7 beste Stellen als pflegedienstleitung in buchen (odenwald) – aktuell auf Personalsuche

Gesundheits- und Krankenpfleger Intensivstation (m/w/d)
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH —Eberbach
- Teilzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
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Gesundheits- und Krankenpfleger Zentrale Notaufnahme (ZNA) (m/w/d)
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH —Eberbach
- Teilzeit
- Patientenbeobachtung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegefachkraft Pflegeüberleitung (m/w/d)
Neckar-Odenwald-Kliniken —Mosbach
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Pflege
- Kranken- & Gesundheitspflege
- Weiterbildungsprogramme
3 Tage
Pflegefachkraft Intensivstation (m/w/d)
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH —Eberbach
- Teilzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
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Altenpfleger Intensivstation (m/w/d)
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH —Eberbach
- Teilzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
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Altenpfleger (w/m/d)
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH —Eberbach
- Teilzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
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Altenpflegehelfer (m/w/d)
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH —Eberbach
- Teilzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
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Gesundheits- und Krankenpfleger Zentrale Notaufnahme (ZNA) (m/w/d)
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH —Eberbach
Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K, ohne Fachweiterbildung Entgeltgruppe P8, mit Fachweiterbildung P9.
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Gesundheits- und Krankenpfleger Intensivstation (m/w/d)

GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH -
Eberbach

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Rabatt
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Intensivpflege
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Worauf Sie sich freuen können

Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K, Entgeltgruppe P8 ohne Fachweiterbildung, P9 mit Fachweiterbildung, finale Eingruppierung entsprechend der jeweiligen Berufsausbildung, inklusive aller zulässigen Zuschläge
Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
Flexibles Arbeitszeitkonto
Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
(u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Company Bike – Fahrradleasing
Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken

Einblick in Ihre Aufgaben

Übernahme der allgemeinen und speziellen an Pflegeprozessen orientierten Pflege sowie Konzeption der Pflegemaßnahmen
Intensivmedizinische Überwachung der Patient:innen und fachgerechter Einsatz der technischen (Überwachungs-)Geräte
Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge bei intensiv-medizinischen Interventionen
Angehörigenbetreuung, Einbindung von Bezugspersonen sowie die Beratung und Anleitung von Patient:innen
Mitwirkung bei der hausinternen Notfallversorgung / Reanimationsdienst

Darauf freuen wir uns

Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Fachweiterbildung im Bereich der Intensivpflege / Anästhesiepflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
Begeisterung für die Intensivpflege und Bereitschaft zur kontinuierlichen Wissensanpassung
Selbständiges und verantwortungsbewusstes Handeln sowie die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
Freude an einem spannenden und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeiten

Kontakt

Herr Daniel Dietz
Stellvertretende Pflegedienstleitung
Tel.: 06271 83-7396

Herr Rolf Poxleitner
Pflegedienstleitung
Tel.: 07261 66-1238

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