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Account Manager (m/w/d) - Bergisches Land
Hager Group —Wuppertal
- CRM-Software
- Vertrieb
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Disponent (m/w/d) Burscheid
REVEA GmbH —Burscheid
- Per E-Mail
- Microsoft Office
- Organisationstalent
Auszubildende(n) zum Fahrzeuglackierer (m/w/d
PPG —Hilden
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Account Manager (m/w/d) - Niederrhein
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Account Manager (m/w/d) - Bergisches Land

Hager Group -
Wuppertal

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Details zur Stelle

Festanstellung

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsprogramme
Aufstiegsmöglichkeiten
Kostenlose Verpflegung

Qualifikationen

CRM-Software
Vertrieb

Vollständige Stellenbeschreibung

Hager Sales Wuppertal, Germany Permanent

WarumSie Teil unseresVertriebsteams werdensollten?

Unser Vertriebsteam vereint Fachwissen, Teamgeist und Innovationskraft. Wir leben Elektrotechnik und streben stets die beste Lösung für unsere Kunden an. Bei uns stehen nicht nur der Verkauf, sondern auch der partnerschaftliche Austausch und die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen im Mittelpunkt. Wenn Sie Ihre technische Kompetenz im Vertrieb einbringen und aktiv gestalten möchten, kommen Sie zu Hager und werden Sie Teil eines starken Teams.

Als Account Manager (m/w/d) berichten Sie an den Sales Team Leader in der Vertriebsregion West.

Die Position ist im Vertriebsgebiet Bergisches Land und westliches Ruhrgebiet zu besetzen und Ihre Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrages.

Als Account Manager (m/w/d) qualifizieren, gewinnen und entwickeln Sie ein definiertes Kundenportfolio aus Elektrofachbetrieben und Planungsbüros. Sie steigern den Einsatz unserer Produkte und Lösungen im Projektgeschäft und vertreten Hager als verlässlicher Ansprechpartner im direkten Austausch.

Ihre Aufgaben

Qualifizierung, Betreuung und Weiterentwicklung definierter Bestands‑ und Entwicklungskunden
Identifikation und aktive Ansprache potenzieller Neukunden
Vorvermarktung, Planung und Vertrieb des Hager‑Systemangebots mit Fokus auf projektorientierte Lösungen und Dienstleistungen
Koordinierte Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, um Kundenanfragen und Projekte effizient voranzubringen
Effiziente Nutzung moderner Vertriebstools und CRM‑Systeme zur Sicherung relevanter Informationen und Optimierung von Vertriebsprozessen
Repräsentation von Hager auf Messen und branchenspezifischen Veranstaltungen

Ihr Profil

Fundierte elektrotechnische Grundkenntnisse und Verständnis für Abläufe im elektrotechnischen Projektumfeld
Hohe Selbstorganisation sowie unternehmerisches und kaufmännisches Denken
Ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
Kommunikationsstärke und Sicherheit in vertriebsorientierten Präsentationen
Routine im Umgang mit digitalen Office‑Anwendungen und modernen CRM‑Systemen
Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in internen und externen Netzwerken proaktiv und effektiv zusammenzuarbeiten

Was bieten wir Ihnen?

Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle
Wir bieten einen Verpflegungszuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine (standortabhängig)
Außerdem: Kostenloses Wasser, betriebsmedizinische Betreuung, Gesundheitstage
Für alle Mamas und Papas: Wir bezuschussen Kinderbetreuungskosten
Spaßfaktor: Jobrad und für Mitarbeiterkinder regionale Ferienprogramme
Garantierte Gehaltsentwicklung: Die Tarifverträge der Chemie-, Metall- und Elektroindustrie sichern die branchengerechte Gehaltsentwicklung ab
Heute schon an Morgen denken: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge
Für alle die Mehr wollen: Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und eine Charta für interne Mobilität bieten dir zahlreiche Karrierechancen im Unternehmen.
Zeit zum Erholen: bis zu 33 Tage Urlaub pro Jahr

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.

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