6 beste Stellen als arbeitsmedizin in wiesbaden – aktuell auf Personalsuche

Arzt in Weiterbildung (w/m/d) im Fachgebiet Arbeitsmedizin
PIMA Health Group GmbH —Mainz
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
1 Tag
Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d)
InfraServ GmbH & Co. Wiesbaden KG —Wiesbaden
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiter-Rabatt
10 Tage
Facharzt/Fachärztin für Arbeitsmedizin (m/w/d)*
SCHOTT AG —Mainz
- Englisch
- Flexible Arbeitszeiten
Facharzt Arbeitsmedizin / Arzt in Weiterbildung Arbeitsmedizin (m/w/d)
HB-Pro —Rüsselsheim am Main
- Wochenendarbeit möglich
- PC-Kenntnisse
- Employee Assistance Program
- Mitarbeiter-Rabatt
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Standortleitung Arbeitsmedizin (m/w/d)
HB-Pro —Hofheim am Taunus
- Vollzeit
- Teamleitung
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
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Werkstudent im Bereich Arbeitsmedizin (m/w/d)
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- Medizin

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Arzt in Weiterbildung (w/m/d) im Fachgebiet Arbeitsmedizin

PIMA Health Group GmbH -
Mainz

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit
vor 1 Tag

Leistungen

Firmenwagen
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Deutsche Approbation

Vollständige Stellenbeschreibung

Mainz-Gonsenheim

Vollzeit, Teilzeit

Was wir zu bieten haben:

Übernahme der gesamten Weiterbildungskosten zum FA Arbeitsmedizin
attraktives Gehaltspaket inkl. Dienstwagen mit Privatnutzung
keine Nacht- und Wochenendarbeit
unbefristetes Arbeitsverhältnis
individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Dein beruflicher Hintergrund?

Approbierter Arzt

Facharzt (z. B. Allgemeinmedizin)

Arzt mit ausländischer Approbation

Verantwortlichkeiten

Gemeinsam mit einem engagierten Team die Arbeitswelt gesünder gestalten - durch ganzheitliche arbeitsmedizinische Betreuung, persönliche Beratung und echte Nähe zu den Menschen in den Unternehmen.

Arbeitsmedizinische Betreuung unserer national agierenden Kunden aus unterschiedlichen Industriezweigen
Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorgen und Eignungsuntersuchungen
Betriebsbegehungen und Beratung unserer Kunden rund um das Thema Gesundheit am Arbeitsplatz, Ansprechpartner zum Thema Wiedereingliederung
Schulung und ausführliche Beratung der Mitarbeiter unserer Kunden zum Thema Ergonomie
Beratung im Bereich Reise- und Verkehrsmedizin
Durchführung von Unterweisungen und Schulungen
Kollegialer Austausch mit erfahrenem Fachpersonal
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Bereichen Arbeitssicherheit und Betriebliche Gesundheitsförderung

Kenntnisse

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin
Idealerweise 2 Jahre auf die Weiterbildung anrechenbare Erfahrung, beispielsweise in der inneren Medizin oder Allgemeinmedizin
Teamfähigkeit, Kontaktstärke und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
Professionelles und sicheres Auftreten beim Kunden
Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, im Außendienst bei den Kunden der Region zu arbeiten
MS-Office Kenntnisse und Offenheit für das Einarbeiten in neue Software

Angebot

Übernahme der gesamten Weiterbildungskosten zum/zur FA/FÄ Arbeitsmedizin
Attraktives Gehaltspaket inkl. Dienstwagen mit Privatnutzung und Smartphone
Keine Nacht-, Schicht- und Wochenendarbeit
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Familienunternehmen mit flachen Unternehmensstrukturen

Wer Medizin mit Sinn, Wertschätzung und langfristiger Perspektive verbinden möchte, findet hier bei uns den passenden nächsten Schritt. Klingt das nach einer spannenden Aufgabe? Dann freuen wir uns auf die Bewerbung.

Der Bewerbungsprozess

...wenn Du ein echter Gesundheitshüter bist!

Interesse geweckt?

Du hast eine für Dich passende Stelle in unseren Jobs gefunden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Bewerbung vorbereiten

Das solltest Du bei der Erstellung Deiner Bewerbung beachten: Du erleichterst uns die Arbeit und hinterlässt zudem einen guten ersten Eindruck, wenn Du uns vollständige Unterlagen zusendest: Anschreiben, Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse. Dein frühestmöglicher Eintrittstermin und Deine Gehaltsvorstellungen sollten außerdem in Deiner Bewerbung enthalten sein.

Bewerbung absenden

Es gibt unterschiedliche Möglichkeiten, uns Deine Bewerbung zukommen zu lassen:

über unser Online-Formular
per E-Mail an [email protected]
per Post an unsere Zentrale in Mainz-Kastel, Abteilung Human Resources, Anna-Birle-Straße 1, 55252 Mainz

Auswahlverfahren

Deine Bewerbung ist wohlbehalten bei uns angekommen. Was passiert nun? Wenn wir anhand Deiner Unterlagen das Gefühl haben, dass Du ein echter Gesundheitshüter sein könntest, starten wir in der Regel mit einem Telefoninterview um uns gegenseitig besser kennen zu lernen. Es geht uns darum, die Bewerbungsunterlagen, die wir erhalten haben, mit Leben zu füllen und Deine Erfahrung und Motivation kennenzulernen. Natürlich hast Du in diesem Gespräch die Möglichkeit, alle Fragen loszuwerden, die Dir beim Lesen der Stellenanzeige eingefallen sind.

Bewerbungsgespräch führen

Haben wir uns im Telefonat gegenseitig voneinander überzeugt, folgt die Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Darauf möchtest Du Dich optimal vorbereiten? Das finden wir gut! Informiere Dich über PIMA, unsere Leistungen und unsere Leidenschaft. Notiere Fragen oder Themen, die Du mit uns besprechen möchtest. Erscheine ausgeruht und entspannt und gib uns die Chance, Dein Talent in einem Dialog auf Augenhöhe zu entdecken.

Zweitgespräch / Hospitationsmöglichkeit

Je nachdem, für welchen Bereich Deine Bewerbung ist, gibt es nach dem ersten Gespräch unterschiedliche Möglichkeiten, wie es weitergeht. Entweder vertiefen wir im zweiten Gespräch das gegenseitige Kennenlernen oder laden Dich zu einer Hospitation ein. Dabei hast Du die Möglichkeit, praxisnah mitzubekommen, wie Dein neuer Job bei PIMA sein könnte und Deine zukünftigen Kollegen schon vorab kennenzulernen.

Vertragsangebot erhalten

Wenn auch das Zweitgespräch bzw. die Hospitation positiv verlaufen sind, lassen wir Dir gerne zeitnah ein attraktives Vertragsangebot zukommen. Hierbei hast Du die Gelegenheit, Fragen zu den Vertragsdetails vorab mit uns zu klären.

Teil des Teams werden

Sind alle finalen Fragen geklärt und wir sind danach voneinander überzeugt, kann es ganz schnell gehen: Willkommen im Kreis der Gesundheitshüter!

Deine Ansprechpartnerin

Kerstin Lehrbach

HR Manager

+49 6134 5006 120

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