei der erfolgreichen, technischen und wirtschaftlichen Umsetzung der Primus-Projekte im Einklang mit den Unternehmenszielen

Aufgaben

Der / Die Junior Development Manager-/in unterstützt die Projektleitung der Primus-Projekte und verantwortet dabei insbesondere folgende Aufgaben:

Begleiten der Erarbeitung und Anpassung von Bebauungs- und Nutzungskonzepten in Zusammenarbeit mit der Projektleitung sowie den relevanten, internen Fachbereichen unter Berücksichtigung der unternehmerischen Zielvorgaben / Projektstrategien
Unterstützen bei Projekt- und Vermarktungsstrategien sowie der Erstellung von Business Plänen in Zusammenarbeit mit den relevanten internen Fachbereichen (Investment und Finance)
Selbständige Ausarbeitung von Präsentationen und Informationsunterlagen für Projektbeteiligte, Investoren / Anleger – dazu gehören Projekt-/Vermietungspräsentation und Exposés
Unterstützung der Projektleitung bei Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen in Zusammenarbeit mit den relevanten internen Fachbereichen (Investment und Finance) sowie Aufstellung von Budget- und Liquiditätsplanungen (Mittelabflussplanungen)
Unterstützung bei der Vorbereitung von Architektenwettbewerben und Bürgerbeteiligungsverfahren
Mitwirken bei der Ausarbeitung einer Vergabestrategie für die Planung und Bauausführung sowie Akquisition und Auswahl der richtigen Projektbeteiligten
Unterstützung der Projektleitung bei der Führung und Koordination aller relevanten Projektbeteiligten im Rahmen von Bebauungsplanverfahren und Leistungsphasen 1-8 gemäß HOAI z.B. Projektsteuerer, Architekten, Fachingenieure, Gutachter und ausführende Unternehmen
Qualitätssicherung in allen Leistungsbereichen der Baurechtschaffung und allen Leistungsphasen der HOAI
Unterstützung bei der Entwicklung und Ausarbeitung bedarfsgerechter Nachhaltigkeits- und Zertifizierungsstrategien
Unterstützung der Projektleitung bei der Kommunikation zu Behörden
Zuarbeit bei der Vertragsgestaltung in jeglicher Hinsicht, z.B. Planungs- und Bauverträge, städtebauliche Verträge etc
Mithilfe bei der Abwehr von Claims und allen Themen, welche die erfolgreiche Projektführung gefährden
Mitwirken bei Problemlösungen in der Projektdurchführung anhand von sachgerechten Analysen
Mitarbeit am Termin- und Kostencontrolling
Mitwirken bei der Erstellung von internen und externen Reportings (Berichtswesen)
Zuarbeit bei der Erstellung von Finanzierungskonzepten

Sonstiges

In Abstimmung mit der Leitung zusätzliche Unterstützung bei Sonderprojekten
Repräsentation des Unternehmens nach außen sowie aktiven Netzwerken zu relevanten Geschäftspartner:innen- und Kontakten

Persönliche Fähigkeiten

Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise
Gute numerische Fähigkeiten, Freude am Arbeiten mit Zahlen
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
Teamfähigkeit sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit vertraulichen Informationen

Qualifikationen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Immobilien oder Bauwesen, oder vergleichbare Qualifikation in den Fachbereichen wie Betriebswirtschaft oder im Projektmanagement
Erfahrung in der Immobilienbranche idealerweise bei einem General-/Bauunternehmen oder Projektentwickler vorausgesetzt
Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) sowie Adobe

Wir bieten

Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen
Eine steile Lernkurve
Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und flexiblen Arbeitsumfeld mit spannender Projekt-Pipeline
Ein junges Team, flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket
Arbeitgeberzuschuss zum Urban Sports Club
Betriebliche Altersvorsorge

Kontakt

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Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen nur Kandidatinnen und Kandidaten kontaktieren können, deren Profile in die engere Auswahl kommen.

Ayse Altinel
HR Manager

[email protected]

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