4 beste Stellen als personalreferent (m/w/d) in markt schwaben, by – aktuell auf Personalsuche

Generalistischer Personalreferent (g.n.) - befristet auf 2 Jahre
V-Bank AG —München
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Betriebswirtschaftslehre
- Erfolgsbeteiligung
- Weiterbildungsprogramme
(Junior) HR Manager / Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Arbeitsrecht & HR Administration
TEN31 Bank AG —München
- Teilzeit
- Homeoffice
- Microsoft Office
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
4 Tage
Senior Personalreferent (mensch)
GKK PARTNERS PartG mbB —München
- Vollzeit
- Englisch
- Betriebswirtschaftslehre
- Wirtschaft
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
3 Tage
Personalreferent*in / Schwerpunkt Reporting & Analytics
PARITÄTISCHER Wohlfahrtsverband, Landesverband Bayern e.V. —München
- Teilzeit
- Microsoft Excel
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
14 Std.

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(Junior) HR Manager / Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Arbeitsrecht & HR Administration
TEN31 Bank AG —München
Pflege und Auswertung von HR-Kennzahlen sowie Personalstammdaten. Erste Erfahrungen im HR-Bereich durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Berufseinstieg.
4 Tage

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V-Bank AG
München

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Erfolgsbeteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Verkehrsanbindung
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Microsoft Excel
Microsoft Office
Betriebswirtschaftslehre
Personalwesen
Personaleinsatzplanung
Wirtschaft
Abgeschlossene Berufsausbildung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Die V-Bank als Arbeitgeber:

Die V-BANK wurde 2008 als Deutschlands erste Bank für Vermögensverwalter gegründet. Heute sind wir Marktführer als Verwahrbank mit 200 Mitarbeitenden (Stand: 01.04.2026) für unabhängige Vermögensverwalter in Deutschland und verlässlicher Partner auch für Family Offices, Stiftungen, vermögensverwaltende Banken und institutionelle Kunden.
Mit uns haben Sie einen verlässlichen Arbeitgeber an Ihrer Seite, dem ein kollegiales und persönliches Miteinander auf Augenhöhe wichtig ist. Durch unser starkes Wachstum erwartet Sie ein vielfältiges und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Gleichzeitig legen wir viel Wert auf unsere Traditionen, die wir stets versuchen durch neue innovative Ideen zu verbessern.
Wir suchen Menschen, die Lust haben Gestaltungsspielräume zu nutzen und unser Team mit ihrem fachlichen Know-how und Ihren persönlichen Stärken zu bereichern!

Ihre Aufgaben bei uns im Überblick:

Verantwortung für die vorbereitende Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit internen und externen Abrechnungspartnern (Lohnbuchhaltung extern ausgelagert)
HR-Administration wie die Erfassung, Prüfung und Pflege abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten (z.B. Ein- und Austritte, Vertragsänderungen, variable Vergütungsbestandteile)
Abstimmung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrelevanten Sachverhalten
Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlusstätigkeiten mit HR Bezug
Dokumentation, Analyse und Optimierung von HR Controlling und Payroll-nahen Prozessen in Zusammenarbeit mit Finance und Accounting
Umsetzung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, interner und regulatorischer Vorgaben
Ansprechpartner für interne und externe Prüfungen (z.B. Revision, Wirtschaftsprüfer, Sozialversicherungsprüfungen)
Mitwirkung an HR Projekten (Digitalisierung, KI, Personalentwicklung etc.)
Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von dem HR System (Guidecom)

Ihr Profil: Das sollten Sie mitbringen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalkaufmann/-frau) oder Studium im Bereich Personalwesen, BWL, Controlling oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung im HR Umfeld mit klarem Schwerpunkt HR Controlling und/oder vorbereitender Entgeltabrechnung
Gute Kenntnisse in arbeits-, sozialversicherungs- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Sehr sicherer Umgang mit MS Excel sowie MS Office insgesamt; Erfahrung mit HR Systemen von Vorteil
Ausgeprägte Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen und hohe Daten und Prozesssicherheit
Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und souveräner Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot: Benefits, die überzeugen

Ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigenverantwortung
Kollegiale, interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Attraktive Zusatzleistungen, u.a.:
- Betriebliche Altersvorsorge & Gruppenunfallversicherung
- Gewinnbeteiligung & Jubiläumssonderzahlungen
- Wellpass (Zugang zu über 6.000 Sport- & Wellnessangeboten)
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub + zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung
- Firmenevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Fortbildungen und Zertifizierungen, u.a. im Meldewesen

Bereit, die Zukunft mitzugestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.

Ganz pragmatisch:

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über unser Stellenportal ein.
Zum aktuellen Zeitpunkt benötigen wir lediglich Ihren Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse, Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung.

V-Bank AG
Rosenheimer Straße 116
81669 München
www.v-bank.com

Hinweis zum Datenschutz:
Hinweise zum Umgang mit Ihren Daten im Bewerbungsprozess der V-Bank und ihre Rechte (Informationen nach Artikel 13, 14 und 21 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)) finden Sie im Internet unter Punkt B. 12. über folgenden Link: https://www.v-bank.com/web/guest/datenschutz
Mit dem Absenden meiner Bewerbung erkläre ich, dass ich mit der Erhebung und Verwendung meiner angegebenen Daten für das Bewerbungsverfahren einverstanden bin.

Karrierestufe

mit Berufserfahrung

Arbeitszeit

Vollzeit

Standorte

Rosenheimer Straße 116, 81669 München, Deutschland
Hybrides Arbeiten

Arbeitsverhältnis

Festanstellung

Kontaktperson

Alexis Vestakis:

E-Mail anzeigen

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