Teamleiter IT (m/w/d)
CAPERA GmbH & Co. KG —Wismar
- Vollzeit
- Informatik
- ERP-Systeme
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Wismar

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Details zur Stelle

Vollzeit

Qualifikationen

Informatik
ERP-Systeme
Netzwerkinfrastruktur
Informationssicherheit
Analysefähigkeit
Erfahrung in der IT

Vollständige Stellenbeschreibung

Teamleiter IT (m/w/d)

Teamleitung IT (m/w/d)

Strukturgebend in einem anspruchsvollen Mittelstandsumfeld - Produktions- / Medizintechnik-Umfeld – Wismar

Unser Mandant
... ist ein wachstumsorientiertes mittelständisches und hoch innovatives Unternehmen (mit gesamt ca. 250 Mitarbeitenden und aktuell einem Haupt-Standort und weiteren, kleinen Satelliten). Wir suchen im Rahmen eines exklusiven Mandates eine Teamleitung IT (m/w/d). Die IT ist geschäftskritisch: eigenentwickeltes ERP-System, enge Anbindung an Produktion/Medizintechnik, mit hohen Anforderungen an Qualität, Auditfähigkeit und Informationssicherheit.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die eine historisch gewachsene IT strukturiert, weiterentwickelt und fachlich wie organisatorisch Verantwortung übernimmt.

Aufgaben:

Verantwortung für den stabilen, sicheren Betrieb der IT-Infrastruktur an allen Standorten.
Weiterentwicklung von Netzwerk- und Serverlandschaft (z.B. Cisco-basierte Netzwerke, Linux-Server, Windows-Clients).
Sicherstellung der Verfügbarkeit zentraler IT-Services (Netzwerk, Fileservices, E-Mail, Security-Komponenten).
Bewertung von Optionen im Umgang mit der ERP-Eigenentwicklung
Informationssicherheit, Compliance und Audits
Aufbau und Weiterentwicklung einer an ISO/IEC 27001 orientierten Informationssicherheits-Organisation (Richtlinien, Prozesse, Rollen), Sicherstellung der IT-relevanten Anforderungen aus ISO 9001 und weiteren auditbezogenen Vorgaben.
Verantwortung für Rechtemanagement, Zugriffskonzepte und datenschutzkonforme IT-Prozesse.
Sourcing, Verhandlung von Konditionen, Steuerung und Bewertung externer Partner und Projekte
Leitung und Umsetzung von IT-Projekten (z.B. Standortanbindungen, Systemintegrationen, Security-Verbesserungen).
Führung eines kleinen IT-Teams (ca. 4 MA), Aufbau und Weiterentwicklung klarer Rollen, Prozesse und Zuständigkeiten in der IT.
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fachbereichen zur Priorisierung von IT-Themen und Projekten.
Aktives Change-Management in einer historisch gewachsenen IT-Landschaft.
Planung, Steuerung und Überwachung des IT-Budgets (Betrieb, Investitionen, Projekte).

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit starkem IT-Bezug, mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen IT-Rolle im Mittelstand, z.B. als IT-Leiter, stellv. IT-Leiter oder Senior Systemadministrator.
Fundierte Kenntnisse in: Server- und Netzwerkinfrastruktur (z. B. Cisco), Betrieb von Linux-Servern und Windows-Clientumgebungen, Konzeption und Betrieb von Backup-, Restore- und Security-Lösungen
Erfahrung im Umgang mit geschäftskritischen Anwendungen bzw. ERP-Systemen, idealerweise inkl. Eigenentwicklungen.
Vertrautheit mit Anforderungen aus ISO 9001; idealerweise praktische Erfahrung mit ISO-27001-orientierten Informationssicherheitsstrukturen.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern (Auswahl, Steuerung, SLAs, Verträge).
Hohe Integrität und Verantwortungsbewusstsein, insbesondere im Umgang mit sensiblen Daten und Zugriffsrechten.
Führungsstarke, einbindende Persönlichkeit – klar in der Sache, respektvoll im Umgang.
Fähigkeit, komplexe IT-Themen adressatengerecht und verständlich zu vermitteln – gegenüber Geschäftsführung, Fachbereichen und externen Partnern.
Strukturierte, vorausschauende Arbeitsweise, ausgeprägte Problemlösungs- und Analysefähigkeit.
Serviceorientierte Grundhaltung gegenüber den Fachbereichen und Standorten.
Freude an einem mittelständischen Umfeld mit Gestaltungsspielraum und direktem Zugang zur Geschäftsführung.

Wir bieten Ihnen:

Eine spannende Aufgabe in einem dynamischen, wissenschaftlich geprägten Mittelstandsumfeld.
Ein wachstumsstarkes Unternehmen mit einer dynamischen zugägnlichen Geschäftsführung
Interessante Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen einer wachsenden Organisation

Kontakt
Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworte ich gerne Ihre Fragen. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung.

Kennziffer: LE171

CAPERA Gruppe: Alexander Lerch, Personalberater
Telefon: 069 9999 806 20
E-Mail: [email protected]

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