20 beste Stellen als HR Generalist (m/w) – aktuell auf Personalsuche

HR Generalist – Personnel Controlling & International Payroll (m/w/d) (100% remote)
Craftview Software GmbH —Home Office
- Vollzeit
- Homeoffice
- Englisch
- SQL
- Analysefähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
✨HR Generalist (m/w/d) ✨ Tech I German I Part Time
DIMPACT —Home Office
- Teilzeit
- Homeoffice
- Englisch
- Erfahrung in der IT
- Kommunikationsfähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
HR Generalist (m/w/d)
August-Wilhelm Scheer Institut für digitale Produkte und Prozesse gGmbH —Saarbrücken
- 48.000 € – 54.900 € pro Jahr
- Vollzeit
- ERP-Systeme
- Englisch
- Microsoft Office
Direkt bewerben
11 Tage
Junior HR Generalist (m/d/w)
DIMPACT —Berlin
- Vollzeit
- Englisch
- Recruiting
- Organisationstalent
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
HR-Generalist für Hotline Beratung (w/m/d) unbefristet
E.ON Country Hub Germany GmbH —Berlin
- Per E-Mail
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Microsoft Office
- Homeoffice-Möglichkeit
10 Tage
HR Generalist (m/w/d)
IVU Traffic Technologies AG —Berlin
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
1 Tag
HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
MT.DERM GMBH —Berlin
HR Generalist (m/w/d)
KaDeWe GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Englisch
Direkt bewerben
HR Generalist (m/w/d)
adesta GmbH & Co. KG —Rüsselsheim am Main
- 65.000 € – 75.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Personalwesen
HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
Chemische Fabrik Dr. Weigert GmbH & Co. KG —Hamburg
- Englisch
- Microsoft Office
- Master
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Senior HR Manager / HR Generalist (m/w/d)
Dichtelemente arcus GmbH —Seevetal
- Vollzeit
- Künstliche Intelligenz
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
HR Generalist (m/f/d)
Bruker —Bremen
- Vollzeit
- Microsoft Excel
- Englisch
- PC-Kenntnisse
- Flexible Arbeitszeiten
HR-Generalist (w/m/d)
BKW Engineering —Düsseldorf
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
Site Junior HR Generalist (m/w/d)
OPmobility —Lippstadt
- Microsoft Office
- Bachelor
- Wirtschaft
10 Tage
Personalreferent*in – Human Resources Generalist (m/w/d)
CONTACT Software GmbH —Bremen
- Vollzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Organisationstalent
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Senior HR Generalist (m/w/d)
Lear Corporation —Bremen
- Englisch
- Führungserfahrung
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
HR Business Partner / HR Generalist (m/w/d) Corporate Functions
Döhler —Darmstadt
- Englisch
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
8 Tage
HR Generalist (w/m/d) Frankfurt/Main Flughafen
I-SEC —Frankfurt am Main
- Per E-Mail
- Microsoft Office
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
HR Generalist (m/w/d)
SOMI Experts GmbH - Internal —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Personalwesen
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
HR Generalist (m/w/d) - Employee Journey
Getränke Hoffmann West GmbH & Co. KG —Groß Kienitz
- Online-Bewerbung
- Hybrides Arbeiten
- Personalwesen
- Gleitzeit
- Mitarbeiter-Rabatt

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HR Generalist – Personnel Controlling & International Payroll (m/w/d) (100% remote)

Craftview Software GmbH
Home Office

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Leistungen

Zusätzliche Urlaubstage
Firmenfahrrad-Leasing
Homeoffice-Möglichkeit
Firmenhandy
Firmenevents
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Weiterbildung
Empfehlungsprogramm

Qualifikationen

Power BI
Englisch
Tableau
SQL
Analysefähigkeit
HRIS
Python
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir sind die Craftview Gruppe, und wir lieben innovative Handwerkslösungen. Unser Herz schlägt für Qualität und Innovation. Wir bündeln die bewährtesten Softwarelösungen der unterschiedlichsten Branchen innerhalb des Handwerks und der Bauindustrie und helfen Handwerksbetrieben so dabei, ihre Geschäftsprozesse zu optimieren, zu digitalisieren und effizienter zu gestalten.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Dich als:

HR Generalist – Personnel Controlling & International Payroll (m/w/d) (100% remote)

Start: ab sofort

Anstellungsart: unbefristet, Vollzeit oder Teilzeit

Du denkst im Controlling über Zahlen hinaus und willst HR-Prozesse mit KI auf das nächste Level heben? Bei Craftview baust du unser internationales Personnel Controlling auf und verantwortest gleichzeitig die Payroll für vier europäische Länder – an der Schnittstelle von People, Finance und Business. Du lieferst unserem Managementteam die Zahlen, mit denen Personalentscheidungen wirklich gesteuert werden – und unseren Investoren ein sauberes, belastbares Reporting, auf das sie sich verlassen können. Gleichzeitig sorgst du dafür, dass unsere Mitarbeitenden in Deutschland, den Niederlanden, Belgien und Frankreich pünktlich, korrekt und Compliance-konform bezahlt werden. Du baust nicht nur auf, du baust besser: Wo andere Excel pflegen, automatisierst du. Wo andere Reports schreiben, lässt du KI vorarbeiten.

Deine Aufgaben im Team:

Personnel Controlling (Schwerpunkt):

Aufbau und Weiterentwicklung unseres internationalen Personnel Controllings: Headcount, Personalkosten, FTE-Analysen, Forecasts, KPI-Reporting
Erstellung von Reports und Ad-hoc-Analysen für Finance, Managementteam und Investoren
Identifikation und Implementierung von KI- und Automatisierungspotenzialen im Reporting und in der Datenanalyse – du machst Controlling produktiver, nicht nur ausführlicher
Sicherstellung von Compliance, Dokumentation und Governance in internationalen HR-Prozessen

International Payroll

Operative Steuerung der monatlichen Payroll-Prozesse in DE, FR, BE und NL
Enge Zusammenarbeit mit externen Payroll-Providern, Steuerberatungen und lokalen Ansprechpartner:innen
Prüfung, Konsolidierung und Qualitätssicherung aller payroll-relevanten Stamm- und Bewegungsdaten
Erste:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Gehalt, Benefits und HR-Administration

Das bringst du mit:

Mehrjährige Erfahrung im Personnel Controlling, HR Reporting oder People Analytics – idealerweise in einem Private-Equity-geprägten oder vergleichbar performance-orientierten Umfeld (klares Plus)
Erfahrung in der Steuerung internationaler Payroll-Prozesse (DE/FR/NL/BE) oder die Bereitschaft, sich diese Verantwortung schnell zu erarbeiten
Nachweisbare Lust an Innovation: Du setzt KI-Tools, Automatisierung oder moderne Analytics aktiv ein, um Controlling-Methoden zu verbessern – nicht weil es ein Buzzword ist, sondern weil du es kannst
Ausgeprägtes Zahlenverständnis, strukturierte und analytische Arbeitsweise
Excel auf hohem Niveau; Erfahrung mit HRIS, Payroll-Systemen, BI-Tools (Power BI, Tableau, Looker) oder Python/SQL von Vorteil
Routine in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Providern und internationalen Stakeholdern
Fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch

Ein Studium ist für uns kein Muss. Was zählt, ist deine Erfahrung – und wie du sie einbringst.

Das bieten wir dir:

Vereinbarkeit von Beruf und Familie - 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit 100% remote zu arbeiten - arbeite von dort in Deutschland, wo Du am produktivsten bist
Vollzeit oder Teilzeit - wir finden ein Modell, das zu Deinem Leben passt
Gestaltungsspielraum - Echten Freiheiten unser Personnel Controlling auf-/auszubauen (Greenfield-Charakter)
Internationales Set-Up - Du arbeitest an internationalen Schnittpunkten mit direktem Draht zu Finance, Geschäftsführung und Investoren
KI & Moderne Arbeitsplätze - Eine Rolle, in der du KI und neue Methoden nicht nur nutzen darfst, sondern sollst und dafür auch passendes IT-Equipment und Tools erhältst, die sich an deinen Wünschen orientieren
Transformation mitgestalten - Wenn du die Möglichkeit suchst, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen zu treiben und damit unseren Erfolg mitzugestalten, dann bist du bei uns an der richtigen Stelle
Karriere - Jährliche Mitarbeitergespräche verbunden mit individueller Weiterentwicklung
Soziales Engagement - Wir fördern aktiv, dass Umweltbewusstsein und das soziale Engagement unserer Mitarbeiter mit Sonderurlaubstagen
Fahrrad-/E-Bike-Leasing – Komm gesund und umweltfreundlich durch den Alltag
Mitarbeiter-Events - Wir wollen gemeinsam Erfolge feiern und Schönes erleben

Deine Bewerbung:

Bei uns sind klassische Anschreiben längst passé. Wir sind viel mehr daran interessiert, dich wirklich kennenzulernen. Statt auf trockene Zeugnisse legen wir Wert auf dein persönliches Profil und deine Erfolge in den verschiedenen Stationen deiner Karriere. Und ja, auch Misserfolge sind willkommen, denn sie gehören genauso zur Erfahrung wie die Siege.

Zeige uns deine Persönlichkeit und bewirb dich heute für eine Stelle, bei der du mehr bist als nur ein Lebenslauf.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen

Bei der Craftview Gruppe sind wir locker drauf. Wir ermutigen ausdrücklich alle qualifizierten Personen, sich zu bewerben, unabhängig von ihrer ethnischen Zugehörigkeit, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer Behinderung oder ihrem Alter.

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Leistungen:

Betriebliche Weiterbildung
Empfehlungsprogramm
Firmenevents
Firmenhandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice-Möglichkeit
Zusätzliche Urlaubstage

Bewerbungsfrage(n):

Was ist Dein frühstmöglicher Startzeitpunkt/Kündigungsfrist?
Was sind Deine Gehaltsvorstellungen (all-in Jahresbruttogehalt in €)?
Falls Du nicht Vollzeit (40h/Woche) arbeiten kannst, wie viele Stunden pro Woche stehst Du zur Verfügung?

Sprache:

verhandlungssicheres Deutsch (Erforderlich)

Arbeitsort: Homeoffice

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