2 beste Stellen als werkleiter in zella mehlis – aktuell auf Personalsuche

Werkleiter (m/w/d)
Brandt Zwieback-Schokoladen GmbH + Co. KG —Ohrdruf
- Vollzeit
- Englisch
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
- Qualitätskontrolle
Produktionscontroller (m/w/d)
Georg Fischer —Zella-Mehlis
- Vollzeit
- Datenanalyse
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
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- Auch Filialleiter / Werksleiter und andere Führungspositionen Willkommen.*. Technische oder kaufmännische Ausbildung wünschenswert, aber nicht zwingend.
3.500 € – 3.800 € pro Monat
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Werkleiter (m/w/d)

Brandt Zwieback-Schokoladen GmbH + Co. KG
Ohrdruf

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing

Qualifikationen

Investment
Lebensmittelverarbeitung
Englisch
Qualitätssicherung
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
Qualitätskontrolle
Führungserfahrung
Teammotivation (Führungskompetenz)

Vollständige Stellenbeschreibung

Brandt Zwieback GmbH + Co. KG
Ohrdruf

Präsenz
Vollzeit

Willkommen in unserer Zwiebackwelt!

Das Familienunternehmen Brandt zählt heute zu den führenden Unternehmen in der Lebensmittelindustrie. Seit mehr als 100 Jahren ist die Marke Brandt ein Garant für hervorragende Qualität.

Die Brandt Gruppe mit Hauptsitz in Hagen produziert heute Zwieback, Schokolade und Knäckebrot an vier deutschen Standorten. Über 800 Mitarbeitende tragen täglich gemeinsam zum Erfolg unseres Unternehmens bei.

Ihr Aufgaben:

Als Werkleiter (m/w/d) übernehmen Sie die unternehmerische Gesamtverantwortung für unseren Produktionsstandort Ohrdruf in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.

Sie sorgen dafür, dass unsere Produkte in der gewohnt hohen Brandt-Qualität, effizient und wettbewerbsfähig hergestellt werden und entwickeln das Werk konsequent weiter.

Ihr Aufgabenfeld:

Führen & Gestalten: Sie motivieren, entwickeln und befähigen Ihre Teams in Produktion, Technik und Verwaltung und schaffen eine leistungsorientierte, positive Kultur
Ergebnisverantwortung: Sie stellen die Zielerreichung sicher durch eine konsequente Steuerung der Herstellkosten
Exzellenz in der Produktion: Sie gewährleisten eine flexible, ressourcenschonende Produktion und sorgen für die termingerechte Lieferung in der geforderten Qualität.
Prozesse optimieren: Sie treiben die kontinuierliche Verbesserung der Abläufe im Werk sowie die enge Zusammenarbeit mit der Zentrale in Hagen voran
Investitionen & Innovationen: Sie planen und realisieren Rationalisierungs- und Investitionsprojekte und behalten technologische Entwicklungen im Blick
Qualität leben: Sie stellen sicher, dass ausschließlich einwandfreie, verkaufsfähige Ware unser Werk verlässt auch in der Zusammenarbeit mit externen PartnerInnen
Neuprodukte umsetzen: Sie sichern reibungslose Produktanläufe von der Vorbereitung bis zur erfolgreichen Serienfertigung
Verantwortung übernehmen: Sie sorgen für die Einhaltung aller relevanten Vorschriften in den Bereichen Arbeitssicherheit, Hygiene, Umwelt- und Brandschutz
Zusammenarbeit gestalten: Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat sowie internen und externen PartnerInnen zusammen

Ihr Profil:

Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit aus der Lebensmittelindustrie und verbinden analytische Stärke mit Umsetzungsfähigkeit
Erfolgreich abgeschlossenes Studium (kaufmännisch oder vergleichbar)
Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung, idealerweise als Werkleitung oder in vergleichbarer Verantwortung
Fundierte Kenntnisse in der Produktion von Lebensmitteln, vorzugsweise Dauerbackwaren
Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und nachweisbare Erfolge in Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung
Verhandlungssicheres Englisch, weitere Fremdsprache von Vorteil
Klare Führungsphilosophie: konsequent, wertschätzend, entwickelnd
Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten Ihnen:

Gestaltungsspielraum: Sie sind leitender Mitarbeiter (m/w/d) und Mitglied der Geschäftsleitung
Verantwortung: Sie prägen einen bedeutenden Produktionsstandort aktiv und nachhaltig
Stabilität: Ein traditionsreiches Familienunternehmen mit klaren Werten
Kultur: Verlässlichkeit, Bodenständigkeit und ein Miteinander auf Augenhöhe
Zukunft: Kontinuierliche Weiterentwicklung von Produkten, Prozessen und Menschen
29 Urlaubstage jährlich + 2 Sondertage (24.12. und 31.12.)
Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits und BusinessBike Option

Haben Sie Interesse, Teil der Brandt-Familie zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt:

Brandt Zwieback GmbH + Co. KG

Friederike Sieg | Tel.: +49 2331 / 477 - 0

Herrenhöfer Landstr. 4 | 99885 Ohrdruf | www.brandt-zwieback.de

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