20 beste Stellen als betreuungskraft in zülpich – aktuell auf Personalsuche

Nicht-Fachkraft (m/w/d) sowie Quereinsteiger*in als Einzelfallhilfe
Landschaftsverband Rheinland —Zülpich
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Alltagsbegleiter (m/w/d)
Lebenshilfe HPZ gGmbH —Zülpich
- Teilzeit
- Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- PC-Kenntnisse
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
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Assistenzkraft (w)
LISA —Düren
- 17 € pro Stunde
- Teilzeit
- Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Kostenloser Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
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Haushaltshilfe (m/w/d) – Quereinsteiger willkommen!
Agentur für Haushaltshilfe GmbH —Mechernich
- 15 € – 17 € pro Stunde
- Teilzeit
- Hochschulreife
- Mitarbeiter-Rabatt
- Flexible Arbeitszeiten
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Betreuungskraft (männlich), Alltagsbegleiter, Assistenzkraft
Mittelpunkt GbR —Mechernich
- Ab 15 € pro Stunde
- Vollzeit
- Arbeit mit Menschen mit Behinderung
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3 Tage
Betreuungskraft (w/m/d) gemäß §43b SGB XI mit 20 Stunden pro Woche in Nettersheim
MARIENBORN gGmbH —Zülpich
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
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Familienunterstützender Dienst (FUD) (m/w/d)
Lebenshilfe Kreisvereinigung Euskirchen e.V. —Euskirchen
- 3.300 € pro Monat
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
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Betreuungskraft/Assistenzkraft im ambulant betreuten Wohnen für Menschen mit Behinderung
Mittelpunkt GbR —Euskirchen
- Ab 2.900 € pro Monat
- Teilzeit
- Notfallversorgung
- Flexible Arbeitszeiten
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2 Tage
Erziehungshelfer (m/w/d)
Evangelische Stiftung Hephata —Schleiden
- 2.984 € – 3.248 € pro Monat
- Teilzeit
- Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Weiterbildungsprogramme
Assistenz/ Pädagogische Hilfskraft (m/w/d) für den Tagdienst in der Eingliederungshilfe gesucht
Sanden GmbH —Mechernich
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Betreuungsassistenten w/m/d in Voll- und Teilzeit
MÜNCH-Stift-APZ GmbH —Erftstadt
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Unterstützende Assistenz (m/w/d) zur Teilhabe
Lebenshilfe Bonn —Bornheim
- 3.030,97 € – 3.441,69 € pro Monat
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Empfehlungsprogramm
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Alltagshelfer / Betreuungskraft (w/m/d)
Dein Alltagshelfer GmbH —Brühl
- Ab 15 € pro Stunde
- Teilzeit
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
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Persönliche Assistenz (m/w/d) für unsere Klientin Clara-Marie in 53332 Bornheim gesucht - ca. 30 Std./Wo.
Ziemlich Beste Freunde GmbH —Bornheim
- 15 € pro Stunde
- Teilzeit
- Keine Berufserfahrung erforderlich
- Weiterbildungsprogramme
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Ungelernte Hilfskraft ambulant (mensch)
Schönes Leben Wohnen Management und Verwaltung GmbH —Erftstadt
- Teilzeit
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Betreuungskraft §43b Seniorenhaus (m/w/d)
Stiftung der Cellitinnen —Nideggen
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Betreuungsassistenz (m/w/d) Altenpflege
Kreiskrankenhaus Mechernich GmbH —Schleiden
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Empfehlungsprogramm
2 Tage
Betreuungsfachkraft
AWO BeWo gGmbH —Kerpen
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Betreuungsassistent (m/w/d)
Helios —Rheinbach
- Online-Bewerbung
- Weiterbildungsprogramme
Assistenzkraft (m/w/d) mit einschlägiger Ausbildung
Lebenshilfe Bonn —Bornheim
- 3.034,89 € – 3.744,14 € pro Monat
- Überstunden
- Weiterbildungsprogramme
- Empfehlungsprogramm
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Nicht-Fachkraft (m/w/d) sowie Quereinsteiger*in als Einzelfallhilfe

Landschaftsverband Rheinland -
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Details zur Stelle

Teilzeit | Befristeter Vertrag

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Deutsche Gebärdensprache
Arbeit mit Menschen mit Autismus

Vollständige Stellenbeschreibung

für den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben in Zülpich.

Standort: Zülpich
Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung: S4 - S7 TVöD-SuE
Arbeitszeit: Teilzeit
Befristet für 1 Jahr (eine Übernahme wird angestrebt)
Besetzungsstart: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 31.08.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Als Nicht-Fachkraft (m/w/d) oder Quereinsteiger*in beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.

Das erwartet Sie:

Abwechslungsreiche Aufgaben: Assistenz und intensive Begleitung einer*eines Kund*in mit kognitiven Beeinträchtigungen, Autismus und Hörschädigung im Rahmen einer Integrationsmaßnahme (Einzelfallhilfe). Durchführung und Begleitung des Kunden bei Freizeitaktivitäten, Ausflügen sowie Beschäftigungen vor Ort. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung. Sie übernehmen die Pflegerische Grundversorgung sowie die entsprechende Dokumentation. Zudem sind Sie, im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe, in die Gestaltung der Alltagsplanung unserer Kund*innen eingebunden.
Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum.
Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.

Wichtig zu wissen:

Ihr Einsatzort ist ein Wohnverbund für 24 Kund* innen mit Hörschädigung, und einem integrierten Intensivbereich für Menschen im Autismus-Spektrum und zusätzlicher Hörschädigung.
Ihre Einsatzzeiten richten sich nach dem festen Wochenplan des Kunden, sind dadurch aber gut planbar.

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
Tarifliche Leistungen

Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
Arbeit mit Sinn

Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
Sicherer Arbeitsplatz

Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
Vielseitige Perspektiven

Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
Gegenseitige Anerkennung und Offenheit

Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.

Corporate Benefits; Tarifliche Leistungen; Arbeit mit Sinn; Sicherer Arbeitsplatz; Vielseitige Perspektiven; Gegenseitige Anerkennung und Offenheit

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

Als Nicht-Fachkraft verfügen Sie über nachweisbare Erfahrung im pädagogischen oder pflegerischen Umfeld.
Als Quereinsteiger*in verfügen Sie über Erfahrung in der Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigung.
Kenntnisse der deutschen Gebärdensprache oder die Bereitschaft, diese zu erlernen und aktiv anzuwenden
Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
Kooperationsfähigkeit und Freude an Teamarbeit
Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen

Wünschenswert sind:

Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Autismus und herausfordernden Verhaltensweisen
Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
Flexibilität und Selbständigkeit
Bereitschaft an Fortbildungen und pädagogischen Beratungen teilzunehmen

Worauf es uns noch ankommt

Machen Sie den Unterschied!
Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags!

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

kognitiver und mehrfacher Beeinträchtigung
psychischer Beeinträchtigung
hohem sozialen Integrationsbedarf
Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Andrea Höfer-Betzel
- 01735258336
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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