2 Studentische Hilfskräfte (w/m/d) im Bereich Forschung zu psychischer Belastung und mentaler Gesundheit
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin —Berlin
- Teilzeit
- Datenanalyse
- Kommunikationsfähigkeit
Eine Leitung des Wissens- und Datenmanagements
DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation —Berlin
- Vollzeit
- Doktorat
- Erziehungswissenschaft
- Teamleitung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
12 Tage
studentische und wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Gassner, Groth, Siederer & Coll —Berlin-Friedrichshain
Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) im Kindergarten Highdechsen
FRÖBEL eingetragener Verein (e.V.) —Berlin-Neukölln
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) im Nestbereich im Naturkindergarten Treptow
FRÖBEL eingetragener Verein (e.V.) —Berlin-Treptow
- Teilzeit
- Arbeit mit Kindern
- Weiterbildungsprogramme
Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) im Elementarbereich im Naturkindergarten Treptow
FRÖBEL eingetragener Verein (e.V.) —Berlin-Treptow
- Teilzeit
- Arbeit mit Kindern
- Weiterbildungsprogramme

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2 Studentische Hilfskräfte (w/m/d) im Bereich Forschung zu psychischer Belastung und mentaler Gesundheit

Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
Berlin

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Details zur Stelle

Teilzeit

Leistungen

Jobticket
Zusätzliche Altersversorgung

Qualifikationen

Datenanalyse
Stata
Public Health
Kalendermanagement
SPSS
Office-Suiten
Kommunikationsfähigkeit
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), suchen

2 Studentische Hilfskräfte (w/m/d) im Bereich Forschung zu psychischer Belastung und mentaler Gesundheit

für die Gruppe 3.2 "Psychische Belastung und Mentale Gesundheit.

Standort: Berlin
Entgeltgruppe 3 TVöD
Bewerbungsfrist: 13.09.2026
Teilzeit: 17,5 Stunden/Woche
Einstellungszeitpunkt: 01.10.2026
befristet für 24 Monate

Die BAuA ist eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). An drei Standorten in Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Schnittstelle zwischen Forschung, Politik und Praxis sowie in gesetzlichen Aufgaben. Mit unserer DASA Arbeitswelt Ausstellung leisten wir zentrale Bildungs- und Vermittlungsarbeit an eine breite Öffentlichkeit.

Die Gruppe 3.2 befasst sich in Forschungsprojekten mit arbeitsbezogenen Determinanten mentaler Gesundheit und mit Maßnahmen betrieblicher Prävention einschließlich menschengerechter Arbeitsgestaltung zum Schutz vor Gefährdungen durch psychische Belastungen bei der Arbeit.

Ihre Aufgaben

Unterstützung der Fachgruppe in Forschung, Praxistransfer und Verwaltung; im Einzelnen bei:

Aufbereitung und statistischen Auswertung von quantitativen Surveydaten zu mentaler Gesundheit, psychischer Belastungen bei der Arbeit und betrieblicher Prävention
Systematischen Literaturrecherchen, Literaturverwaltung
Wissensaufbereitungen, Erstellung von Synopsen
Erstellen von Texten und Präsentationen für Praxistransfer & Lehre
Erstellen von Fachveröffentlichungen (Korrekturen, Formatierung)
Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen (z. B. Fachtagungen und Workshops)
Aufgaben der Teamorganisation und Verwaltung (z.B. Raumbuchung, Dienstreisemanagement, Veranstaltungsmanagement, Kalenderpflege, Datenablage)

Ihr Profil

Erforderlich

Immatrikulation als Masterstudierende/r in einem sozial- oder gesundheitswissenschaftlichen Studiengang (z.B. Public Health, Psychologie, Soziologie)
Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten, insbesondere an der Aufbereitung und statistischen Auswertung von Surveydaten
Interesse an Forschung und Praxistransfer zu psychischen Belastungen und mentaler Gesundheit in der Arbeitswelt
Grundlegende Kenntnisse in Methoden empirischer Sozialforschung, Datenanalyse und Statistik
Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Statistiksoftware (z.B. SPSS, STATA)
Gute MS Office-Kenntnisse und sicherer, selbstständiger Umgang mit IT
Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Eigeninitiative und Motivation sowie Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
Deutschkenntnisse mindestens Niveau C1
Englischkenntnisse mindestens Niveau B2

Wir bieten

Zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld
Flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit
Moderne Arbeitsplatzausstattung, auch am häuslichen Arbeitsplatz
Attraktives Entgelt mit Zusatzrente bzw. Besoldung
Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
Jobticket mit Arbeitgeberförderung (monatlich 23,28 Euro)

Wofür wir stehen

Unser Selbstverständnis als zertifizierte Arbeitgeberin ist es, für eine familienfreundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt einzustehen.

Die Gleichstellung von Frau und Mann ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Auch eine Behinderung sollte Sie nicht hemmen, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Wir unterstützen ausdrücklich die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes besonders für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.

Wir freuen uns auf Sie!

Zusätzliche Informationen

Mehr über die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) erfahren Sie unter www.baua.de.

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Ansprechpersonen:

Individuelle Fragen:

Patricia Vennewald, Tel: 0231 9071-2230

Fachliche Fragen:

Andrea Lohman-Haislah, Tel. 030-51548-4218

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