3 beste Stellen als studentischer praktikant / praktikum recruiting und employer branding (d/w/m) – aktuell auf Personalsuche

Studentischer Praktikant / Praktikum Recruiting und Employer Branding (d/w/m)
Convent Kongresse GmbH —Hamburg
- Psychologie
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- Employee Assistance Program
- Weiterbildungsprogramme
Studentischer Praktikant / Praktikum Recruiting und Employer Branding (d/w/m)
Zeitverlag Gerd Bucerius GmbH & Co. KG —Hamburg
- 800 € pro Monat
- Teilzeit
- Psychologie
- Employee Assistance Program
- Weiterbildungsprogramme
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Studentischer Praktikant (m/w/d)
Lensing Logistik GmbH & Co. KG —Dortmund
- Vollzeit
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Studentischer Praktikant / Praktikum Recruiting und Employer Branding (d/w/m)

Convent Kongresse GmbH
Hamburg

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Details zur Stelle

Praktikum

Leistungen

Employee Assistance Program
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Psychologie

Vollständige Stellenbeschreibung

Die ZEIT Verlagsgruppe.

Die ZEIT Verlagsgruppe bietet Qualitätsinhalte: Print, Online und Audio, in Form zahlreicher Bildungsangebote und Konferenzen oder als Dienstleister für Content Marketing oder Strategieberatung im Bereich Employer Branding. In unserem Leitbild definieren wir unsere Werte, die Grundlage unseres Erfolgs: Unabhängigkeit, Respekt und Zuversicht. Dank unserer Innovationsstärke wächst die ZEIT Verlagsgruppe stetig, Auflagen, Reichweiten und die Digital- und Nebengeschäfte entwickeln sich positiv. Die ZEIT Verlagsgruppe hat Standorte in Hamburg, Berlin, Frankfurt und München.

Aktiv mitten im Geschehen.

Wir möchten unsere HR-Arbeit kontinuierlich weiterentwickeln – mit digitalen Lösungen, effizienten Prozessen und einem klaren Fokus auf eine positive Employee Experience. Dafür suchen wir dich als Praktikant:in (d/w/m) im Team Talent Acquisition & Advisory der HR-Abteilung der ZEIT Verlagsgruppe.

Bei uns bekommst du die Chance, Recruiting aus nächster Nähe kennenzulernen, deine Ideen einzubringen und gemeinsam mit uns daran zu arbeiten, Talente für die ZEIT Verlagsgruppe zu gewinnen und zu begeistern. Ab August 2026 vergeben wir einen Praktikumsplatz im Rahmen eines Pflichtpraktikums für die Dauer von sechs Monaten mit folgenden Aufgaben:

Du erhältst einen umfassenden Einblick in den gesamten Recruitmentprozess: Von der Erstellung des Anforderungsprofils über die Anwendung unseres Bewerbermanagementsystems bis hin zur Begleitung von professionellen Jobinterviews.
Im engen Austausch mit den Fachbereichen bist du mitverantwortlich für das Formulieren und Inserieren von Stellenausschreibungen für die ZEIT Verlagsgruppe.
Du nimmst positiven Einfluss auf die Candidate Experience und stehst hierbei über unser Karrierepostfach und unser Bewerbermanagementsystem im aktiven Austausch mit Bewerber:innen.
Du unterstützt das Talent-Acquisition-Team im Tagesgeschäft und bei Projekten rund um Recruiting und Employer Branding, übernimmst – je nach Erfahrung und Interessen – auch eigene (Teil-)Projekte und bringst dabei jeden Tag deine Talente und Ideen ein.

Dein Profil.

Qualifikation & Erfahrung: Du befindest dich im Studium (z.B. Psychologie, Soziologie, Wirtschafts-, Rechts-, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang) und hast idealerweise bereits erste Praxiserfahrung, z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Personalwesen oder Marketing.
Persönlichkeit: Du bist empathisch, verantwortungsbewusst und proaktiv, hast Freude daran, Neues auszuprobieren und bewahrst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf – gern auch mit einer Prise Humor.
Arbeitsweise: Du arbeitest organisiert, strukturiert und sorgfältig, gehst Themen eigenständig an und denkst mit, indem du Prozesse und Entscheidungen konstruktiv hinterfragst.
Interessen & digitale Kompetenzen: Du interessierst dich für HR, insbesondere Recruiting und Recruiting-Trends, sowie für die Medien- und Verlagswelt. Der Umgang mit digitalen Tools (z.B. M365) fällt dir leicht; erste Berührungspunkte mit einem Bewerbermanagementsystem, einem HRIS oder KI-gestützten Tools sind ein Plus – wichtig ist vor allem deine Bereitschaft, dich aktiv einzuarbeiten.

Unser Engagement für deine Entwicklung.

Umfassende Einblicke & individuelle Betreuung: Feedback gehört bei uns ebenso dazu, wie eine feste Einbindung in dein Team und eine Vergütung i.H.v. 800 Euro. Um deinen Einstieg bei uns zu erleichtern, unterstützen wir Praktikant:innen und Hospitant:innen, die für ihre Tätigkeit extra nach Hamburg oder Berlin umziehen, mit einer monatlichen Wohnkostenpauschale von 150 Euro brutto.
Onboarding: Um dir das Ankommen und die Orientierung in den ersten Monaten zu erleichtern, begleiten wir dich mit unserem Onboarding- und Patenprogramm.
Lernkultur: Weiterbildung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir allen Mitarbeitenden über unsere ZEIT AKADEMIE, die Produkte von ZEIT SPRACHEN und dem Holtzbrinck E-Learning Campus Zugang zu vielfältigen Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung. Außerdem nutzen wir den internen ZEIT University Day sowie regelmäßige University Snacks, um uns zu verschiedenen Themen auszutauschen und voneinander zu lernen. Darüber hinaus kannst du verschiedene Formate wie z.B. unsere Schulterblicke nutzen, um Einblicke in andere Abteilungen zu erlangen und dir so ein umfassendes Bild des Unternehmens zu machen und dich zu vernetzen.
Vergünstigungen: Wir lieben unser Produktportfolio, ob Print, Online, Audio, Wochenzeitung oder tagesaktuelle News. Alle Produkte stehen dir sowohl analog als auch digital frei zur Verfügung. Darüber hinaus bieten wir dir die Webinare der ZEIT Akademie und ZEIT Sprachen sowie eine große Auswahl an E-Learning-Angeboten. In Hamburg hast du außerdem freien Eintritt in die hochkarätigen Ausstellungen des Bucerius Kunst Forums.
Kommunikation und Austausch werden bei uns großgeschrieben. Durch verschiedene interne Formate und Projekte, wie z.B. unserem Mentor:innen - und Pat:innen-Programm, einem monatlichen All Hands und begleitenden Newslettern oder beim Mystery Lunch fördern wir Vernetzung und Austausch.
Wohlbefinden: Das Employee Assistance Program bietet dir rasche und wirkungsvolle Hilfe sowohl bei beruflichen als auch bei privaten Fragestellungen – auch in besonderen Krisensituationen. Außerdem kannst du von attraktiven Vergünstigungen bei Urban Sports profitieren, um aktiv zu bleiben und deine Gesundheit zu fördern.
Erste Einblicke findest du bei kununu, LinkedIn , XING oder auch auf unserer ZEIT Karriereseite.

Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, kannst du dich sehr gerne darauf bewerben - es gibt keine Bewerbungsfrist. Weitere Antworten zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren FAQ.

Unser Team.

Unser 24-köpfiges HR-Team begleitet die Mitarbeitenden der ZEIT Verlagsgruppe von Recruiting und Onboarding über Entwicklung und Gesundheit bis hin zu interner Mobilität – organisiert in den Bereichen HR Operations, Organizational Capabilities, Talent Acquisition & Advisory sowie HR Operational Excellence.
Die meisten von uns sitzen in Hamburg, einige auch in Berlin und München. Wir arbeiten eng zusammen, unterstützen uns gegenseitig und treffen uns gern auch außerhalb der Arbeit – ob beim Afterwork, ZEIT-Event oder auf dem Weihnachtsmarkt.
Der Bereich Talent Acquisition & Advisory unterstützt Hiring Manager:innen und Führungskräfte dabei, offene Positionen erfolgreich zu besetzen und eine positive Candidate Experience zu gestalten. Außerdem begleiten wir Kolleg:innen bei interner Mobilität und beruflichen Veränderungen. Aktuell sind wir ein dreiköpfiges Team in Hamburg und verbinden Recruiting-Expertise mit Beratung: Wir schaffen Prozessklarheit, geben Orientierung in Entscheidungen und sorgen für einen professionellen, wertschätzenden Ablauf – für Hiring Teams und Kandidat:innen gleichermaßen.

Wir kümmern uns umeinander.

Die ZEIT Verlagsgruppe ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang steht. Wir setzen uns ein für faire Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Wir möchten ausdrücklich Menschen mit vielfältigen Hintergründen dazu ermutigen, sich zu bewerben, und freuen uns besonders über Bewerbungen von Personen, die zur Diversität unseres Unternehmens beitragen möchten. Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von Wertschätzung und Anerkennung - dafür setzen wir uns jeden Tag ein.

Viviane-Ann Henke Talent Expert & Lead Early Careers 040-3280 261 [email protected]

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