www.whs-ruesselsheim.de
Aufgaben:
Von der Person, die sich bewirbt, wird die selbstständige und eigenverantwortliche Wahrnehmung der Aufgaben erwartet, die sich aus dem Schulgesetz, der Dienstordnung, dem schulinternen Geschäftsverteilungsplan und den allgemeinen Hinweisen zu den Ausschreibungen im Hessenportal ergeben. Weiterhin wird die Wahrnehmung folgender Aufgaben besonders gefordert, die im Zeitablauf veränderlich sind:
Betreuung, Verwaltung und Gestaltung der Homepage der WHS sowie Unterstützung der Schulleiterin bei der Öffentlichkeitsarbeit
Zur Onlinekoordination bzw. Betreuung und Wartung der Schulwebsite gehören u.a. folgende Aufgaben, die sehr regelmäßig und zuverlässig und in zeitlich-dringlichen Lagen auch außerhalb der klassischen Dienstzeiten wahrgenommen werden müssen:
- Kontakt zu den betreibenden und wartenden Dienstleistern (Hosts)
- Zuverlässiges Einstellen neuer und Pflege (inkl. redaktioneller und sprachlicher Kontrolle) bestehender Inhalte im Querschnittsbereich (Contentpflege) mittels (zurzeit) Typo3 inkl. einem Blick auf die Gestaltung der Seite(n)
- Weiterentwicklung (technisch und designseitig) des bestehenden Systems, Koordination des redaktionellen Bedarfs,
- Content Überwachung im Hinblick auf die Corporate Identity, Formate und CSS-Layout
- Schulung und Unterstützung von Mitarbeitenden bei der Pflege der abteilungsspezifischen Contents auf Unterseiten der Homepage
- Überprüfung der Inhalte – auf Verständlichkeit, Korrektheit, Rechtschreibung etc.
- Erstellung neuer Beiträge, ggf. News oder anderer Unterseiten in enger Zusammenarbeit mit Schulleitung und Kollegium
- Ggf. Verfolgen der Trendänderungen auf anderen (schulischen) Seiten und Anpassung des Schulauftritts
- Abstimmung mit den übrigen Beteiligten des sogenannten "Online-Auftritts", u.a. FB, Youtube und Insta, google-Angaben und ggf. weiteren Akteuren
Darüber hinaus ist die Übernahme folgender Aufgabe geplant:
Unterstützung der Schulleitung bei schulform- bzw. fachübergreifenden Kooperationen und Wettbewerben sowie bei der Koordination und der Vernetzung innerhalb der Schulgemeinde.
Inhalt und Schwerpunkte der zusätzlichen Aufgaben können sich in Abhängigkeit von der Schulsituation oder der Schulentwicklung verändern oder verlagern.
Zwingend erforderlich:
- Lehramt an Beruflichen Schulen mit einem Berufsfeld sowie einem Unterrichtsfach, das an der WHS unterrichtet wird
- Beförderungsreife
Wünschenswert:
- Präzise, verlässliche Bearbeitung der Vorgänge, große Zuverlässigkeit, Diskretion
- Verbindliche Wahrnehmung der Aufgaben, teilweise auch in der unterrichtsfreien Zeit.
- Gute Netzwerkarbeit innerhalb und außerhalb der Schulgemeinde
- Angemessenes Auftreten in der Öffentlichkeit
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, insb. sehr gute Deutsch-Kenntnisse
- Gute Kenntnisse über die Aufbau-Organisation der Schule
- Gute Organisation- und Planungsfähigkeiten, zuverlässige Zusammenarbeit insbesondere mit der Schulleitung
- Verantwortungsgefühl und selbstreflektiertes Abschätzen der eigenen und institutionellen Grenzen
Qualifikation: Lehramt BS
Fächer: Unterrichtsfächer, die an der WHS unterrichtet werden
Berufserfahrung:
mehr als 3 Jahre
Eine interessante Tätigkeit im schulischen Umfeld
Zusatzversorgung und die üblichen sozialen Leistungen der hessischen Landesverwaltung (z.B. Hessenticket)
Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Eine Erhöhung des Frauenanteils wird in allen Bereichen und Positionen angestrebt, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung nach § 2 Abs. 2 oder 3 des neunten Buches Sozialgesetzbuch in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), zuletzt geändert durch Gesetz vom 22. Dezember 2023 (BGBl. 2023 I Nr. 412), werden bei der Auswahl für Stellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Erfassung und Verarbeitung der personenbezogenen Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG).
Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.
Anlagen sind bei digitalen Bewerbungen stets im PDF Format anzufügen.
