20 beste Stellen als arbeitsrecht in worms – aktuell auf Personalsuche

Personalbetreuer (m/w/d)
Stadtverwaltung Worms —Worms
- Teilzeit
- Personalwesen
- Recruiting
- Homeoffice-Möglichkeit
- Employee Assistance Program
HR-Referent – People & Culture (m/w/d) - Teilzeit/Vollzeit nach Vereinbarung
SPIE SAT GmbH —Worms
- Teilzeit
- Englisch
- Psychologie
- Personalwesen
- Weiterbildungsprogramme
10 Tage
HR-Referent – People & Culture (m/w/d) - Teilzeit/Vollzeit nach Vereinbarung
SPIE —Worms
- Teilzeit
- Englisch
- Psychologie
- Personalwesen
- Weiterbildungsprogramme
10 Tage
HR-Referent – People & Culture (m/w/d) - Teilzeit/Vollzeit nach Vereinbarung
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH —Worms
- Teilzeit
- Englisch
- Psychologie
- Personalwesen
- Weiterbildungsprogramme
10 Tage
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
sat. Schadensmanagement GmbH —Worms
- Vollzeit
- Personalwesen
- Weiterbildungsprogramme
Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)
Kreisverwaltung Donnersbergkreis —Kirchheimbolanden
- 1.368,26 € – 1.464,02 € pro Monat
- Online-Bewerbung
- Kommunikationsfähigkeit
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
Duales Studium - Bachelor of Arts (BA) im Studiengang Verwaltung (m/w/d)
Kreisverwaltung Donnersbergkreis —Kirchheimbolanden
- 1.627,85 € pro Monat
- Online-Bewerbung
- Hochschulreife
- Kommunikationsfähigkeit
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
Sachbearbeitung Personal (m/w/d)
Stadt Ludwigshafen am Rhein —Ludwigshafen am Rhein
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Personalwesen
- Recruiting
- Verhandlungsgeschick
- Weiterbildungsprogramme
5 Tage
Personalreferent*in
Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen —Ludwigshafen am Rhein
- Teilzeit
- Personalwesen
12 Tage
Teamleitung Arbeitsrecht (m/w/d)
Phoenix Medical —Mannheim
- Online-Bewerbung
- Personalführung
- Teamleitung
- Verhandlungsgeschick
Volljurist Arbeitsrecht (m/w/d)
Rhein-Neckar-Verkehr GmbH —Mannheim
- Verhandlungsgeschick
HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalcontrolling
IFOK —Bensheim
- Vollzeit
- Datenanalyse
- Personalwesen
- Recruiting
- Flexible Arbeitszeiten
11 Tage
HR Business Partner (m/w/d)
EPTA GROUP —Mannheim
- Vollzeit
- Psychologie
- Personalwesen
- Personalentwicklung
Referent Recht / Volljurist
BBT-Gruppe —Mannheim
- Krankenhaus
- Zeitmanagement
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Duales Studium BWL - Handel für 2026
Bäcker Görtz GmbH —Ludwigshafen am Rhein
- Vollzeit
- Vertrieb
- Wirtschaft
Direkt bewerben
Manager People & Culture (m/w/d) – Agile Führung & Konfliktmanagement, Quereinsteiger willkommen!
mycareernow GmbH —Frankenthal
- Teilzeit
- Homeoffice
- Organisationstalent
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll
pfenning logistics —Heddesheim
- Vollzeit
- Personalwesen
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Lohnbuchhalter (m/w/d)
Autowelt.Ebert —Weinheim
- 38.000 € – 48.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Mitarbeiter-Rabatt
Duales Studium Bachelor of Arts, Studienrichtung Handel - 2027
REWE —Mannheim
- Online-Bewerbung
- Hochschulreife
Kauffrau/ -mann für Büromanagement (w/m/d)
Roth, Klein, Gilcher & Partner Rechtsanwälte PartG —Mannheim

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Stadtverwaltung Worms
Worms

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Employee Assistance Program
Verkehrsanbindung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Personalwesen
Recruiting

Vollständige Stellenbeschreibung

Publiziert: 07.08.2026
Publizierung bis: 06.09.2026

Einleitung

Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 1 - Innere Verwaltung in der Abteilung 1.03 - Personal und Organisation, eine Stelle in der

Entgeltgruppe 10 TVöD
unbefristet
mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 Stunden zu besetzen.

Die Stadtverwaltung Worms beschäftigt rund 1.700 Mitarbeitende in vielfältigen Berufen und Aufgabenbereichen. Unsere Personalbetreuung begleitet sie und ihre Führungskräfte in allen wesentlichen Fragen des Beschäftigungsverhältnisses.

Wir entwickeln unsere Personalarbeit derzeit organisatorisch und fachlich weiter. Mit einer neuen Teamleitung, klareren Prozessen und gemeinsamen Standards wollen wir Personalangelegenheiten künftig noch verlässlicher, einheitlicher und serviceorientierter bearbeiten.

Sie möchten Personalbetreuung nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Sie beraten gerne, finden tragfähige Lösungen und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Ihre Aufgabe: Personalangelegenheiten verlässlich gestalten

Sie übernehmen die ganzheitliche Personalbetreuung für fest zugeordnete Bereiche der Stadtverwaltung. Dabei sind Sie zentrale Ansprechperson für Beschäftigte und Führungskräfte und begleiten Personalmaßnahmen eigenverantwortlich von der ersten Beratung bis zur abschließenden Umsetzung.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

Sie bearbeiten Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt, beispielsweise Einstellungen, Vertragsänderungen, Teilzeit, Elternzeit, Umsetzungen, Höhergruppierungen und Beendigungen von Beschäftigungsverhältnissen.
Sie beraten Beschäftigte und Führungskräfte verständlich, verbindlich und lösungsorientiert in arbeits-, tarif- und personalrechtlichen Fragestellungen.
Sie begleiten Stellenbesetzungsverfahren von der Vorbereitung der Ausschreibung über das Auswahlverfahren bis zur Einstellung.
Sie prüfen und bearbeiten arbeitsrechtliche Maßnahmen und stimmen das weitere Vorgehen bei komplexen oder sensiblen Sachverhalten mit der Teamleitung ab.
Sie arbeiten mit Personalrat, Gleichstellungsstelle, Schwerbehindertenvertretung und weiteren internen Beteiligten vertrauensvoll zusammen.
Sie bringen Ihre Erfahrungen und Ideen in die Weiterentwicklung unserer Standards, Prozesse und digitalen Arbeitsweisen ein.

Die Entgeltabrechnung erfolgt in einer eigenen Abteilung und gehört nicht zu Ihrem Aufgabenbereich.

Ihr Profil:

Erfahrung in der ganzheitlichen Personalbetreuung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst,
fundierte Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie im allgemeinen Arbeitsrecht,
Kenntnisse im Beamtenrecht oder die Bereitschaft, sich in dieses Rechtsgebiet einzuarbeiten,
Freude an der Beratung von Beschäftigten und Führungskräften sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis,
die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte rechtssicher zu beurteilen und verständlich zu vermitteln,
eine strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise,
Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten,
die Bereitschaft, bestehende Abläufe kritisch zu hinterfragen und gemeinsam mit dem Team weiterzuentwickeln.

Ihre Voraussetzungen:

ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Personalmanagement oder Verwaltungswissenschaften oder ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal
oder die erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II
oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zur geprüften Personalfachkauffrau bzw. zum geprüften Personalfachkaufmann (IHK) sowie mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung in der ganzheitlichen Personalbetreuung

Wir bieten Ihnen:

ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Firmenfitness mit EGYM Wellpass
betriebliche Sozialberatung
attraktive Weiterbildungsangebote
betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte
Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit
arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt:

Sollten Sie fachspezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich gerne an Herrn Zutavern unter der Tel. 06241/853-1300. Bei personalrechtlichen Themen wenden Sie sich an Frau Mosa Tel. 06241/853-1324. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 39 statt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.

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