12 beste Stellen als product owner in essen, nw – aktuell auf Personalsuche

Agile Enterprise Coach (w/m/d)
Ista SE —Essen
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Data Product Owner (gn) Vollzeit/Teilzeit (hybrid)
DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG —Ratingen
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- Betriebswirtschaftslehre
- Künstliche Intelligenz
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Senior Product Owner (m/w/d) Digital Sales / eCommerce
TURCK GmbH —Mülheim an der Ruhr
- Vollzeit
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- Künstliche Intelligenz
- Homeoffice-Möglichkeit
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3 Tage
AI Product Lead - Sales Data Models (gn) full-time/part-time (hybrid)
DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG —Ratingen
- Teilzeit
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Product Manager Software (m/w/d)
Babtec Informationssysteme GmbH —Wuppertal
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Data Product Owner Core / Analytics (gn) Vollzeit/ Teilzeit (hybrid)
DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG —Ratingen
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Senior IT Project Manager (m/w/d)
Skaylink —Essen
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Head of Commercial Platforms (gn) full-time / part-time (hybrid)
DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG —Ratingen
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Senior Product Owner eMobility Roaming (gn) Vollzeit/Teilzeit (hybrid)
DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG —Ratingen
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23 Std.
Product Owner – Stage Control Systems (m/w/d)
SCALA stage systems & services GmbH —Castrop-Rauxel
- 70.000 € – 90.000 € pro Jahr
- Vollzeit
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- Softwareentwicklung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
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Business Analyst / UX-Consultant – SaaS Product (m/w/d) - full
CENDAS GmbH —Bochum
- Homeoffice
- Englisch
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4 Tage
Head of Commercial Platforms (gn) Vollzeit / Teilzeit (hybrid)
DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG —Ratingen
- Teilzeit
- CRM-Software
- Vertrieb
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- Homeoffice-Möglichkeit
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Du konzipierst und entwickelst cloudbasierte Datenprodukte für Core Operations – insbesondere im Order-to-Cash-Prozess.
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DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG —Ratingen
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Agile Transformation & Coaching / Essen Headoffice / Hybrid / Vollzeit / iSE02669

Willkommen bei ista

Wir bei ista unterstützen Eigentümer:innen und Verwalter:innen von Immobilien, ihre Gebäude zukunftssicher und klimaneutral zu gestalten. Dazu gehört, dass wir Energieverbräuche messen, abrechnen und transparent machen. So helfen wir dabei, Energie und CO2 zu sparen. Daran arbeiten wir mit über 6.600 Mitarbeiter:innen in 21 Ländern. Wir bieten dir die Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens und die Flexibilität einer agilen Arbeitsweise. Gestalte auch du mit uns die Zukunft.

Bei ista sind alle Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung willkommen. Wir sind stolz, Teil eines vielfältigen Teams zu sein. Wir pflegen ein kollegiales Umfeld und unterstützen uns gegenseitig. Besonders die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Auch ist uns die Förderung unserer Mitarbeiter:innen sehr wichtig, weshalb wir allen die Möglichkeit bieten, sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.

Das erwartet dich bei uns

Als Enterprise Agile Coach:in bei ista unterstützt du entweder einen großen Tribe oder mehrere kleinere Tribes und übernimmst eine strategische Rolle bei der Förderung der Business Agility-Transformation von ista.

Du arbeitest innerhalb unseres Spotify-inspirierten Modells und coachst auf Tribe-, Chapter- und Squad-Ebene – mit besonderem Fokus auf die Weiterentwicklung der agilen Reife, Lieferorientierung und Servant Leadership.

Wir suchen jemanden, der sich sicher mit Führungskräften auf höchster Ebene austauschen kann und bereit ist sich squad-spezifischen Herausforderungen zu stellen. Jemanden der als Mentor:in für andere Coaches agiert, Verantwortung für unternehmensweite Themen zur agilen Reife übernimmt und sich als Vorbild für agiles Denken und Handeln in der gesamten Organisation sieht.

Du unterstützt einen großen Tribe (

75 Mitarbeiter:innen) oder mehrerer kleinerer Tribes hinsichtlich agiler Reife und Lieferorientierung
Du coachst Tribe Leads, Chapter Leads, Product Owner:innen und Scrum Master:innen in Servant Leadership und abgestimmter Autonomie
Du unterstützt andere Coaches als Mentor:in und förderst so die interne Agile Community
Du verantwortest ein Thema zur agilen Reife bei ista und treibst dessen kontinuierliche Entwicklung voran
Du unterstützt die Nutzung von Objectives and Key Results (OKRs), um strategische Prioritäten mit der Umsetzung auf Teamebene zu verknüpfen
Du förderst Transparenz und datenbasierte Erkenntnisse, z. B. durch Flow-Metriken
Du schaffst eine Lernkultur, indem du psychologische Sicherheit, Growth Mindset und regelmäßiges Feedback förderst

Das bringst du mit

Du hast zwischen 3–5 Jahre Berufserfahrung in agilen Umgebungen sammeln können
Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung in komplexen oder unternehmensweiten Settings (z. B. mehrere Teams oder groß angelegter Tribe)
Du hast nachweislich bereits Erfahrung, sowohl Squads (crossfunktionale Teams) als auch Führungskräfte zu coachen
Du verfügst über exzellente Fähigkeiten in Moderation, Präsentation und Kommunikation (Schwerpunkte: Teams, Führungskräfte, Executive Stakeholder)
Du bist eine gefestigte Persönlichkeit, pragmatisch und leidenschaftlich daran interessiert, bessere Organisationen zu gestalten
Du sprichst fließend Englisch und hast mindestens Deutschkenntnisse auf B2-Niveau (oder arbeitest aktiv daran, dieses Level zu erreichen)
Abgeschlossene Agile Coaching-Zertifizierungen sind von Vorteil (z. B. IC Agile, Scrum Alliance, Scrum.org)
Für diese Position ist gelegentliche Reisetätigkeit im Rahmen der Zusammenarbeit mit Teams und Tribes notwendig

Das bieten wir dir

Mach das Richtige mit Sinn und Zukunft: Unsere Services sparen Co₂ und schonen die Umwelt – wir arbeiten für eine nachhaltige Welt von morgen
Genieße viele Vorteile: Freu dich auf eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie flexibel gestaltbare Arbeitszeiten, inkl. der Möglichkeit bis zu 50 % in der Woche mobil zu arbeiten
Sichere dir gute Perspektiven: Wir sind ein international erfolgreiches Unternehmen mit agilen Arbeitsmethoden und einer offenen Unternehmenskultur. Unser Zukunftskurs bietet dir langfristige und hervorragende Karriereoptionen.
Bleib neugierig und entwickle dich weiter: Stillstand ist für uns keine Option, deshalb fördern wir dich in jeder Hinsicht bei deiner Entwicklung – eine Vielzahl an Lernchancen warten auf dich
Erlebe eine Arbeitswelt voller Vertrauen: Wir ziehen alle an einem Strang
Hab Spaß in einem motivierten Team: Ob Grillevent, internationaler Soccer Cup oder auch mal Eis für alle im Sommer – wir lassen uns immer etwas Neues einfallen, sei gespannt!

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