3 beste Stellen als personalsachbearbeiter in wolfsburg, ni – aktuell auf Personalsuche

Personalsachbearbeiter Automobillogistik (m/w/d)
DP World Company —Wolfsburg
- 52.500 € – 65.500 € pro Jahr
- Englisch
- Microsoft Office
- Vor Ort
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Knauf Industries —Oebisfelde-Weferlingen
- Teilzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
Personalsachbearbeiter (in Voll- oder Teilzeit) (m/w/d)
Mehler Vario System GmbH —Königslutter am Elm
- Teilzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme

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Arbeitsvermittler/-in im Bereich SGB II (w/m/d), Arbeitsort: Gifhorn, befristete Beschäftigungsmöglichkeit in Voll - oder Teilzeit für 24 Monate
Bundesagentur für Arbeit (BA) —Gifhorn
Als Arbeitsvermittler*in (w/m/d) im Jobcenter unterstützen Sie Menschen mit Anspruch auf Bürgergeld dabei, Arbeit zu finden und zu behalten und eröffnen dadurch…
4.325,25 € pro Monat
3 Tage

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Personalsachbearbeiter Automobillogistik (m/w/d)

DP World Company
Wolfsburg

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Details zur Stelle

Festanstellung
52.500 € – 65.500 € pro Jahr

Qualifikationen

Englisch
Microsoft Office
Polnisch
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Werde People Hero bei DP World – als Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)!

Du hast Lust auf echten HR‑Alltag statt Hochglanz-Büro?

Du willst nah dran sein an den Menschen, viel lernen, viel bewegen – und suchst einen Job, in dem du wirklich sichtbar bist?

Dann komm zu uns ins Team!

Wir sind ein schneller, direkter, manchmal herausfordernder, aber immer mega unterstützender Haufen, der Verstärkung sucht.

Aufgaben

In dieser Position unterstützt du unsere Personalabteilung am Standort umfassend und professionell – unter anderem durch:

Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie HR‑relevanten Daten, Reports und Statistiken
Unterstützung der vorbereitenden Lohn‑ und Gehaltsabrechnung und Abwicklung des HR‑Schriftverkehrs
Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern, Behörden und internen Fachbereichen
Bewerbermanagement inkl. Erfassung von Ein‑ und Austritten, Erstellung von Anzeigen und BR‑Anhörungen
Klärung von Mitarbeiteranliegen und Weiterleitung personalrelevanter Themen
Unterstützung bei der Organisation von Aus‑ und Weiterbildungsmaßnahmen
Erstellung von Werks‑ und Kundensystemtickets sowie allgemeiner administrativer HR‑Support

Qualifikation

Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR‑Bezug, oder mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
Erste Kenntnisse in Tarif‑, Sozial‑ oder Arbeitsrecht sind von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit HR‑ oder Lohnabrechnungssystemen
Sehr gute Deutschkenntnisse (C2); Polnisch- oder Englischkenntnisse sind ein Plus
Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
Freude an Zusammenarbeit – sowohl mit HR‑Kollegen als auch mit Mitarbeitenden vor Ort
Bereitschaft, vollständig vor Ort zu arbeiten (kein Homeoffice)

Benefits

Unbefristeter Vertrag, 40‑Stunden‑Woche und 30 Urlaubstage
Attraktive Benefits wie Business Bike, eGym & weitere Zusatzleistungen
Arbeiten bei einem globalen Unternehmen mit starkem lokalen Team
Viel Gestaltungsspielraum sowie Chancen für persönliches und fachliches Wachstum
Internationaler Austausch, echter Teamspirit und ein engagiertes HR‑Team an deiner Seite
Sicherer Arbeitsplatz mit klaren Strukturen, Nähe zum operativen Geschäft und Raum für eigene Ideen

Quereinsteiger mit HR‑Grundwissen oder Kandidat*innen mit viel Praxiserfahrung sind ebenfalls ausdrücklich willkommen.

Über DP World

Handel ist der Lebensnerv der globalen Wirtschaft, er schafft Chancen und verbessert die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. DP World existiert, um den globalen Handel zu erleichtern und die Möglichkeiten für unsere Kunden und Gemeinschaften weltweit zu erweitern.

Mit einem engagierten, vielfältigen und professionellen Team von mehr als 111.000 Mitarbeitern aus 159 Nationen in 77 Ländern auf sechs Kontinenten treibt DP World den Handel weiter und schneller voran, hin zu einer nahtlosen Lieferkette, die fit für die Zukunft ist.

Wir transformieren und integrieren unsere Geschäftsbereiche – Häfen und Terminals, maritime Dienstleistungen, Logistik und Technologie – und vereinen unsere globale Infrastruktur mit lokaler Expertise, um stärkere und effizientere End-to-End-Lösungen für die Lieferkette zu schaffen, die die Art und Weise, wie die Welt handelt, verändern können.

Darüber hinaus gestalten wir die Zukunft durch Investitionen in Innovation. Von intelligenten Liefersystemen bis hin zu automatisierten Lagerstapeln sind wir an der Spitze der disruptiven Technologie und treiben den Sektor zu besseren Handelswegen, indem wir Störungen vom Fabrikboden bis zur Haustür des Kunden minimieren.

DP World hat die Mission, Grenzen zu überschreiten und die Kluft zwischen allen Nationen und Kulturen zu überbrücken – nicht nur in dem, was wir tun, sondern auch in unserem Verhalten.

Wir sind bestrebt, eine Kultur zu schaffen, in der sich jeder respektiert, unterstützt und befähigt fühlt, sein volles Potenzial zu erreichen. Wir glauben, dass die Förderung von Inklusion und Vielfalt Innovation und Wachstum vorantreibt und uns dabei hilft, Menschen, Unternehmen und Gesellschaften zu verbinden. Freie Gedanken und unterschiedliche Perspektiven verändern unsere Welt, und gemeinsam können wir das Mögliche verändern.

Die DP World-Familie umfasst syncreon, Imperial und P&O.

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